根據(jù)《青河縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)招聘及管理暫行辦法》(青政發(fā)[2016]13號(hào))，經(jīng)縣委、政府同意，青河縣財(cái)政局、發(fā)改委決定面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人員7名。
一、招聘原則
1、專業(yè)對(duì)口，需求見面，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用原則。
2、采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
詳見《青河縣財(cái)政局、發(fā)改委面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》
三、招聘對(duì)象
1、與招聘崗位相適應(yīng)的財(cái)稅、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類、工程、水利、水電、水工類專業(yè)技術(shù)人員;
2、有財(cái)務(wù)審計(jì)類中級(jí)及以上職稱財(cái)務(wù)人員青河縣財(cái)政局免考直接錄取;
3、年齡40周歲以下。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
2、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、品行端正，在�；蛟谠瓎挝黄陂g表現(xiàn)良好;
3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、服從組織分配;
6、戶籍不限;
7、符合崗位要求的其他全部條件;
上述人員涉及畢業(yè)證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡、資格證件等相關(guān)證明材料時(shí)限的，均截止2016年11 月15日(含當(dāng)日，下同)。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2、立案審查尚未作出結(jié)論的;
3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月5日-2016年 11月15日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青河縣財(cái)政局辦公室(321)。
聯(lián)系電話： 財(cái)政局：8821119 發(fā)改委：8821511
3、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。
4、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3張。
5、需提交畢業(yè)證書;身份證; 職稱證書原件及復(fù)印件各1份。
(二)筆試
(1)財(cái)政局崗位的筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí);發(fā)改委崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)�？荚囈宦捎脟�(guó)家通用文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)50分以上人員，按成績(jī)排名入闈人員比例進(jìn)入面試。
(2)使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分;
(3)報(bào)考財(cái)政局崗位的對(duì)于取得助理會(huì)計(jì)師資格證書(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分;
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。
(4)筆試時(shí)間：2016年11月19日。地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(5)筆試成績(jī)公布：青河縣政府網(wǎng)和青河縣財(cái)政局大廳處公布。
(三)面試
(1)面試入闈人員的確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
(2)面試時(shí)間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間2016年11 月21日，面試地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)40元。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(4)面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%
總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序確定成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績(jī)、筆試、面試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為終體檢結(jié)果)。
(六)公示
對(duì)筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)和青河縣財(cái)政局大廳進(jìn)行公示。
(七)聘用
對(duì)公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
六、招聘人員待遇
被聘人員享受事業(yè)單位同類人員待遇。
七、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人員執(zhí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期為一年。期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，予以解聘。
3、如不服從組織分配者，不予聘用。
整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，陽光操作，自覺接受紀(jì)檢、組織、人社部門監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由青河縣財(cái)政局、發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋�！�
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青河縣財(cái)政局 青河縣發(fā)展和改革委員會(huì)
2016年11月5日