2016年贛州蓉江新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

日期：2016年11月11日

中共贛州蓉江新區(qū)工作委員會(huì)、贛州蓉江新區(qū)管理委員會(huì)為中共贛州市委派出代表機(jī)關(guān)、贛州市政府派出機(jī)構(gòu)（正處級(jí)）。為全面推進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)贛州蓉江新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位18名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)各招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；學(xué)歷要求全日制，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。

考生所學(xué)專業(yè)以教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱“三個(gè)專業(yè)目錄”，考生自行網(wǎng)上查詢下載)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月1日（含當(dāng)日）。

（四）其他要求

面試前資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明；縣（區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，需提供合同的復(fù)印件，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，分為筆試和面試，筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試和公文寫(xiě)作。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試各為100分�？忌�總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招考公告

2016年11月11日—25日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）發(fā)布本招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年11月28日9:00--11月30日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)（0797.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進(jìn)入“贛州蓉江新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫(xiě)《贛州蓉江新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)（報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)，必須牢記）。核對(duì)信息無(wú)誤后，請(qǐng)立即上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和選擇報(bào)考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。網(wǎng)上照片審查通過(guò)后，需打印《贛州蓉江新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。崗位專業(yè)條件與考生所學(xué)專業(yè)是否相符，以“三個(gè)專業(yè)目錄”規(guī)定為準(zhǔn)。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊(cè)并通過(guò)照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年12月1日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，每人100元。

對(duì)成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）公布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消的招聘崗位。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位，考生所繳費(fèi)用由贛州市人事考試中心直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號(hào)。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2016年12月14日9:00-12月16日17:00）登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2016年12月17日，上午9：00－11：30進(jìn)行筆試。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和公文寫(xiě)作（兩門合為一張?jiān)嚲恚��?/P>

根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在贛州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績(jī)可在贛州人事考試網(wǎng)官網(wǎng)查詢。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績(jī)（報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī)）須達(dá)所在面試考場(chǎng)有效成績(jī)平均分（零分不計(jì)入平均分計(jì)算），方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站上公示筆試成績(jī)及首批入闈面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)滿分100分，按計(jì)算比例計(jì)入總成績(jī)。

1.面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到贛州蓉江新區(qū)管委會(huì)參加資格審查（地址：贛州蓉江新區(qū)創(chuàng)業(yè)路6號(hào)，聯(lián)系電話：0797-8163081。市內(nèi)乘坐117、137路公交可直達(dá)）。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。

崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員須提供本人黨費(fèi)證原件及復(fù)印件或黨員組織關(guān)系證明。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

（3）資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（五）體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，考生自行負(fù)擔(dān)。

3.考核工作主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報(bào)市人社局審核蓋章后辦理上編聘用手續(xù)。

公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄錄用資格，該空缺職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、公開(kāi)招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局級(jí)有關(guān)監(jiān)督部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8163661

五、本公告由贛州蓉江新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：贛州蓉江新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.docx

附件2：贛州蓉江新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考說(shuō)明.docx