二0一三年迪慶州州級部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》云組通﹝2012﹞45號的規(guī)定，經(jīng)研究,決定對2013年州級部分事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試，公開招聘�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、范圍、對象及條件
（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆符合崗位條件的迪慶戶籍（緊缺崗位的戶籍限制詳見崗位表）未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
關(guān)于應(yīng)屆與往屆畢業(yè)生時限說明：應(yīng)屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時間為2011年6月以后的畢業(yè)生；往屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時間為2011年6月以前的畢業(yè)生。
(二)條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則；2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；3、符合所報考崗位的條件；4、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應(yīng)出生年月：1978年6月——1995年6月）之間的人員。
（三）不符合報名條件的情形
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2013年6月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2013年畢業(yè)的高校（中專）學(xué)生;現(xiàn)役軍人;近兩年（2011年6月－2013月6月）內(nèi)被取消錄用資格或被辭退的公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理的人員）、專業(yè)技術(shù)人員；近兩年（2011年6月－2013月6月）內(nèi)未滿原單位最低服務(wù)年限自行離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）人員，不得參加報名。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2011-2013年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不符合報名條件。如有上述人員報名，請及時與迪慶州人力資源和社會保障局反映，一經(jīng)查實將取消報名資格。
3、考生有以下幾種情形的，一經(jīng)查實，將取消其招聘資格，由下一名順延遞補。（1）已被錄用為公務(wù)員的（包括試用期）。（2）已被事業(yè)單位招聘為工作人員的（包括試用期）。
三、招考計劃和崗位
根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2013年增人計劃的通知》（迪人社﹝2012﹞145號）：擬招聘州級事業(yè)單位工作人員46名。(具體崗位詳見附表)
四、報名事宜
1、報名所需材料：考生報名時必須攜帶本人畢業(yè)證原件、《就業(yè)報到證》（用于區(qū)分是否是普通高校、中專畢業(yè)生）、就業(yè)推薦表、戶口簿原件(用于核實民族成分及戶籍情況)、第二代有效居民身份證原件及近期（6個月內(nèi)）免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張（照片背面需注明姓名）。（注：2013年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試總成績（含民族照顧分）從高到低依次遞補。對未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學(xué)校開具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件）。
2、報名崗位：每個考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學(xué)歷等條件要求，限報一個崗位。
3、報名方式：考生可以現(xiàn)場報名,也可以委托他人報名,但必須持有報名所需材料，否則不予辦理報名手續(xù)�？忌谔顚憽秷竺怯洷怼窌r，在學(xué)歷、專業(yè)等要求上只要有一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名,如符合條件者被用人單位拒絕的,在報名規(guī)定時間內(nèi)請及時向迪慶州人力資源和社會保障局或監(jiān)督部門反映。
4、現(xiàn)場報名地點：迪慶州人民政府政務(wù)服務(wù)中心（面對迪慶州人民政府大門左側(cè)）。
5、報名時間：2013年6月17日——6月20日，8:30時--17:30時（上班時間），報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。
6、考試費用：根據(jù)《云南省物價局、財政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費及有關(guān)問題的通知》（云發(fā)改收費﹝2011﹞15號）文件規(guī)定，考生報名時須繳納50元筆試考務(wù)費，進(jìn)入面試時面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費用,免報名費用人員在報名時需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
7、報名人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名與考試使用的身份證必須一致�？忌�2013年7月18日—19日期間8:30時--17:30時（上班時間）到迪慶州人民政府政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
8、報名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8226003
五、考試
考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。
1、開考方式：原則上達(dá)到1:2以上比例方可開考，但部分緊缺崗位放寬開考比例。
2、筆試：筆試考試內(nèi)容以事業(yè)單位公開招聘工作人員考試類教材中的公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗為主。筆試考試用書不指定，請自行到書店購買。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計，考試內(nèi)容比例為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗各占50%。
筆試考試時間：2013年7月20日上午9:00——11:00�？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧。
4、面試（或?qū)嵶鳎好嬖嚕ɑ驅(qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識為主，以百分制計。
（1）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
（2）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試，筆試總成績(含民族照顧分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。
（3）面試或?qū)嵶饔芍菁壐鳂I(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎⿲嵤⿻盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨福?jīng)主管局審核，并報迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實施面試（或?qū)嵶鳎?/P>
（4）、面試或?qū)嵶魅藛T因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)、在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補（放棄面試人員必須在面試前七天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員）。
六、體檢及招聘
1、招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績（若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,在《2013年迪慶州州級部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中“其他招聘條件”中無要求的按筆試總成績(含民族照顧分)高者優(yōu)先招聘），根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員。
2、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的，筆試不帶入面試,以面試成績確定是否招聘。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分（含60分）以上的面試人員（其中，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:1—1:2之間，以面試成績從高分到低分1:1的比例）中確定體檢人員。
3、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）公布第一榜；進(jìn)入面試人員公布第二榜；面試成績公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。
經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。