為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委研究同意，擬面向全市公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子領(lǐng)導(dǎo)3名。為做好此項(xiàng)工作，特制定如下工作方案：

一、公開(kāi)選拔職位

1、遵義市新蒲新區(qū)新舟鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)1名，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)1名；

2、遵義市新蒲新區(qū)新蒲鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)1名。

二、人選范圍

全市衛(wèi)生系統(tǒng)具有干部身份人員。

三、條件和資格。

（一）資格條件。參加公選干部必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確的基本條件，同時(shí)根據(jù)選拔職位需要，人選還應(yīng)具備下列資格：

1、具有大專以上學(xué)歷；

2、具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年7月）；

3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)職務(wù)需具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上衛(wèi)生部門(mén)中層干部任職經(jīng)歷，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)人選要求取得職業(yè)醫(yī)生資格證。

4、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，具備一定的醫(yī)療衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力和對(duì)外溝通交際協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5、身體健康。

（二）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、違反計(jì)劃生育政策受過(guò)處罰的；

3、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

4、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；

5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

四、選拔工作程序

（一）發(fā)布公告。在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、新蒲新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)、《遵義日?qǐng)?bào)》、《新蒲新區(qū)新聞》和《新蒲新區(qū)之聲》范圍內(nèi)發(fā)布公選公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名。

時(shí)間：擬定于2013年7月22日—24日（9：30—17.00）。

地點(diǎn)：新蒲新區(qū)組織人事處（新區(qū)臨時(shí)辦公樓五樓）。

報(bào)名要求：報(bào)名者須持學(xué)歷證書(shū)、身份證（或戶口薄）和相關(guān)證書(shū)（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），提供本人所在單位和主管部門(mén)同意參加選拔的證明材料及本人近期1寸正面免冠彩色照片3張。網(wǎng)上下載并認(rèn)真規(guī)范填寫(xiě)《新蒲新區(qū)2013年公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名登記表》用A4紙雙面打印。

聯(lián)系電話：7708129

（三）資格審查。招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定符合報(bào)考條件人員名單，經(jīng)資格審查合格參加選拔的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于5:1。對(duì)符合條件的發(fā)放《面試、筆試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（四）組織考試�？荚嚪譃槊嬖嚭凸P試，先面試，后筆試。

1、面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和專業(yè)素質(zhì)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

2、筆試。根據(jù)面試成績(jī)按應(yīng)選崗位名額1：5的要求，從高到低確定進(jìn)入筆試測(cè)試對(duì)象，若面試成績(jī)并列的末位考生，一并確定為筆試測(cè)試對(duì)象。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)掌握程度。筆試為綜合知識(shí)測(cè)試（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)），采用閉卷方式進(jìn)行。

3、面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試、筆試時(shí)考生須持身份證（或戶口�。┖汀睹嬖�、筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）成績(jī)計(jì)算。面試、筆試成績(jī)均按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)按面試、筆試各占50%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（六）差額確定考察對(duì)象。根據(jù)面試、筆試綜合成績(jī)，由高到低按應(yīng)選名額1：2的比例差額確定考察對(duì)象，末位綜合成績(jī)并列的一并確定為考察對(duì)象。

（七）考察。干部考察工作采取到考察對(duì)象工作單位進(jìn)行個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)征求意見(jiàn)、實(shí)地考察和同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。根據(jù)考察情況提出擬任用差額建議人選由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定任用，公選領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位選拔可以空缺。在確定擬任用差額建議人選時(shí)，考察對(duì)象的考試綜合成績(jī)僅作參考。

（八）試用。對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)，任職時(shí)間自試任職之日起計(jì)算；不勝任的，免去試任職務(wù)，按一般人員安排工作。

五、報(bào)考人員注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員要確保電話通訊暢通，以便聯(lián)系。

2、在公選工作中，新區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。各項(xiàng)通知我們將在新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gzzyxpxq.gov.cn）及時(shí)進(jìn)行公告。

咨詢電話：7708129(新蒲新區(qū)組織人事處)

監(jiān)督電話：8655667(新蒲新區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>)

六、本方案由新蒲新區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由新蒲新區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附：新蒲新區(qū)2013年公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名登記表.rar

新蒲新區(qū)2013年公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月12日

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