河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘

工作人員公告

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》，為滿(mǎn)足我省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作需要，決定組織實(shí)施省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員工作，特公告如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹省十次黨代會(huì)精神，落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，拓寬事業(yè)單位招聘渠道，創(chuàng)新引才聚才機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

二、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

公開(kāi)招聘采取省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織招聘筆試，面試、體檢、考察等工作由事業(yè)單位或者其主管部門(mén)組織實(shí)施的方式進(jìn)行。

三、招聘名額

參加統(tǒng)一招聘筆試的有57家省直事業(yè)單位，共招聘工作人員357名。各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳見(jiàn)《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

應(yīng)聘人員可通過(guò)河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)、河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站-事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站查詢(xún)各招聘單位的《招聘公告》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀所應(yīng)聘單位的《招聘公告》，了解所應(yīng)聘單位的具體考務(wù)工作安排。

四、招聘對(duì)象和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所需要的其他條件（見(jiàn)《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位信息表（附件1）》）。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的未畢業(yè)在校生不在招聘范圍。

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、報(bào)名辦法

統(tǒng)一招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名資格復(fù)審等具體事項(xiàng)由考生查詢(xún)招聘單位的《招聘公告》。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2016年11月21日8：00至11月23日18：00期間，登錄河南人事考試網(wǎng)（http：/www.hnrsks.gov.cn)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

（2）報(bào)考資格審查。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

（3）查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員于2016年11月23日8：00至11月25日17：30期間登錄河南人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他職位。2016年11月25日17：30后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。

（4）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2016年11月27日17：30前，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

（5）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2016年12月7日8：00至12月9日14：00，登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（二）根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考人員按每人每科30元（共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

（三）各招考崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1,達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)或取消擬聘用崗位。報(bào)考被取消崗位的人員于2016年11月28日17：30前，到省直有關(guān)單位重新選報(bào)其他職位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

（四）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格初審后，于2016年11月25日8：30-11月27日17：30到省人事考試中心辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證（原件和復(fù)印件）。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

統(tǒng)一招聘的考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

（一）統(tǒng)一招聘筆試

1．筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別。

綜合類(lèi)筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

教育類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

筆試總成績(jī)?yōu)閱慰瞥煽?jī)×50%之和。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例應(yīng)不低于40%，各招聘單位招聘方案中應(yīng)予以明確。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2．筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年12月10日（周六），具體安排為：

上午9：00—10：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

下午14：00－15：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

本次考試在河南省鄭州市設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3．成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單查詢(xún)可登錄河南省人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.gov.cn）。進(jìn)入面試人選根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

4、加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，可在筆試總成績(jī)上增加5分。符合加分政策的報(bào)考人員在12月5日至9日憑持相關(guān)材料到招考單位或其主管部門(mén)進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各招考單位審核匯總后報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳集中公示。

（二）統(tǒng)一招聘面試

面試一般由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)招聘單位的《招聘公告》�！逗幽鲜∈≈笔聵I(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員的公告》中未明確時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)的，由招聘單位另行通知。

面試前，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

七、考察、體檢

面試結(jié)束后，依照考試總成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢不合格的，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细竦模�不再遞補(bǔ)。

體檢、考察工作具體由事業(yè)單位或者其主管部門(mén)組織實(shí)施。

八、公示、聘用

事業(yè)單位或其主管部門(mén)根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在河南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

 

中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳

2016年11月18日

附件：

附件1：河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

附件2：河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站及咨詢(xún)電話(huà).docx

附件3：河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試考試大綱.doc