四川美術(shù)學院2016年度公開招聘輔導(dǎo)員簡章
為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究，市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)予以發(fā)布。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核和面試相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘博士學歷輔導(dǎo)員5人，具體崗位招聘計劃及崗位信息見《四川美術(shù)學院2016年度輔導(dǎo)員招聘崗位計劃表》（見附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）此次招聘面向國內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報名。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的博士人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）。
（五）博士研究生在35周歲以下（即1980年12月30日及以后出生）。
五、招聘流程
招聘流程如下：①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱rsc@scfai.edu.cn→②資格審核→③考核和面試→④體檢→⑤考察→⑥學校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。
六、報名
應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位中的一個進行報名，學�？筛鶕�(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實際進行崗位調(diào)劑。
報名截止時間為：2016年12月15日。
凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《四川美術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），連同自己的個人簡歷，以“最高學歷畢業(yè)學校+學位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至四川美術(shù)學院人事處郵箱（rsc@scfai.edu.cn）。
七、招聘程序
（一）資格審查
學校在收到應(yīng)聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應(yīng)聘人員的年齡、學歷、學位、學科方向等等招聘崗位要求的基本資格條件進行資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，學校通知其進入考核程序，學校給予其報銷單程來校路費（限國內(nèi)）。
（二）考核及擬進人選確定
1.輔導(dǎo)員崗位技能考核
由學校人事處組織學校相關(guān)專家，通過現(xiàn)場考察形式對應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員崗位技能進行綜合考核評判。
2.面試
由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進行面試，面試以自我介紹和答辯方式進行。
3.計分辦法
總成績=崗位技能考核成績×50%+面試成績×50%。
4.綜合審議
校長辦公會對通過學�？己说膽�(yīng)聘人員的總體情況進行綜合評議，研究確定擬進人選。
八、體檢
由校長辦公會確定的擬進人選由四川美術(shù)學院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
九、考察
四川美術(shù)學院統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作等情況統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
十、公示
考察合格的人員確定為擬招聘人員。在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、四川美術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、考核總成績、擬聘用崗位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由四川美術(shù)學院提出擬聘用意見，確立人事關(guān)系，完善聘用和入編手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，學校給予科研啟動基金10萬元。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月30日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀律要求
公開招聘工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
本簡章由四川美術(shù)學院負責解釋。
2.報名登記表