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2016年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘工作人員公告(8名)

時(shí)間:2016-12-04 16:14:35 點(diǎn)擊:

2016年甘肅慶陽市事業(yè)單位招聘工作人員公告(8名)

   根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))規(guī)定和工作需要,市政府決定為市城市燃?xì)夤芾磙k等7個(gè)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員8名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、應(yīng)聘人員范圍和條件

  (一)報(bào)名范圍

  全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的正式工作人員。

  (二)資格條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的基本政治權(quán)利;

  2、遵守憲法和法律,品行良好;

  3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求,其中,應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)完全一致;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、具備崗位所需要的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1、曾受過刑事處罰及紀(jì)律處分的人員;

  2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;

  3、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限,或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員;

  4、有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

   二、報(bào)名

  報(bào)名及資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為12月6日-8日,采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。崗位專業(yè)設(shè)置,參照《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號(hào))執(zhí)行。報(bào)名地點(diǎn)及所需資料詳見附表。

  報(bào)名工作結(jié)束后,市人社局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查,審查合格的由招聘單位主管部門發(fā)給準(zhǔn)考證參加考試。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

  三、考試

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,均實(shí)行百分制,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?荚噧(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī),面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。參加筆試、面試的人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。本崗位應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)是否開考,由招聘單位主管部門決定,如不同意開考,則取消本崗位招聘計(jì)劃。如同意開考,報(bào)考人員單次考試最低控制分?jǐn)?shù)為60分,成績(jī)低于60分的,不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。

  四、考試總成績(jī)確定

  應(yīng)試人員的最終考試成績(jī)按照7:3的比例確定,筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%。計(jì)算公式為:最終成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  五、體檢

  根據(jù)應(yīng)試人員的總成績(jī),按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行,在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格且有異議者,經(jīng)本人申請(qǐng),由招聘單位主管部門重新選擇一家市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者,取消招聘資格,按照該崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

  六、考察

  對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,由招聘單位主管部門派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察了解?疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺的,按照該崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

  七、成績(jī)公布及擬聘人員公示

  考試成績(jī)?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T網(wǎng)站公布,擬錄取人員在市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示前市人社局對(duì)擬招聘人員資格再次進(jìn)行審查,不合格的取消聘用資格。對(duì)擬招聘人員公示名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。

  八、聘用

  公示期滿無異議的人員,經(jīng)主管部門審核,報(bào)市人社局辦理調(diào)配手續(xù)。用人單位與其簽訂聘用合同,同時(shí)與原單位解除聘用合同。

  九、其他事項(xiàng)

  1、考試考務(wù)工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施,市人社局進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),招聘單位主管部門紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

  2、招聘公告同時(shí)在市政府門戶網(wǎng)站、《隴東報(bào)》及招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布。

  3、本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  4、應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名和聘用資格。

  5、對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為,要追究有關(guān)工作人員及應(yīng)考人員的責(zé)任,并按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  6、未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和各招聘單位制訂的招聘方案執(zhí)行。

  咨詢招聘工作具體事宜請(qǐng)撥打招聘單位聯(lián)系電話(詳見附表)。

  監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室 0934-12388

  市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組室 0934-8350611

  市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組室 0934-8350623

  市紀(jì)委派駐市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室 0934-8855028

  招聘工作咨詢電話:市住建局 0934-8687601

  市衛(wèi)計(jì)委 0934-8855017

  市民政局 0934-8612093

  市食藥監(jiān)局 0934-8898889

慶陽市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表(第三期).rar 

慶陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

 

   慶陽市人力資源和社會(huì)保障局

  2016年12月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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