2016年吉安市安吉縣國土資源局、孝豐鎮(zhèn)人民政府、縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局招聘公告
根據(jù)《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(安政辦發(fā)〔2015〕69號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，縣國土資源局、孝豐鎮(zhèn)人民政府、縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局面向社會(huì)公開招聘編外工作人數(shù)11名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘要求及條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;
2.學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定;
3.年齡在35周歲以下(1981年11月30日之后出生);
4.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序與報(bào)名辦法
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年11月30日8:30—16:00;
報(bào)名地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)
報(bào)名材料：
1.《2016年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊凶孕邢螺d打印，并經(jīng)本人簽字后提交);
2.有效期內(nèi)身份證、戶口簿;
3.與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
4.崗位要求的執(zhí)(職)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書;
5.已就業(yè)的人員報(bào)考須征得用人單位同意，并出具同意報(bào)考的證明并加蓋單位公章 ( 已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報(bào)考還須主管部門同意)。
本次招聘所涉及工作經(jīng)歷截止到2016年11月30日。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照2張。
(二)資格審查
資格審查由用人單位主管部門和縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局共同負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料的，一律取消考試資格。
(三)開考要求
每人限報(bào)1個(gè)崗位，同一崗位招聘人數(shù)在3人及以上的，開考比例為1:2;同一崗位招聘人數(shù)在2人及以下的，開考比例為1:3。不足開考條件的，報(bào)名人員須在12月1日上午11:00前到安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)后人數(shù)仍不足開考條件的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間：2016年12月2日8:30-16:00;
領(lǐng)取地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓);
逾期未領(lǐng)取者，視作放棄。
三、筆試科目及時(shí)間
由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織筆試，筆試采用閉卷形式。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試要求：應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績公示12月中旬。筆試成績通過安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)： http://www.ajhrss.gov.cn 和安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)：http://www.ajrsrc.com/公示。
四、面試
由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績高低(可依次替補(bǔ))，同一崗位招聘人數(shù)在3人及以上的，按1:2的比例確定面試對(duì)象;同一崗位招聘人數(shù)在2人及以下的，按1:3的比例確定面試對(duì)象。進(jìn)入面試的對(duì)象在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣就業(yè)人才網(wǎng)公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
面試辦法：
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個(gè)題目，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘;
2.采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象，當(dāng)場公布;
3. 面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)，當(dāng)場公布。
五、體檢、考察
依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
體檢工作由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。
考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
對(duì)不能按時(shí)按規(guī)參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績從高分到低分按程序遞補(bǔ)。
六、公示、錄用
(一)公示。 體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)錄用。 公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工實(shí)名制管理，統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月)。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。因試用期考核不合格解除勞動(dòng)合、錄用人員在半年內(nèi)離職帶來崗位空缺的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。單位之前招錄的編外人員離職，若和本次招聘屬于同一單位、同一崗位、同一要求，也可視情況，予以替補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘有關(guān)信息(筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬錄用人員名單等)均在安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5222210。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘所有程序接受縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
縣國土資源局、孝豐鎮(zhèn)人民政府、縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表
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