棗莊學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

棗莊學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的一所省屬公辦全日制綜合性普通本科高校，坐落在山東省棗莊市。京滬鐵路、京滬高鐵、京臺(tái)高速公路、嵐曹高速公路和104國(guó)道、206國(guó)道穿境而過(guò)，交通十分便利。經(jīng)過(guò)40多年建設(shè)和發(fā)展，學(xué)校已形成了文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展，以本科教育為主，留學(xué)生教育和聯(lián)合培養(yǎng)研究生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的完備的人才培養(yǎng)體系，是棗莊地區(qū)唯一的一所普通本科高校。學(xué)校占地面積1142畝，建筑面積36.8萬(wàn)平方米，教職工1099人，全日制在校生16000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，棗莊學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員9人（其中中級(jí)崗位1人，初級(jí)崗位8人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1970年12月9日以后出生）；應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年12月9日以后出生）；

5.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

6.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位設(shè)置及條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）依據(jù)上級(jí)規(guī)定對(duì)有下列情形之一的不受理報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和棗莊學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《棗莊學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》，連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料電子版以附件形式發(fā)送至電子信箱6778@vip.163.com，電子郵件名稱(chēng)的主題詞格式為“崗位名稱(chēng)+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。如：“教師1+博士研究生+山東大學(xué)+李**”。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：

①《棗莊學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》（附件2）；

②身份證掃描件；

③研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；

④全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件；

⑤研究方向證明材料掃描件；

⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件；

⑦海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

報(bào)名材料經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)后不能替換。每人限報(bào)1個(gè)崗位，否則取消報(bào)名資格。

2.資格初審

學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在報(bào)名截止后7天內(nèi)在棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://rsc.uzz.edu.cn），請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注。

3.資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員應(yīng)于考試前到棗莊學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須攜帶的材料包括：

①身份證原件及復(fù)印件；

②研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

④在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件；

⑤海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明的原件及復(fù)印件；

⑥1寸近期同底版免冠照片2張（和信息登記表照片一致）；

⑦有本人簽名的《棗莊學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》；

⑧有本人簽字的《棗莊學(xué)院應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。

上述材料均須提供原件和復(fù)印件，學(xué)校留存復(fù)印件，不再退還。

資格審查結(jié)束后符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員采取簡(jiǎn)化程序通過(guò)面試方式錄取，不進(jìn)行筆試。

1.筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織。教師、教輔崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占筆試成績(jī)的30%和70%。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及參加面試人選。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位職數(shù)和面試人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站。

2.面試

教師崗位的面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，試講和答辯分別占面試成績(jī)的70%和30%。

教輔崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員崗位專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站。

（四）考察體檢

各招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話(huà)方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，學(xué)校憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，相關(guān)待遇執(zhí)行國(guó)家、省市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校為引進(jìn)的博士提供周轉(zhuǎn)房，并根據(jù)學(xué)科緊缺程度分類(lèi)別給予一定的安家補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和海外訪(fǎng)學(xué)費(fèi)等。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省棗莊市北安路1號(hào)棗莊學(xué)院人事處

郵編：277160

電話(huà)：0632-3785936

電子郵箱：6778@vip.163.com

聯(lián)系人：王老師

棗莊學(xué)院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.棗莊學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表

棗莊學(xué)院

2016年12月9日

附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls