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2016年安徽省安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間:2016-12-20 12:59:28 點擊:

2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,現(xiàn)就2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員5名,公告及招聘崗位信息于12月8日起在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahyingjiang.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)及相關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等信息詳見《2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓網(wǎng)。報名時間為2016年12月18日9:00至12月22日16:00(12月18日正常報名審核),逾期不再補報。

報考人員登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,天藍色背景,圖像清晰,jpg格式,尺寸為300×450像素,大小20~80kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的,即取消其考試、聘用等資格。

所有報考人員報名后,在12月23日16:00前可隨時登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,應在12月23日16:00之前改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于12月24日20:00前登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2016年12月28日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00),由安慶市迎江區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址:華中東路機場新村綜合樓五樓)。辦理減免手續(xù)時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的報考人員,其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于12月27日10:00-16:00改報其他崗位。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容及分值:

崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》,分值各100分。

《公共基礎知識》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作;

《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容:招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等(詳見《2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時間:

《公共基礎知識》考試時間:2017年1月8日上午9:00-11:00;

《專業(yè)知識》考試時間:2017年1月8日下午14:00-16:00。

3、筆試地點:詳見準考證。

報考人員可于2017年1月4日至1月7日從安慶人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

4、最低分數(shù)線:為確保新進人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績(含加分)達到60分的應聘人員,方可進入資格復審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

5、加分說明:報考崗位的“服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年12月28日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00期間,攜帶相關(guān)證書到安慶市迎江區(qū)人力資源和社會保障局(地址:華中東路機場新村綜合樓五樓)申報加分事宜,逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。

六、資格復審

各主管部門和所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序,根據(jù)本單位招聘崗位人數(shù),按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分,依次等額遞補。

資格復審時,所有報考人員須提供以下證件、材料:本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件和《2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中:機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員,按規(guī)定繳納面試費用80元/人,領取面試通知書。

七、面試

進入面試人員根據(jù)筆試成績(含加分)和崗位招聘人數(shù),從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同,則并列進入面試。實際進入面試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績須達到70分以上(含70分),方可列為考察、體檢對象。

1、面試時間、地點:詳見面試通知書。

2、面試的方式和內(nèi)容:另行通知

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同,則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的,按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的,以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

九、考察、體檢

考察工作由各主管部門及其所屬招聘單位負責統(tǒng)一組織實施,人社部門參與?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報送安慶市迎江區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話:0556-5866146(安慶市迎江區(qū)人社局)

考務咨詢電話:0556-5347150(安慶市人事考試院)

監(jiān)督舉報電話:0556-5866378(安慶市迎江區(qū)紀委、監(jiān)察局)

招聘單位咨詢電話:詳見附表《2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附:2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2016年12月8日

附:2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

 

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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