為貫徹落實中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)精神,經(jīng)研究,決定面向樂清市大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一.招聘對象和基本條件
(一)樂清市范圍內(nèi)，任滿2個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗(含留村任職)大學(xué)生村官。
“擔任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔任村兩委委員職務(wù)滿6年”時間計算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務(wù)的，因村級組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨(工)委任命的，則按實際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截至2016年12月31日。
(二)具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。
(三)品行端正，遵紀守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二.招聘計劃和崗位
2016年樂清市面向大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬全額事業(yè)單位工作人員10名。聘用崗位分配以工作合同期內(nèi)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為準，如服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有空缺的事業(yè)編制，就近調(diào)劑到事業(yè)編制有空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。如報名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)不足的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
三.招聘程序
(一)報名、資格審核
報名采用現(xiàn)場報名的方式。報名時間定于2016年12月30日(星期五)，上午9：00-11:30，下午14:00-17:00。報名地點設(shè)在樂清市委組織部組織科(市行政管理中心主樓A827室，電話0577—61880873)。
符合條件的報考人員須如實填寫《2016年樂清市面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(附件1)，《2016年樂清市面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員量化考核評分表》(附件2)，并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人獎勵證書、任職文件等材料的原件、復(fù)印件及單寸彩色近照三張，到報名地點接受資格審核。
報考人員經(jīng)資格審核通過的，取得考試、考核資格。
報考人員提交的材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)考核、考試
本次招聘采用考核和考試相結(jié)合的方式，總成績按考核成績占60%、考試成績占40%合成計算�？偝煽兊陀�60分的，不予聘用。
1.考核
考核根據(jù)工作年限、年度考核、學(xué)歷、擔任職務(wù)、個人獎勵、民主測評等6項指標進行計分�？己藵M分為100分，其中工作年限24分，年度考核32分，學(xué)歷12分，擔任職務(wù)10分，個人獎勵12分，民主測評10分。具體計分辦法如下：
(1)工作年限計分辦法。滿分為24分。以選聘到村任大學(xué)生村官及留村任職的年限為準，每滿1年計3分，不足1年不計分，累計最高分為24分。
(2)年度考核計分辦法。滿分為32分。以所有年度考核結(jié)果為準。每一年度考核為優(yōu)秀等次的計4分，稱職的計2分。
(3)學(xué)歷計分辦法。滿分為12分。在本次招聘公告發(fā)布前取得國民教育序列學(xué)歷證書的，研究生計12分，本科計11分，專科計10分。取最高學(xué)歷計分，多個學(xué)歷的不累計計分。
(4)擔任職務(wù)計分辦法。滿分為10分。選聘到村任大學(xué)生村官至本次招聘公告發(fā)布之日前，曾經(jīng)擔任過村“兩委”正職的計10分，副職的計5分，委員的計3分。取最高職務(wù)計分，擔任過多個職務(wù)的不累計計分。
(5)個人獎勵計分辦法。滿分為12分。獲得獎勵(表彰，下同)以具體文件或獎勵證書為準，時間認定截止到公告發(fā)布之日。選聘到村任大學(xué)生村官以來獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度綜合獎勵，得0.5分;獲樂清市級部門獎勵，得1分;獲樂清市委、市政府或溫州市級部門獎勵，得2分;獲溫州市委、市政府或省級部門獎勵，得3分;獲省委、省政府或國家部委獎勵，得5分。獲部門大學(xué)生村官綜合獎勵的，按同級黨委、政府獎勵計分。同一年度同一事項按最高分計分，不同年度不同事項可累計計分;參加各項競賽類活動授予的獎勵不納入計分。累計最高分為12分。
(6)民主測評計分辦法。滿分為10分。民主測評的內(nèi)容為考核對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合情況，采用集中測評的方式。測評人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)等相關(guān)人員構(gòu)成,人數(shù)一般不少于30人。測評得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×10;其中A為“優(yōu)秀”數(shù)，B為“合格”數(shù)，C為“基本合格”數(shù)，D為“不合格”數(shù)。
2.考試
考試采用筆試的方式，考試科目為《農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識》一科，考試時限120分鐘，滿分為100分�？荚嚦煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試時間、地點另行通知。
(三)體檢、考察
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘數(shù)1：1比例確定入圍體檢人員，體檢工作參照人力資源和社會保障局部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)標準執(zhí)行，同時將對考察人員征求綜治、計生等部門的意見，存在“一票否決”情形的，取消聘用資格。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或者放棄資格的，從符合條件的對象中按總成績從高分到低分依次遞補。如總成績同分的，依次以考核成績高者、選聘到村工作時間早者、年度考核優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先遞補。
(四)公示、聘用
經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員，并在樂清農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)(樂清黨建網(wǎng))、樂清人才官方網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四.管理、待遇
大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。首次聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。
大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇等分配后按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官有關(guān)制度進行管理。
五.查詢網(wǎng)站、咨詢電話
樂清農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)(樂清黨建網(wǎng))http://www.yqycb.com
樂清人才官方網(wǎng)http://www.yqhr.gov.cn
中共樂清市委組織部 0577-61880873
本公告由中共樂清市委組織部、樂清市機構(gòu)編制委員會辦公室、樂清市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、2016年樂清市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀大學(xué)生村官報名表
2、2016年樂清市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀大學(xué)生村官量化考核評分表
中共樂清市委組織部
樂清市機構(gòu)編制委員會辦公室
樂清市人力資源和社會保障局
2016年12月25日