浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2017年公開招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科�？漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2017年計劃公開招聘29個崗位101名工作人員。其中：醫(yī)療崗75人，醫(yī)技崗5人，藥劑崗3人，護理崗5人，非醫(yī)療類專業(yè)技術崗5人、管理崗8人。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、技、藥、護專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

（二）招聘對象

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2017年7月前）。

（三）招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2017年招聘崗位表》（見附件）。

（四）招聘條件有關說明

1、專業(yè)。參考高校專業(yè)設置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

2、學歷學位。一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。

3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”專指1987年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2017年1月8日24時，應聘人員請登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。我院已于2016年11月23日開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，招聘單位在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢結果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中標明為緊缺崗位的，不設定最低開考比例。

3、初評。為方便后續(xù)面試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審小組將對通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行初步評估，婦產(chǎn)科醫(yī)生按計劃招聘人數(shù)的3-4倍比例，其他崗位按4-5倍比例，適當控制考試人數(shù)。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。非醫(yī)療類專業(yè)技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

（二）考試

1、科級考試。

科室考試工作小組根據(jù)我院規(guī)定組織并開展工作。一般采用筆試、面試相結合的形式。筆試內(nèi)容由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)測試、臨床操作、病例書寫等。取得筆試有效成績的人員參加科室面試，其中非醫(yī)療類專業(yè)技術崗及管理崗按照取得筆試成績排序，以招聘人數(shù)的4-5倍比例確定進入科室面試人員�？剖颐嬖囍饕獪y評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，各崗位以不少于計劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍醫(yī)院層面面試人員�？剖覝y評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

2、院級面試

院級面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，測評包括綜合素質、實踐經(jīng)驗和與招聘崗位的匹配性等要素，并結合科級面試意見以及與應聘人員交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

參加院級面試時應提供報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)院級面試測評成績，各崗位從高分到低分按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢參照浙江省公務員錄用體檢標準和辦法進行。

考核工作參照浙江省公務員錄用考察工作辦法進行。2017年應屆畢業(yè)生需在用人部門進行為期2周的實習,實習期考核情況作為考核工作重要組成部分。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格者，醫(yī)院確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1、遞補。體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，或擬聘人員放棄資格的，將根據(jù)院級面試考試成績從高到低安排遞補人員。

2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級面試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學醫(yī)學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(http://portal.womanhospital.cn/“人才招聘”）。

2、主管部門網(wǎng)站：浙江大學網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn/，“學校機構/人事處/招聘信息欄”）。

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業(yè)公開招錄（聘）”）。

招聘過程相關信息一般僅在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘網(wǎng)站公布，請應聘者留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映，以便及時研究處理:

1、浙江大學（人事處）：0571-88981917；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人事科。

電話：0571-87914862

附件：浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2017年招聘崗位表.xlsx

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院

2016年12月28日