因工作需要，赤水市人民檢察院擬面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.公開招聘原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)辦公能力測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序依次進(jìn)行。
三、招聘職位
聘用制書記員4名
四、報(bào)考條件
(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法和法律規(guī)定;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛檢察院工作，保守工作秘密;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1998年12月30日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月30日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);
5.具有大專及以上學(xué)歷;
6.熟悉計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
2.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;
3.涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.不能提供相關(guān)證書、證明原件的;
7.有其他情形不適宜聘用到赤水市人民檢察院工作的。
五、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至1月6日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：赤水市人民檢察院四樓(409室)，聯(lián)系電話：0851-22043131、0851-22043133。
4.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，以及填寫完整的《赤水市人民檢察院公開招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表》2份，近期藍(lán)底免冠1寸照片3張。
5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.報(bào)名確認(rèn)：通過資格審查人員簽署同意報(bào)名意見，予以登記和發(fā)放準(zhǔn)考證。
7.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開考。逾期不參加筆試者，視為自動放棄。
六、考試
考試在市人社局和市紀(jì)委派駐赤水市人民檢察院紀(jì)檢組的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，共有筆試、計(jì)算機(jī)辦公能力測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試和計(jì)算機(jī)辦公能力測試
筆試為閉卷考試，考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律常識、時(shí)事政治，滿分100分。
計(jì)算機(jī)辦公能力測試采取現(xiàn)場測試，主要測評計(jì)算機(jī)錄入文字的速度、準(zhǔn)確率、文檔編輯，滿分為100分。
兩項(xiàng)測試在市人社局和市紀(jì)委派駐赤水市人民檢察院紀(jì)檢組的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》上記載的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試成績于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在赤水市人民政府“人事信息”門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達(dá)等方面能力。
進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按2：1的比例確定，末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。
面試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)在赤水市人民政府“人事信息”門戶網(wǎng)站公布面試成績和進(jìn)入體檢人員情況。
市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委派駐赤水市人民檢察院紀(jì)檢組對整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。面試考官和工作人員實(shí)行回避制度。
(三)成績計(jì)算
筆試、計(jì)算機(jī)辦公能力測試、面試成績和綜合成績均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+計(jì)算機(jī)速錄測試成績×20%+面試成績×40%。
總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定，由赤水市人民檢察院指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄�？忌鷳{本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由赤水市人民檢察院組織實(shí)施，考察對象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容主要包括對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭主要成員遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合檢察院工作并作出考察結(jié)論。
九、公示
經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)辦公能力測試、面試、體檢及考察政審合格的人員，確定為擬聘對象。由赤水市人民檢察院在赤水市人民政府“人事信息”門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用及有關(guān)政策、待遇
1.公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報(bào)赤水市人力資源和社會保障局(勞動監(jiān)察大隊(duì))備案。
2、被聘用人員實(shí)行合同制管理(首次簽訂一年)。聘用期內(nèi)(含試用期)依法參加社會保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇。
3.試用期及勞動報(bào)酬：試用期為二個(gè)月，1600元/月。
4.試用期滿勞動報(bào)酬：2478.75元/月(含個(gè)人繳納“養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療”社會保險(xiǎn)計(jì)278.75元。由招聘單位從工資中代扣代繳)+80元/月通訊費(fèi)。
5.聘用人員在工作期間，可按照規(guī)定在職工食堂就餐。
6.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到赤水市人民檢察院報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、注意事項(xiàng)
1.考生通訊電話要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
2.各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在赤水市人民政府“人事信息”門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布或提供查詢，不再另行電話通知。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加赤水市人民檢察院招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本《招聘簡章》由赤水市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)赤水市人力資源和社會保障局裁決。
1、咨詢電話(檢察院政工部)：0851-220431310851-22043133
(接聽電話時(shí)間：上午8:30—11：50，下午14:10—17:10)
2、監(jiān)督電話：0851-22043110(中共赤水市紀(jì)委派駐赤水市人民檢察院紀(jì)檢組);
0851-22861259(赤水市人社局)
赤水市人民檢察院
2017年12月26日