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江蘇省南京高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2017年1月公開招聘部分工作人員簡章

時間:2017-01-16 22:24:58 點擊:

南京高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2017年1月公開招聘部分工作人員簡章

  南京高新區(qū)成立于1988年,1991年被批準為國家級高新區(qū),是國家首批、江蘇首家、南京唯一的國家高新區(qū)。園區(qū)現管轄面積160平方公里,初步形成了軟件及電子信息、北斗衛(wèi)星導航應用、生物醫(yī)藥特色產業(yè)集群,現有注冊企業(yè)2375余家,70%以上企業(yè)擁有自主知識產權或自主品牌。2015年實現技工貿收入2477億元,地區(qū)生產總值298億元,公共財政預算收入49.45億元。園區(qū)擁有高新技術企業(yè)120家,高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)產值比重的71.5%,R&D研發(fā)投入占比為5.3%。園區(qū)擁有國家“千人計劃”特聘專家38人、省“雙創(chuàng)計劃”人才37人、省“雙創(chuàng)團隊”2個、南京領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才197人以及江蘇省“產業(yè)教授”、“科技創(chuàng)業(yè)家”、“雙創(chuàng)博士”以及“333人才工程”等各類人才百余人。

  十三五期間,高新區(qū)將緊扣蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設排頭兵、江北新區(qū)科技創(chuàng)新中心這一定位,堅持以創(chuàng)新驅動為發(fā)展主旋律,以建設國際一流的高科技園區(qū)為目標,構建與現代產業(yè)體系高效融合、創(chuàng)新要素高效配置、科技成果高效轉化、服務價值高效體現的開放性區(qū)域創(chuàng)新體系,將高新區(qū)建設成為蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)、南京科技創(chuàng)新引領區(qū)。力爭到2020年,高新區(qū)主要經濟指標年均增幅15%以上,綜合實力躋身全國高新區(qū)前列。

  南京高新區(qū)公共工程建設中心(南京高新城市建設發(fā)展有限公司):南京高新區(qū)公共工程建設中心(南京高新城市建設發(fā)展有限公司)于2016年7月成立,專業(yè)從事園區(qū)公共基礎設施的建設與營運管理工作,經營范圍包括園區(qū)公共工程的投資、規(guī)劃、建設、管理、服務;園區(qū)土地開發(fā)整理及城市更新項目建設;房屋建筑;土木工程建筑;建筑安裝、建筑裝飾;電力、熱力、水生產和供應;生態(tài)保護和環(huán)境治理;公共設施管理;房地產開發(fā);自有資產運營、投資、管理等。

  南京智能制造產業(yè)園建設發(fā)展有限公司:南京智能制造產業(yè)園管理辦公室(南京智能制造產業(yè)園建設發(fā)展有限公司)于2016年7月成立,是南京高新區(qū)管委會下屬二級平臺。

  該平臺(公司)主要職責:按照管委會授予的權限,統(tǒng)一領導和管理智能制造產業(yè)園的各項工作,承擔所轄區(qū)域內規(guī)劃管理、產業(yè)招商、開發(fā)建設和組織協(xié)調等職責;依托園區(qū)已有的制造業(yè)基礎,做好智能交通、新材料等智能制造業(yè)、高端裝備及現代物流的招商引資和管理服務工作,做好小柳工業(yè)園等老建成區(qū)企業(yè)的轉型升級服務工作。在規(guī)建局指導下編制并實施園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃;研究制定產業(yè)發(fā)展相關政策;按照規(guī)定權限審核、審批園區(qū)內投資項目并做好項目推進和服務;負責轄區(qū)內受管委會委托的基礎設施和市政建設,做好相關的銜接配合工作;做好服務貿易試點的相關工作;負責園區(qū)內國有資產運營管理、物業(yè)管理服務工作;負責園區(qū)各項指標統(tǒng)計和安全生產管理;負責編制智能制造產業(yè)園財政預決算并組織實施;負責做好紀檢、組織、宣傳等工作;完成工委、管委會(總公司)交辦的其他事項。

  現因發(fā)展需要,對下轄南京高新區(qū)公共工程建設中心(南京高新城市建設發(fā)展有限公司)和南京智能制造產業(yè)園建設發(fā)展有限公司部分崗位對外公開招聘:

  一、招聘原則

  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

  二、招聘崗位

  南京高新區(qū)公共工程建設中心:出納1名,工程造價審計1名,工程管理1名,設計人員1名,人事1名;

  南京智能制造產業(yè)園建設發(fā)展有限公司:綜合管理部主管1名,人事專員1名,產業(yè)發(fā)展部主管1名,統(tǒng)計分析專員1名,投資促進與人才工作部主管1名,資產運營部主管1名,規(guī)劃建設部主管。

  三、招聘程序

  (一)報名和資格審查

  采取網上報名和現場報名方式。

  1.網上報名:

  (1)時間:2017年1月16日—2017年2月10日。

 

  (2)E-mail:nanjing.hr@163.com

  (3)報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》1份,請見附件下載;郵件主題請標明“應聘崗位+應聘人員姓名”。

  網上報名審查合格者,將以短信方式通知來現場進行資格審查。

  2.現場報名及資格審查:

  (1)時間:2017年2月12日(周日)9:00—16:00

  (2)地點:南京市高層管理人才交流服務中心(成賢街119號)。

  (3)報名所需材料:

  a.《應聘人員登記表》2份。

  b.應聘人員的身份證、學歷學位證書原件及復印件。

  c.可證明應聘人員工作技能的相關材料,如:職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等。

  d.近期一寸免冠照片2張。

  應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未錄用的,取消錄用資格;已經錄用的,予以解聘。

  按照應聘條件對應聘人員進行資格審查,審查合格者準予參加面試。

  (二)考試

  根據擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、專業(yè)能力面試等方式進行綜合評價。

  1、筆試:主要測試應試者的綜合能力素質和適應崗位的應知應會知識。

  2、面試:主要測試應聘人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。

  (三)背景調查

  對考試合格人員進行背景調查,著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況和崗位適配性。

  (四)體檢

  對背景調查合格人員安排體檢。

  (五)聘用

  根據考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果,研究確定擬錄用人員。未發(fā)現影響聘用問題的,對被錄用人員實行三個月的試用期。試用期滿,經考核勝任現職的,予以正式錄用。試用期考核不合格者,予以解聘。

  報名咨詢電話:83102762

  公建中心聯(lián)系人:王彥凌58641291

  智能制造聯(lián)系人:任榮58696528

  南京高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)

  2017年1月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

謹防受騙提示:如果報名時出現收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙。

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