2017年曹縣公開招聘縣直、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《關(guān)于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號）等有關(guān)規(guī)定，按照曹縣事業(yè)單位2017年公開招聘計劃和工作需要，現(xiàn)將部分事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年2月13日以后出生）;
（五）招聘崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，含2015年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵，在部隊服役滿2年以上，2016年底以前退出現(xiàn)役并且符合我縣兵役機關(guān)接收安置條件的可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
已在我縣機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的正式工作人員，不得報考。
二、招聘崗位及招聘計劃
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、報名時間和方式
（一）個人報名。
本次招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。
報名時間：2017年2月13日9:00--2月16日16:00
查詢時間：2017年2月14日9:00--2月18日16:00
報名網(wǎng)址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏澤人事考試網(wǎng))。
每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審。
審查時間：2017年2月13日9:00-2月17日16:00。工作人員根據(jù)報考人員提交的信息資料，及時進(jìn)行資格初審。對具備報名資格并符合報考條件的初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。
（三）網(wǎng)上繳費。繳費時間：2017年2月14日9:00-2月18日16:00。通過資格初審的人員(通過資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過！”)，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄菏澤人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費。報考人員網(wǎng)上繳費須通過銀聯(lián)在線支付，報考人員繳費后要立即登錄報名網(wǎng)站查詢繳費情況(繳費成功考生的繳費狀態(tài)標(biāo)志是“交費成功！報名完成！”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費但從報名網(wǎng)站查詢的繳費狀態(tài)仍為“未繳費”的，考生應(yīng)在2月18日16:00前及時與市人事考試中心聯(lián)系(電話：0530-5331454)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(請妥善保存，以備進(jìn)入面試資格審查時用)，并于3月16日－3月19日14:30前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費收取參照公務(wù)員考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費的報考人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，須于2017年2月15日-2月16日(9:00-11:30,14:30-17:00)到曹縣人力資源和社會保障局辦公樓403室（曹縣人事考試中心）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時，報考人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、報考人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費。其面試費、體檢費等其他相關(guān)費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（四）招聘計劃核減及其他。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃人數(shù)3倍的招考職位，計劃聘用1人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃�？h直其他各專業(yè)類、定向崗位取消或核減招聘計劃增加到縣直事業(yè)單位綜合管理1崗位中，莊寨鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊綜合管理D崗位取消或核減的計劃增加到莊寨鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊綜合管理A崗位中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)檢驗、麻醉學(xué)核減的招聘計劃增加到鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學(xué)A崗位，醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學(xué)C崗位核減的招聘計劃增加到鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學(xué)B崗位。
取消或核減計劃的職位報名結(jié)束后在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.cxsi.gov.cn/）予以公布。
五、資格審查
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘小組提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、就業(yè)報到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))；其他人員報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年2月13日之前取得)、身份證、報到證、資格證書原件及復(fù)印件；報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料；在職人員報考的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。
大學(xué)生退役士兵除根據(jù)崗位要求提交相關(guān)證明材料外，還需提供退伍證書的原件、復(fù)印件。
六、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2017年3月19日
綜合類上午9:00—11:30
衛(wèi)生類下午14:00—16:30
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時間10分鐘。
面試采用百分制計分。
面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后向報考人員宣布。
面試由曹縣人力資源和社會保障局結(jié)合事業(yè)單位主管部門組織實施。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按照筆試成績由高分到低分按比例依次確定，并在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按70分掌握（含70分）。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選。
按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。面試時間另行通知。
七、考察體檢
1、考察
根據(jù)考試總成績，按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察等額進(jìn)行，考察不合格的由高分到低分依次等額遞補�？疾旃ぷ饔刹芸h招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時復(fù)核其報考資格和應(yīng)回避情況�？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由考察組寫出考察報告，簽署意見，報縣人力資源和社會保障局審查備案。
2、體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險待遇等。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報考政策咨詢電話：0530—3398033（曹縣人事考試中心）
0530--3319758（曹縣衛(wèi)計局）
報名技術(shù)咨詢電話：0530-5331454（菏澤市人事考試中心）
附件：1、2017年曹縣公開招聘縣直、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
2、曹縣2017公開招聘縣直事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)單位人員應(yīng)聘須知.doc
曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年1月25日
1、2017年曹縣公開招聘縣直、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
2、曹縣2017公開招聘縣直事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)單位人員應(yīng)聘須知.doc