根據(jù)《省編委關(guān)于設(shè)立武漢新港空港綜合保稅區(qū)管理辦公室的批復(fù)》(鄂編文[2016]26號(hào))和《武漢市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于武漢新港空港綜合保稅區(qū)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的批復(fù)》(武編[2016]89號(hào))批準(zhǔn)設(shè)立的市屬相當(dāng)正局級(jí)規(guī)格事業(yè)單位，列為公益一類(lèi)，由武漢新港管理委員會(huì)管理，負(fù)責(zé)對(duì)陽(yáng)邏港園區(qū)和東西湖園區(qū)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一招商，日常工作分區(qū)實(shí)施、分園管理。現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員5人�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合應(yīng)聘條件和崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)各類(lèi)人員。

　　二、招聘崗位及名額

　　1.綜合文秘崗位2名;

　　2.招商管理工作崗位1名;

　　3.信息技術(shù)工作崗位1名;

　　4.港航物流工作崗位1名。

　　三、招聘條件

　　1、年齡在40周歲以?xún)?nèi)，綜合文秘崗、招商管理工作崗具有國(guó)家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、港航物流崗具有國(guó)家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、綜合文秘崗須為新聞專(zhuān)業(yè)或中文專(zhuān)業(yè)學(xué)歷人員，并要求熟悉公文寫(xiě)作;招商管理工作崗須為國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政、稅收、金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷人員，并要求達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上;信息技術(shù)工作崗須為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子與計(jì)算機(jī)工程等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷人員，并要求熟悉J2EE、SOA/Web Services相關(guān)技術(shù)和架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式;熟悉Spring、Hibernate、Struts等開(kāi)發(fā)框架,熟悉信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)及新媒體相關(guān)管理工作;港航物流崗須為港口工程、水運(yùn)工程、物流學(xué)、國(guó)際物流等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷人員，熟悉港口航運(yùn)及物流管理。

　　3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　四、報(bào)考流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名：

　　(二)初審：

　　工作人員將于一周內(nèi)(2017年2月9日至15日)進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審，并電話(huà)通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行面試(面試時(shí)間待定)。

　　(三)資料審核及面試：

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資格證件的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)接受資料審核。

　　2、面試工作由武漢人才市場(chǎng)有限公司和武漢新港空港綜合保稅區(qū)管理辦公室共同組織實(shí)施。

　　(四)體檢和考核：

　　面試結(jié)束后，取綜合成績(jī)最高分按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由武漢新港空港綜合保稅區(qū)管理辦公室組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。考核工作由武漢新港空港綜合保稅區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡出現(xiàn)擬聘人員不能按時(shí)體檢或考核、本人放棄、體檢或考核不合格等情況，將按綜合成績(jī)排序順次遞補(bǔ)擬聘人員，不再另行組織招聘。

　　(五)簽訂勞動(dòng)合同：

　　通過(guò)面試和體檢環(huán)節(jié)且考核合格，經(jīng)武漢新港空港綜合保稅區(qū)管理辦公室呈報(bào)武漢新港管委會(huì)審核批準(zhǔn)后，聘用人員與武漢人才市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。

　　五、管理及薪酬待遇

　　一經(jīng)正式聘用，將采取勞務(wù)派遣方式，通過(guò)武漢人才市場(chǎng)有限公司按照聘用人員管理辦法進(jìn)行管理。工資待遇從優(yōu)(具體標(biāo)準(zhǔn)面議)，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)進(jìn)入面試及以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過(guò)武漢掌上人才網(wǎng)(http://www.whzsrc.com)、武漢人才網(wǎng)(http://www.job98.com)發(fā)布。

　　(二)咨詢(xún)電話(huà)：027- 82772755。(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，其余時(shí)間不受理)　

　　武漢新港空港綜合保稅區(qū)管理辦公室

　　2017年1月