2017年蚌埠市龍子湖區(qū)招聘聘用制工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)龍子湖區(qū)委、區(qū)政府研究，龍子湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局、龍子湖區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、龍子湖區(qū)李樓鄉(xiāng)政府、蚌埠市東方投資有限公司擬面向本市公開(kāi)招聘聘用制工作人員�，F(xiàn)就龍子湖區(qū)2017年招聘聘用制工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　龍子湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局3名;龍子湖區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)1名;龍子湖區(qū)李樓鄉(xiāng)政府6名;蚌埠市東方投資有限公司5名。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件(具體招聘崗位條件見(jiàn)附件1)。

　　崗位條件中所列的年齡從2月1日開(kāi)始計(jì)算，即45周歲以下為1972年2月1日以后出生(其它年齡以此類推);工作經(jīng)歷要求，指從事過(guò)或正在從事該專業(yè)工作。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)在讀的高校未畢業(yè)的在校學(xué)生和研究生;

　　(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　1、此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《龍子湖區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》(附后2)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和考試。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年2月20日—2月24日(周一至周五，上午8:30--11:30 ，下午14:30--17:00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：龍子湖區(qū)政府六樓人力資源和社會(huì)保障局辦公室(治準(zhǔn)路706號(hào)，原老糧校院內(nèi))。

　　4、報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書原件(復(fù)印件)。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件(證明)材料的原件(復(fù)印件)。

　　5、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;取消招聘崗位的報(bào)考人員可改報(bào)其它符合崗位要求的職位。需要辦理退費(fèi)的人員在通知的時(shí)間內(nèi)到龍子湖區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　6.龍子湖區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考人員，憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于2017年2月28日(上午8:30--11:30 ，下午14:30--17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并對(duì)本人信息進(jìn)行復(fù)核。

　　7、根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2009)118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名人員需繳納報(bào)名費(fèi)45元后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　此次公開(kāi)招聘聘用制工作人員筆試總分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　六、面試

　　面試工作由龍子湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:2的比例進(jìn)行面試;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。龍子湖區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試考生的平均分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)未達(dá)到該考場(chǎng)平均分?jǐn)?shù)的，不予進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2009)118號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)80元。

　　七、成績(jī)合成

　　最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%比例合成。

　　八、體檢與考察

　　體檢和考察工作由龍子湖區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。同一職位報(bào)考人員最終成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)由高分到低分的順序排序確定體檢和考察對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　考察工作根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　九、公示與聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在蚌埠市人事人才網(wǎng)和龍子湖區(qū)政府網(wǎng)站公示3天。公示無(wú)異議的由各用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)及體檢人員名單在龍子湖區(qū)政府網(wǎng)站公示。

　　十、聘用管理及待遇

　　1、聘用及待遇。擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，其中試用期2個(gè)月。聘用人員試用期月工資待遇按崗位正式工資的80%計(jì)算發(fā)放;試用期滿后月工資按所聘崗位確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其它待遇享受與區(qū)(鄉(xiāng))政府其他聘用人員同等。并由用人單位按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。

　　2、聘用人員在聘期內(nèi)由所在單位按照《龍子湖區(qū)聘用人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理。

　　3、聘用期間的變更事項(xiàng)，根據(jù)聘用合同所約定的執(zhí)行。

　　十一、招聘監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將依紀(jì)依法處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　咨詢電話：3040220(龍子湖區(qū)委組織部)

　　3040227(龍子湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：3040028(龍子湖區(qū)監(jiān)察局)。

　　本方案未盡事宜由龍子湖區(qū)委組織部和龍子湖區(qū)力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1、龍子湖區(qū)2017年公開(kāi)招聘聘用制工作人員崗位條件表.rar

2、龍子湖區(qū)2017年公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表.rar

　　蚌埠市龍子湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年2月9日