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上?萍即髮W(xué)工作人員公開招聘公告(2017年第2批)

時間:2017-02-16 14:05:01 點擊:

上?萍即髮W(xué)工作人員公開招聘公告(2017年第2批)

上海科技大學(xué)(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè),由上海市人民政府主管的全日制普通高等學(xué)校,2013年9月30日經(jīng)教育部批準(zhǔn)同意正式建立。學(xué)校致力于服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用,積極投身高等教育改革,努力建設(shè)一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。學(xué)校秉持“立志、成才、報國、裕民”的育人理念,致力于培養(yǎng)德才兼?zhèn),從事科學(xué)發(fā)現(xiàn)、高技術(shù)創(chuàng)新與新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的拔尖人才,成為未來的科學(xué)引領(lǐng)者、技術(shù)發(fā)明者和企業(yè)創(chuàng)辦者。

上科大位于上!謻|新區(qū)—張江高科技園中區(qū),是建設(shè)中的張江綜合性國家科學(xué)中心的重要組成部分,與中科院上海高等研究院、國家蛋白質(zhì)科學(xué)研究(上海)設(shè)施、中科院上海藥物所新藥創(chuàng)制平臺、上海微小衛(wèi)星工程中心、上海同步輻射光源等國家級科研機(jī)構(gòu)和大科學(xué)裝置融為一體,與張江高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)界、投資界有機(jī)銜接。學(xué)校新校園占地約900畝,總建筑面積約70萬平方米,校園建設(shè)充分體現(xiàn)“學(xué)生教師為本,教學(xué)科研融合,綠色環(huán)保智能”的規(guī)劃設(shè)計理念,已于2015年底基本建成,正逐步投入使用。

2016年4月15日,國務(wù)院發(fā)布《上海系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心方案》,明確了上科大在上?苿(chuàng)中心建設(shè)第一項主要任務(wù)“建設(shè)上海張江綜合性國家科學(xué)中心”中的重要作用。目前,學(xué)校正與中科院上海分院科研院所等單位合作,負(fù)責(zé)或參與建設(shè)軟X射線自由電子激光用戶裝置、活細(xì)胞結(jié)構(gòu)和功能成像等線站、超強(qiáng)超短激光實驗裝置等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施,實施一系列重大科學(xué)研究項目,力爭為上?苿(chuàng)中心建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)。


 

作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學(xué)校,誠邀各類人才加盟!更多崗位也可登錄上海科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。


 

一、招聘崗位及職數(shù)

崗位

職數(shù)

校長辦公室副主任

1

學(xué)生事務(wù)處處長

1

科技發(fā)展處處長

1

國際事務(wù)處處長

1

黨委辦公室黨務(wù)主管

1

教學(xué)事務(wù)處

教師教學(xué)發(fā)展高級主管

1

招生主管

1

科技發(fā)展處管理人員

1

人力資源處管理人員

1

財務(wù)處管理人員

1

公共服務(wù)處管理人員

1

基建管理中心管理人員

1

圖書信息中心

系統(tǒng)架構(gòu)師

若干

系統(tǒng)管理員

若干

核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師

若干

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師

若干

物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

物理實驗課教師

1

管理人員(宣傳工作)

1

管理人員(研究生管理)

1

活細(xì)胞項目管理人員

1

生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動物平臺負(fù)責(zé)人

1

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

超凈科技平臺技術(shù)負(fù)責(zé)人


 

機(jī)電能源與電子器件科研平臺工程師

1

管理人員(科研管理)

1

管理人員(人力資源)

1

創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院

副院長

1

助理院長

1

免疫化學(xué)研究所

IT工程師

1

分析化學(xué)平臺負(fù)責(zé)人1名

1

分析化學(xué)平臺工程師1名

1

財務(wù)資產(chǎn)管理人員

1

iHuman研究所管理人員(科研管理)

1

通識教學(xué)中心

高級課程教師

2-3

課程教師

1-2

管理人員

1

常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員

若干


 

二、招聘崗位主要職責(zé)與招聘條件

(一)校長辦公室副主任

主要職責(zé):

1)協(xié)助主任工作;

2)負(fù)責(zé)學(xué)校形象設(shè)計、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系;

3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2)具有較強(qiáng)的文字功底,優(yōu)秀的表達(dá)溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力,思路清晰,考慮問題全面細(xì)致;

3)具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力;

4)工作積極主動,性格開朗,自律性強(qiáng),有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;

5)中共黨員,本科(含)以上學(xué)歷,45周歲(含)以下。


 

(二)學(xué)生事務(wù)處處長

主要職責(zé):

全面負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)處的工作及團(tuán)隊建設(shè);負(fù)責(zé)校學(xué)生工作的規(guī)劃制定、組織實施以及管理檢查;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)學(xué)院與書院的學(xué)生事務(wù)工作。

招聘條件:

1)博士學(xué)位,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷,英語聽說讀寫能力突出,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2)45周歲及以下,具有3年及以上的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,有學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3)認(rèn)同上科大辦學(xué)理念,具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。


 

(三)科技發(fā)展處處長

主要職責(zé):

全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)學(xué)?蒲幸(guī)劃、政策制定和項目管理工作;根據(jù)國家科技發(fā)展政策,支持學(xué)院在重點學(xué)科領(lǐng)域的重大項目前瞻布局及項目申報;負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。

招聘條件:

1)具有履行上述主要職責(zé)的基本能力。

2)理工科背景,具有博士學(xué)位,45歲以下,具有5年及以上的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。

3)英語聽說讀寫能力突出,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達(dá)能力。認(rèn)同上科大辦學(xué)理念。


 

(四)國際事務(wù)處處長

主要職責(zé):

全面負(fù)責(zé)及主持國際事務(wù)處的總體工作和團(tuán)隊建設(shè):

1)參與制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案,并組織落實;參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度;

2)負(fù)責(zé)建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項目;

3)負(fù)責(zé)學(xué)校外事管理工作;

4)其他國際交流合作、外事相關(guān)工作;

5)團(tuán)隊建設(shè)及管理;

6)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
     招聘條件

1)中共黨員;認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀,學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強(qiáng);

2)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實,熱愛高等教育事業(yè),熟悉國內(nèi)外高等教育,具有國際化視野,具備突破、改革和創(chuàng)新的意識;

3)博士學(xué)位,理工科背景優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力,具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;

4)45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬,身體健康;

5)在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

6)具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗及良好的市場敏銳度。


 

(五)黨委辦公室黨務(wù)主管

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察的相關(guān)工作;

2)負(fù)責(zé)黨的宣傳及黨群信息平臺工作;

3)協(xié)助做好安全與保密工作;

4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)有3年及以上管理工作經(jīng)歷,有大學(xué)或科研院所從事黨群工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)有碩士研究生以上學(xué)歷,年齡在40歲以下;

3)有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和計算機(jī)操作能力;

4)有較強(qiáng)的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。


 

(六)教學(xué)事務(wù)處

崗位一:教師教學(xué)發(fā)展高級主管

主要職責(zé):

全面主持學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展工作,協(xié)助主管副校長和教學(xué)事務(wù)處處長制定學(xué)校關(guān)于教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃。主要包括:組織開展教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo),教學(xué)方法改革與研究,教學(xué)資源建設(shè)與整合,教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估等方面的工作。

1)教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo):對新教師開展教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn),對其他教師開展教學(xué)能力提升培訓(xùn),對各級教學(xué)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),對助教開展上崗培訓(xùn)等;搭建平臺,在教育教學(xué)過程中,為有需要者提供指導(dǎo);

2)教學(xué)方法改革與研究:針對教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷,為教師提升教學(xué)能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助;

3)教學(xué)資源建設(shè)與整合:以課程建設(shè)帶動資源建設(shè)的方式,通過搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和資源管理平臺,建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫;

4)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估:結(jié)合學(xué)校實際,制訂和完善教學(xué)督導(dǎo)制度和工作計劃,貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導(dǎo)信息;組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門的教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作,組織實施教學(xué)評估工作方案、工作計劃,協(xié)調(diào)處理教學(xué)評估工作中的有關(guān)問題;

5)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;

2)了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律,熟悉教師教學(xué)工作,洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律,具有大局觀和開拓進(jìn)取精神,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的技術(shù),有較強(qiáng)的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力;

3)具有國際化視野,有突破、改革和創(chuàng)新意識,立志于教師服務(wù)工作,認(rèn)同上?萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上?萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)和各學(xué)院的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),能促進(jìn)教師群體實現(xiàn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提升,探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、搭建教師共同學(xué)習(xí)、共同成功體的平臺;

4)在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作,有5年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗或團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬;

5)博士學(xué)位、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;

6)身體健康,45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

7)對于暫時達(dá)不到上述聘用條件,但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ,學(xué)?紤]以主管崗聘用。


 

崗位二:招生主管

主要職責(zé):

1)研究高考改革后各省市相應(yīng)政策,制定各省市有針對性的招生方案。

2)開展各省市建立優(yōu)秀生源基地等工作,探索在高考改革大背景下的新型招生模式;

3)組織開展學(xué)校招生宣傳,制定招生宣傳方案,制作招生宣傳材料,參與招生咨詢等工作;

4)協(xié)助開展高中生夏令營、高中校長研討會等與招生宣傳相關(guān)的活動;

5)開拓有效的招生渠道,建立維護(hù)與各省考試院(招辦)、高中穩(wěn)定的招生關(guān)系;

6)分析歷年招生數(shù)據(jù)、學(xué)生入學(xué)學(xué)業(yè)數(shù)據(jù)、反饋生源動態(tài),為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進(jìn)措施;

7)協(xié)調(diào)各省市招生小組日常宣講、錄取動員等階段的工作;

8)協(xié)助完成其他招生日常事務(wù);

9)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

招聘條件

   1)熱愛招生工作,遵守招生工作的職業(yè)道德,吃苦耐勞,踏實肯干;

   2)有開拓精神和鉆研精神,工作認(rèn)真細(xì)致,有強(qiáng)烈的主動溝通意識和溝通能力,有良好的團(tuán)隊合作精神;

   3)勇于在壓力下承擔(dān)工作,具有積極樂觀的工作態(tài)度;

   4)有高;蜓芯吭核恼猩(jīng)驗或其相關(guān)工作經(jīng)歷;

5)本科及以上學(xué)歷,英語水平良好,40周歲以下。


 

(七)科技發(fā)展處管理人員

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)校專利申請的進(jìn)度、專利信息的維護(hù)和更新;

2、開展其他知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé);

3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項目跟進(jìn);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1、認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;

2、碩士及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,35歲以下;

3、有相關(guān)專利代理或知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗;

4、中英文寫作及表達(dá)水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;

5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神,服務(wù)意識強(qiáng)。


 

(八)人力資源處管理人員

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)博士后的入站、出站、基金申請及日常管理等工作;

2)調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關(guān)規(guī)章制度;

3)參與招聘、考核、薪酬等工作;

4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;

2)35歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,博士學(xué)歷優(yōu)先,中共黨員;

3)有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先;

4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;

5)工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯分析能力強(qiáng);

6)具有服務(wù)意識及責(zé)任心,為人誠實正直,善于合作。


 

(九)財務(wù)處管理人員

主要職責(zé):

1)聯(lián)系銀行,辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù);

2)政府采購直接支付、授權(quán)支付業(yè)務(wù);

3)收費管理,票據(jù)管理,薪資系統(tǒng)維護(hù);

4)稅務(wù)申報,稅務(wù)年檢及稅務(wù)變更,稅務(wù)核算;

5)會計憑證錄入及經(jīng)費查詢;

6)會計檔案管理,收發(fā)、保管內(nèi)部文件和外部公文;

7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)熟悉事業(yè)單位財務(wù)管理相關(guān)國家政策、法律和規(guī)定;持有會計上崗證,熟悉事業(yè)單位會計核算;

2)熟悉現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù)規(guī)范,熟悉事業(yè)單位資金支付業(yè)務(wù)流程及方法;

3)熟悉發(fā)票、收據(jù)管理流程,熟悉稅務(wù)工作流程;

4)熟悉財務(wù)軟件及常用辦公用軟件,熟練使用Excel;

5)大學(xué)本科以上學(xué)歷(財經(jīng)相關(guān)專業(yè)),大學(xué)英語四級以上;

6)工作態(tài)度端正、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識,原則性和責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力。


 

(十)公共服務(wù)處管理人員

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)學(xué)校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作;

2)負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)校安全管理責(zé)任體系,監(jiān)督、檢查治安、消防責(zé)任的落實和安全教育,編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練;

3)負(fù)責(zé)定期組織安全隱患排查與治理。

招聘條件:

1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員,40歲以下,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;

2)熟悉國家、上海市相關(guān)治安、消防制度及工作流程,有3年以上安保工作經(jīng)驗;

3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力;

4)身體健康,能正常履行崗位職責(zé),有學(xué)校、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。


 

(十一)基建管理中心管理人員

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)組織招標(biāo)工作的開展,審查招標(biāo)文件的商務(wù)條款;

2)對合同執(zhí)行情況的跟蹤;根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項;

3)進(jìn)行工程造價管理工作;進(jìn)行工程概(預(yù))算、標(biāo)底及投標(biāo)報價的審查工作;

4)負(fù)責(zé)設(shè)備材料管理工作;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)年齡38歲以下,建筑工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,工程師以上職稱,具有造價工程師資格;

2)3年以上基建管理工作經(jīng)驗,具有技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識;

3)工作計劃性強(qiáng)且效率高,具有良好的人際溝通能力,與有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)能力;

4)踏實敬業(yè),具有團(tuán)隊精神。


 

(十二)圖書信息中心

崗位一:系統(tǒng)架構(gòu)師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及實施工作;

2)負(fù)責(zé)把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢,能根據(jù)學(xué)校實際需要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理;

3)充分理解各子業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)路線,并在整體框架上予以整合接入;

4)對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)技術(shù)人員實施;

5)對常見應(yīng)用場景能快速給出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;

6)負(fù)責(zé)組織研究攻關(guān)重點難點技術(shù);

7)對系統(tǒng)的可用性,適用性、安全性、擴(kuò)展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。

招聘條件:

1)本科以上學(xué)歷,計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實踐經(jīng)驗;

2)熟悉云計算、高性能計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的配置和管理;熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如交換機(jī)、路由器、防火墻等)和安全保障有較為全面的認(rèn)識;

3)熟悉軟件開發(fā)技術(shù),對核心技術(shù)掌握有深度,對其它技術(shù)了解擁有廣度;精通軟件設(shè)計模式,精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計能力,熟練使用建模工具;

4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的方案攥寫和匯報能力;

5)有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀,從事過較大型平臺架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計工作者優(yōu)先;

6)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊協(xié)作能力佳;

7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。


 

崗位二:系統(tǒng)管理員

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作;

2)負(fù)責(zé)組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護(hù)及巡查機(jī)制;

3)負(fù)責(zé)上科大信息化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓(xùn)工作;

4)負(fù)責(zé)對已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護(hù)。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應(yīng)急恢復(fù)處理;

5)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò);

6)全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務(wù)能力。

招聘條件:

1)本科以上學(xué)歷,計算機(jī)系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè);

2)3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗,精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng);

3)對硬件設(shè)備有較高的熟知度、可熟練進(jìn)行軟件部署、對網(wǎng)絡(luò)有一定的熟知度;

4)可獨立進(jìn)行各類核心設(shè)備及桌面設(shè)備的故障偵測及維護(hù)工作;

5)熟悉虛擬化及高性能計算技術(shù)者優(yōu)先;

6)有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運(yùn)維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊協(xié)作能力佳;

8)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文檔報告寫作能力。


 

崗位三:核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)保障核心機(jī)房的整體運(yùn)維穩(wěn)定,規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房的建設(shè)及后期改造工作;

2)負(fù)責(zé)保障機(jī)房供配電、UPS及空調(diào)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設(shè)備及冷/熱通道的日常維護(hù)及管理;

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房內(nèi)主要設(shè)備的進(jìn)出、上下架、上下電操作;

4)負(fù)責(zé)機(jī)房備品備件及耗材的庫存管理工作;

5)負(fù)責(zé)核心機(jī)房及設(shè)備緊急預(yù)案的制定、更新與執(zhí)行;

6)負(fù)責(zé)配合與機(jī)房相關(guān)其它業(yè)務(wù)部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定,實施監(jiān)理工作;

7)負(fù)責(zé)制定機(jī)房管理運(yùn)維相關(guān)的各項制度。負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。

8)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

招聘條件:

1)本科以上學(xué)歷,計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上機(jī)房建設(shè)或管理經(jīng)驗;

2)熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設(shè)備的常用品牌和常規(guī)操作;

3)有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房(300平米以上)的日常運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

4)有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的方案攥寫和匯報能力;

6)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊協(xié)作能力佳。


 

崗位四:網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師

主要職責(zé):

1)承擔(dān)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、IP語音、WLAN等方面);

2)承擔(dān)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運(yùn)行與維護(hù);

3)參與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理(包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào));

4)參與擬定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;

5)參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計、建設(shè)及管理;

6)分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理;

7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)具有大型網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、實施、或運(yùn)行管理經(jīng)驗;

2)具有無線WLAN相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、實施或運(yùn)行管理經(jīng)驗;

3)精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理,深入了解TCP/IP協(xié)議,有扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),熟練掌握VLAN,qinq, VRRP,BFD,DHCP,DNS,OSPF,VPN,IPv6等技術(shù)或協(xié)議;

4)熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或無線AP/AC設(shè)備的實施、配置和維護(hù);熟悉mac認(rèn)證、portal認(rèn)證以及802.1x認(rèn)證原理;熟悉NAT、ACL、安全防護(hù)、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù);了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù);

5)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練;

6)熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先;

7)3年以上大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

8)責(zé)任心強(qiáng),踏實,細(xì)心,好學(xué),具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神,身體健康。


 

(十三)物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

崗位一:物理實驗課教師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)物理實驗課的教學(xué),跟蹤實驗教學(xué)發(fā)展動態(tài);

2)指導(dǎo)實驗助教,整理實驗資料(中英文);

3)負(fù)責(zé)物理實驗相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護(hù)和教學(xué)準(zhǔn)備工作;

4)負(fù)責(zé)演示實驗、教學(xué)實驗的準(zhǔn)備工作,落實實驗室的安全規(guī)章制度。

招聘條件:

1)年齡在40歲以下;

2)善于交流溝通,具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先;

3)具有兩年或以上的物理實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能,充分了解有關(guān)實驗儀器設(shè)備的使用方法;

4)熟悉物理實驗室安全規(guī)范;

5)能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。


 

崗位二:管理人員(宣傳工作)

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)學(xué)院的宣傳工作,包括新聞的撰寫,網(wǎng)站建設(shè),宣傳冊的制作等;

2)負(fù)責(zé)學(xué)院的圖書信息方面的工作;

3)學(xué)院的外事活動的組織與接待;

4)學(xué)院會議的組織,日常行政事務(wù),文件管理等;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件:

1)年齡在40歲以下;

2)理工科背景,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

3)具有兩年或以上的宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)善于溝通交流,有良好的團(tuán)隊合作精神,具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;

5)碩士及以上學(xué)歷。


 

崗位三:管理人員(研究生管理)

主要職責(zé):

1)主要負(fù)責(zé)研究生招生,教務(wù),就業(yè)等相關(guān)事項;

2)協(xié)助制定學(xué)院的研究生培養(yǎng)的相關(guān)管理規(guī)章制度;

3)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件:

1)年齡在40歲以下;

2)具有物理、化學(xué)或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先;

3)具有兩年或以上的教學(xué)教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)善于溝通交流,有良好的團(tuán)隊合作精神,具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;


 

崗位四:活細(xì)胞項目管理人員(綜合管理保障主管)

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的設(shè)備采購,包括從申請、論證、招標(biāo)、合同簽訂、到貨入庫(輔助驗收)等各個環(huán)節(jié);

2)協(xié)助建立設(shè)備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺,同時負(fù)責(zé)電子平臺的管理;

3)負(fù)責(zé)組織項目例會、評審會、季度/年度總結(jié)會等各類會議,完成會議記錄、文件歸檔并整理相關(guān)電子資料;

4)負(fù)責(zé)每月向上海市重大項目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項目進(jìn)展報告;

5)負(fù)責(zé)機(jī)要、文書、辦公條件、會議室、接待、報銷、物流等;

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)年齡35歲以下,有物理、化學(xué)、生物等相關(guān)背景,碩士以上學(xué)歷;

2)有事業(yè)單位物資采購或財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)有科研項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是具有大科學(xué)工程類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)具有優(yōu)秀的中英文口頭表達(dá)和寫作能力;

5)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,考慮問題全面細(xì)致,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。


 

(十四)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動物平臺負(fù)責(zé)人

主要職責(zé):

1)能夠進(jìn)行模式動物的訂購、進(jìn)出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作;

2)負(fù)責(zé)SPF級動物房的建設(shè)和日常管理,制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)并進(jìn)行實驗人員培訓(xùn),在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作,確保動物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP;

3)對學(xué)院實驗動物定期進(jìn)行動物福利評價,并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議;

4)及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。

招聘條件:

1)在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門,博士有3年以上,碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗;熟悉SPF動物房的構(gòu)造及日常運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù);能熟練閱讀中英文及交流;

2)深入了解國內(nèi)外實驗動物的有關(guān)規(guī)章、準(zhǔn)則,以及AAALAC標(biāo)準(zhǔn)。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認(rèn)證單位工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)認(rèn)證的法律法規(guī)和操作流程;

3)熟悉實驗動物(主要為小鼠)的行為及臨床癥狀,能夠采取正確的檢疫和護(hù)理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延;

4)服務(wù)意識強(qiáng),踏實肯干,學(xué)習(xí)能力和動手能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

5)具備團(tuán)隊協(xié)作精神,善于與人交往,能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方,找到最佳解決方案。


 

(十五)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

崗位一:超凈科研平臺招聘技術(shù)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃微納加工中心的組建,包括:超凈平臺及其外圍設(shè)施的整體布局設(shè)計,圍繞科研項目需求開展相關(guān)設(shè)備的調(diào)研、申請、論證、談判、招標(biāo)采購、安裝調(diào)試、驗收等系列工作;

2) 負(fù)責(zé)建立中心的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊,包括工藝、設(shè)備和外圍設(shè)施維護(hù)的工程技術(shù)人員隊伍招聘、培訓(xùn)和管理;

3) 制定微納加工中心的各項規(guī)章制度和安全措施,負(fù)責(zé)實驗室的日常管理工作,確保平臺運(yùn)行的高效、有序和安全運(yùn)行;

4) 協(xié)助規(guī)劃和制定中心作為教育平臺所擔(dān)負(fù)的相關(guān)實驗課程的策劃、設(shè)計、開設(shè)和實施,使平臺成為學(xué)校培養(yǎng)科技人才的重要基地;

5) 統(tǒng)籌規(guī)劃超凈平臺承接的科研項目以及對外合作,建立相應(yīng)的公開、公正的工藝預(yù)約管理系統(tǒng)和設(shè)備管理系統(tǒng),建立對外合作規(guī)范,使平臺成為學(xué)校爭取外部科研資源的有利競爭條件;

6) 負(fù)責(zé)中心的整體運(yùn)維和預(yù)算管理,建立設(shè)備運(yùn)行正常、工藝穩(wěn)定、工作開展有序、財務(wù)預(yù)算合理,財務(wù)使用透明的工作體系。

招聘條件:

1) 具有微電子、物理、材料、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有十年以上半導(dǎo)體器件微納制造工藝的經(jīng)驗,年齡在35歲以上為宜。具備超凈室運(yùn)行管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2) 具備良好的半導(dǎo)體、薄膜、凝聚態(tài)、物理學(xué)、精密儀器、測量測控等專業(yè)知識或相關(guān)技能,有從事過相關(guān)專業(yè)的科研項目研發(fā)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮;

3) 熟悉半導(dǎo)體器件微納制造工藝流程以及相關(guān)的各類大型儀器的使用、維護(hù)和管理;

4) 具備吃苦耐勞、刻苦鉆研和團(tuán)隊精神,工作上要求能全心投入,心思縝密;

5) 具有運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通能力,熟練的英語聽說讀寫能力。


 

崗位二:機(jī)電能源與電子器件科研平臺工程師

主要職責(zé):

1) 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成;

2) 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā);

3) 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā);

4) 平臺的建設(shè)與設(shè)備維護(hù);

5) 平臺相關(guān)教學(xué)任務(wù)的輔助工作。

招聘條件:

1)年齡40歲以下;

2)學(xué)歷本科以上,電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;

3)熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā);

4)熟練操作電子實驗室的電源、負(fù)載、精密量測儀器;

5)有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6)熟練的英語聽說讀寫能力;

7)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊合作精神。


 

崗位三: 管理人員(科研管理)

主要職責(zé):

    1)負(fù)責(zé)學(xué)院科研項目管理;
    2)負(fù)責(zé)學(xué)院校企橫向項目合作;
    3)負(fù)責(zé)學(xué)院數(shù)據(jù)中心各項事務(wù)(含實驗室管理、設(shè)備管理及其他);
    4)協(xié)助教授們的科研、學(xué)術(shù)活動。

    招聘條件:

    1)年齡45歲以下;
    2)學(xué)歷碩士及以上,理工科背景優(yōu)先;
    3)有5年以上項目管理經(jīng)驗或高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4)優(yōu)秀的公共關(guān)系能力;
    5)熟練的計算機(jī)應(yīng)用能力;
    6)良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊合作精神。


 

崗位四:管理人員(人力資源)

主要職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員招聘(包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列),以及聘用程序工作;

2) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作;

3) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系,以及特聘教授相關(guān)人事工作;

4) 協(xié)助行政團(tuán)隊其他人員,任何時候能夠補(bǔ)位其他崗位,能夠勝任信息學(xué)院內(nèi)部行政工作。

招聘條件:

1) 40歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,中共黨員;

2) 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法;

3) 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達(dá)能力,及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力,熟練的辦公軟件使用技能;

4) 性格開朗,有開拓精神,有強(qiáng)烈的主動溝通意識和溝通能力,有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;

5) 優(yōu)秀的組織能力和獨立工作能力,要求提供具體的案例;

6) 勇于在壓力下承擔(dān)工作,具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;

7) 有科學(xué)院和研究所工作經(jīng)驗優(yōu)先;

8) 有國外留學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。


 

(十六)創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院

崗位一:副院長(主管教學(xué)事務(wù))

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué),包括為即將開設(shè)必修課程的教師提供培訓(xùn)課程,與教師共同設(shè)計教學(xué)大綱和開發(fā)新課程;

2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與學(xué)校其他學(xué)院、機(jī)構(gòu)合作教學(xué)的工作;

3)全面負(fù)責(zé)執(zhí)行課程的教學(xué)和實施,確保所有課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評估準(zhǔn)則和課程效果評估流程,協(xié)助院長進(jìn)行師資招聘、入職培訓(xùn)、考核評估,及促進(jìn)教師之間交流分享教學(xué)方法;

4)負(fù)責(zé)就學(xué)術(shù)誠信和學(xué)生表現(xiàn)方面向教師提供建議;

5)負(fù)責(zé)和教學(xué)事務(wù)處合作制定學(xué)院排課表,并與其他學(xué)院協(xié)調(diào)交叉課程的時間安排;和教學(xué)事務(wù)處協(xié)調(diào)解決課程注冊問題;

6)回應(yīng)學(xué)生對于學(xué)院創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)通道的相關(guān)問題。

招聘條件:

1)具有博士學(xué)位(商學(xué)方面的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域,如金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、戰(zhàn)略學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)和行為科學(xué)等), 已取得國內(nèi)外知名大學(xué)的教授或副教授及相當(dāng)職務(wù),學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)術(shù)業(yè)績突出;

2)具有在國內(nèi)外知名大學(xué)擔(dān)任系主任(或以上)職務(wù)3年以上的管理工作經(jīng)歷;

3)必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學(xué)術(shù)課程體系;

4)具有中國高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5)具有高效溝通能力和與不同機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系的能力;

6)具有與大量多元文化人群交流的能力;

7)熟練掌握中英文。


 

崗位二:助理院長

主要職責(zé):

助理院長作為創(chuàng)管學(xué)院行政團(tuán)隊的帶頭人和學(xué)院核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的一員緊密配合院長構(gòu)建和管理學(xué)院的行政職能設(shè)置、戰(zhàn)略制定和具體執(zhí)行, 主要的工作包括以下方面:

1)在學(xué)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督辦學(xué)院的各項行政事務(wù),保障學(xué)院正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

2)負(fù)責(zé)院長辦公會議、年度工作會議以及院長召開的各種會議的組織、會務(wù)及秘書工作;

3)負(fù)責(zé)編制學(xué)院學(xué)期、學(xué)年或年度工作計劃,負(fù)責(zé)組織學(xué)院學(xué)期、學(xué)年或年度工作考核、總結(jié)等工作;

4)與目前的團(tuán)隊共同建立和管理學(xué)院的內(nèi)部流程和系統(tǒng),如人力資源、財務(wù)、圖書信息、技術(shù)、設(shè)備、實驗室建設(shè)、采購、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與國際合作等方面;

5)協(xié)助院長做好學(xué)院的人力資源規(guī)劃、師資招聘工作;

6)負(fù)責(zé)學(xué)院綜合性的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有外賓和國際機(jī)構(gòu)參與的學(xué)院大型會議和研討會;

7)負(fù)責(zé)學(xué)院與學(xué)校職能管理部門工作的溝通、協(xié)調(diào);

8)院長交辦的其它工作。

招聘條件:

1)具有碩士及以上學(xué)位,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、戰(zhàn)略學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)和行為科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2)具有5年以上的教育管理經(jīng)驗,具有團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

3)具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)深入了解東西方文化,熟練掌握中英文;

5)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通及應(yīng)變能力。


 

(十七)免疫化學(xué)研究所

崗位一:IT工程師

主要職責(zé):

1)維護(hù)IT基礎(chǔ)設(shè)施的實施,維護(hù)和改進(jìn),維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運(yùn)行;

2)為免疫所教職工和學(xué)生提供良好的IT服務(wù);

3)為所內(nèi)IT設(shè)備的采購提供咨詢服務(wù);

4)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

招聘條件:

1)計算機(jī)科學(xué)、計算機(jī)工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位;

2)3年及以上的高校或科研單位IT管理經(jīng)驗;

3)具備良好的IT系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和部署的相關(guān)經(jīng)驗,熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件,能快速掌握新技術(shù)并加以實施;

4)具備超級計算機(jī)管理的經(jīng)驗,有GPU使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

5)能獨立處理各種計算機(jī)的軟硬件問題,快速排除電腦及其他辦公設(shè)備故障(包括打印機(jī),電話,視頻會議系統(tǒng),投影儀等設(shè)備);

6)精通英語,能與外國人熟練交流;

7)有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。


 

崗位二:分析化學(xué)平臺負(fù)責(zé)人

主要職責(zé):

1)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員對平臺的所有儀器進(jìn)行安裝調(diào)試與日常維護(hù),確保儀器的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員為所內(nèi)各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測等方面的服務(wù);

3)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員優(yōu)化現(xiàn)有樣品制備、質(zhì)譜檢測或數(shù)據(jù)分析方法并積極開發(fā)新方法;

4)定期開展面向用戶的儀器使用培訓(xùn)等;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。

招聘條件:

1)擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)歷;

2)熟悉液相色譜、氣相色譜及質(zhì)譜的相關(guān)理論,具有豐富的質(zhì)譜類儀器維護(hù)、操作經(jīng)驗和樣品制備經(jīng)驗,具備較高水平的質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析能力;

3)有較強(qiáng)的方法開發(fā)能力和問題解決能力,能夠獨立開發(fā)質(zhì)譜檢測或質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析的新方法;

4)良好的英語溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識;

5)具有以下條件或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:

a、科研平臺管理經(jīng)驗;

b、蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)研究經(jīng)歷;

c、有抗體藥物相關(guān)研究經(jīng)驗;

d、有多年從事科學(xué)研究的經(jīng)歷。


 

崗位三:分析化學(xué)平臺工程師

主要職責(zé):

1)為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務(wù),包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測和數(shù)據(jù)分析等;

2)負(fù)責(zé)分析平臺相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設(shè)備的安裝調(diào)試、日常維護(hù)與保養(yǎng),確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3)在平臺主任的指導(dǎo)下,進(jìn)行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作;

4)完成平臺主管交代的其它任務(wù)。

招聘條件:

1)擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)歷,碩士學(xué)歷者需有三年以上工作經(jīng)驗;

2)具有2年以上生物大分子或化學(xué)小分子的核磁共振譜或分析化學(xué)質(zhì)譜應(yīng)用經(jīng)驗或研究經(jīng)歷,熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法,具有蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

3)工作作風(fēng)踏實肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力和動手能力強(qiáng);

4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。


 

崗位四:財務(wù)資產(chǎn)管理人員

主要職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)研究所財務(wù)相關(guān)工作,包括與學(xué)校財務(wù)部門對接工作,協(xié)調(diào)預(yù)算申報管理,研究所收支報表管理,研究所經(jīng)費使用記錄等;

2) 負(fù)責(zé)研究所資產(chǎn)管理工作,包括與學(xué)校公共服務(wù)處對接工作,研究所家具類固定資產(chǎn)采購管理,研究所日常用品采購管理等;

3) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)本科及以上學(xué)歷,有財務(wù)或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)具備出色的中英文文字和語言表達(dá)能力,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3)工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神,服務(wù)意識強(qiáng)。


 

(十八)iHuman研究所管理人員(科研管理)

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部和對外協(xié)作項目的規(guī)劃、申請、運(yùn)行管理、匯報和結(jié)題;

2)幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運(yùn)行。

招聘條件:

1)具有重點高;蜓芯克锘瘜W(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;

2)具有良好的個人素質(zhì),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;具有細(xì)致踏實的工作作風(fēng),有良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;

3)具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4)有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5)40歲(含)以下,身體健康,具有很好的文字和語言表達(dá)能力,具備熟練的計算機(jī)操作和文檔處理能力。


 

(十九)通識教學(xué)中心

崗位一:高級課程教師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)通識核心課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)期至少承擔(dān)主講二門次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計教學(xué)大綱和開發(fā)新課程,確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評估準(zhǔn)則和課程效果評估流程;

2)承擔(dān)教學(xué)研究工作,掌握通識教育教學(xué)發(fā)展動態(tài),負(fù)責(zé)通識教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè),培養(yǎng)并提高青年教師、助教的教學(xué)能力,促進(jìn)教師之間交流創(chuàng)新教學(xué)方法;

3)進(jìn)行精品課程建設(shè)、教材建設(shè)、創(chuàng)新教學(xué)方式教改項目等;

4)圍繞所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與校外教學(xué)資源的教學(xué)合作及質(zhì)量管控工作;

5)參與學(xué)校建設(shè)和其它社會服務(wù)性工作。

招聘條件:

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,熱愛高等教育事業(yè),具有較強(qiáng)的適應(yīng)力和抗壓力;

2)具有博士學(xué)位(哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等文史哲相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域);

3)已取得國內(nèi)外知名大學(xué)講師及以上或相當(dāng)職務(wù),有一定的學(xué)術(shù)造詣、教學(xué)業(yè)績突出,有國內(nèi)外知名大學(xué)副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)者優(yōu)先;

4)具有國際化視野,熟悉國內(nèi)外通識教育歷史沿革和發(fā)展趨勢,具有良好的英語聽說讀寫能力;

5)表達(dá)能力強(qiáng),具有高效溝通能力和與不同機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系的能力。


 

崗位二:課程教師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)通識課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)年至少承擔(dān)主講一門次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計教學(xué)大綱和開發(fā)新課程,確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評估準(zhǔn)則和課程效果評估流程。協(xié)助高級課程教師進(jìn)行創(chuàng)新性教學(xué)方式改革;

2)承擔(dān)教學(xué)研究工作,掌握通識教育教學(xué)發(fā)展動態(tài),協(xié)助課程負(fù)責(zé)人、高級講師參與通識教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè)。進(jìn)行相關(guān)教育宣傳工作;

3)負(fù)責(zé)通識中心課程資料整理、多媒體、渠道宣傳推廣工作,助教培訓(xùn)的組織實施工作,指導(dǎo)學(xué)生關(guān)于人文社科平臺選課工作;

4)參與學(xué)校建設(shè)和其它社會服務(wù)性工作。

招聘條件:

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,熱愛高等教育事業(yè),具有較強(qiáng)的適應(yīng)力和抗壓力;

2)具有博士學(xué)位(哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域),35歲以下;

3)了解國內(nèi)外通識教育歷史沿革和發(fā)展趨勢,具有高校教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力;

4)表達(dá)溝通能力強(qiáng),有組織協(xié)調(diào)管理能力。


 

崗位三:管理人員

主要職責(zé):

1)參與通識教學(xué)中心建設(shè)工作及通識教育宣傳工作;

2)負(fù)責(zé)通識教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺的建設(shè)與管理;

3)負(fù)責(zé)通識教育研討會組織、通識課程評估工作;

4)負(fù)責(zé)通識教育外聘教師的組織管理、教學(xué)保障工作并協(xié)助開展教師交流活動;

5)負(fù)責(zé)助教招募管理和培訓(xùn)等工作、接待學(xué)生來訪咨詢,協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的問題,促進(jìn)師生交流。

招聘條件:

1)熱愛高等教育事業(yè),對通識教育有較深的理解,了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢,有海外、境外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有高校教務(wù)管理工作者優(yōu)先;

2)具有碩士及以上學(xué)位,有3年及以上工作經(jīng)驗,有公文書寫文字功底,具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機(jī)應(yīng)用能力;

3)具有跨學(xué)科思維、協(xié)作意識,善于溝通協(xié)調(diào),有項目管理相關(guān)經(jīng)驗,有獨立組織和策劃活動的經(jīng)歷;

4)有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設(shè)的課程提供管理和服務(wù)工作,細(xì)致認(rèn)真,注重細(xì)節(jié),吃苦耐勞,學(xué)習(xí)意識強(qiáng),熟悉教育教學(xué)最新發(fā)展趨勢。


 

(二十)常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員

學(xué)院和研究所招聘常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員若干名。主要職責(zé)和招聘條件通過學(xué)校人才招聘網(wǎng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。


 

外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間為2017年2月28日。(高層次人才引進(jìn)不受此限制)


 

三、招聘辦法

1、報名

請應(yīng)聘者通過上?萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具體崗位的應(yīng)聘方式,并提交應(yīng)聘申請。報名時間:即日起至2017年2月28日,招滿即止。

2、資格審查

學(xué)校將對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查,在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前,不予接待應(yīng)聘來訪。

3、考核

學(xué)校組織統(tǒng)一考核,考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),基本采取提問答辯方式進(jìn)行。

4、考察與體檢

綜合考核結(jié)果,確定擬錄用人員,對其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。


 

四、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


 

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師

E-mail:hr@shanghaitech.edu.cn


 

想了解更多信息,請登錄學(xué)校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。

上海科技大學(xué)

二〇一七年二月十四日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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