為進(jìn)一步加強(qiáng)余杭區(qū)五常街道平安巡防隊(duì)伍建設(shè)，確保巡防工作更好地服務(wù)于社會治安穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。經(jīng)研究，決定公開招聘編外工作人員若干名，均為男性，主要從事治安巡邏、流動人口管理等崗位�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍與條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　2、身體健康，身高1.68米(含)以上，雙眼裸視視力5.0(含)以上，無色盲，無重聽，無口吃，體能測試在合格以上;

　　3、無違法犯罪記錄;

　　4、年齡在20周歲至40周歲;

　　5、高中(含)及以上學(xué)歷;

　　6、五常及周邊地區(qū)范圍內(nèi)常住人口，退伍軍人戶籍不限。

　　二、招聘辦法與程序：

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取按職位招考，并按公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、體能測試、體檢考察等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年2月28日上午8：30—下午16:30(雙休日除外)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：五常派出所四樓內(nèi)勤室

　　3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)需攜帶戶口本(或戶籍證明)、本人身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片2張，是退伍軍人的需帶退伍證原件及復(fù)印件各一份，并由報(bào)名者本人當(dāng)場填寫《報(bào)名登記表》一式二份(如資料不全者不予受理)。

　　4、筆試：報(bào)考人員經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試等相關(guān)知識，筆試時(shí)間另行通知。

　　5、面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以不超過擬招聘人數(shù)1：1.5比例確定面試人選。面試成績滿分為100分，主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。面試時(shí)間另行通知。

　　6、初步人選：對參加面試人員以筆試成績40%、面試成績60%折算計(jì)入總成績(保留一位小數(shù)點(diǎn))，從高分到低分按報(bào)考職位1：1.2比例確定考察和體檢對象;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　7、體能測試、體檢(考察)費(fèi)用自理。

　　8、公示聘用：經(jīng)考察、體檢合格后，辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

　　9、錄用及人員待遇：報(bào)考人員錄用后與余杭保安公司簽訂勞動合同，實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。合同期間的工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，按五常街道現(xiàn)行巡防隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　本公告由余杭區(qū)五常街道平安巡防大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：88731014 聯(lián)系人：金艷聞

　　余杭區(qū)五常街道辦事處

　　2017年2月