為適應(yīng)城市發(fā)展需要，方便群眾辦理有關(guān)事務(wù)，高新區(qū)(山南新區(qū))擬面向社會公開招聘15名社區(qū)工作人員，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。
三、招聘計劃和條件
本次共計劃招聘15人。詳情見崗位計劃表。
招聘對象須符合以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“40周歲以下”為“1977年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)尚未畢業(yè)的全日制普通高校學生;
(七)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的人員。
四、報名事項
(一)報名方式及時間
采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報名時間為2017年2月27日9︰00至3月5日16︰00，逾期不予補報。
(二)報名程序
登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。
(三)信息填報
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))公開招聘社區(qū)工作人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
(四)網(wǎng)上確認及繳費
報考人員于報名后至2017年3月6日12：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2017年3月7日上午8︰00，逾期未繳費的，視為自動放棄。
(五)其他
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于2︰1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。
《申論》主要考查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等，考試時間120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。
(二)筆試時間和地點
時間：2017年3月12日(星期日)
08︰00—09︰30《職業(yè)能力測試》
10︰00—12︰00《申論》
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2017年3月10日至12日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護照)進入考場。
(三)成績查詢
筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5︰5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位，下同)�？忌诳荚嚱Y(jié)束十個工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰2的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證和報名資格審查表等，以上材料均需原件和復(fù)印件;逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格審查時間和地點另行通知。
七、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。
同一崗位面試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例為2︰1。
面試的具體事宜另行通知。
八、體檢
考生總成績按照統(tǒng)一筆試和面試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序)。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。
九、考察
體檢合格人員為考察對象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責具體實施�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復(fù)審。
對考察合格的人員進行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。
十、簽約聘用及待遇
對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，在淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
社區(qū)工作人員生活補貼按照《關(guān)于提高城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員生活補貼標準的通知》(淮民【2015】7號)執(zhí)行，工作補貼按照《關(guān)于印發(fā)高新區(qū)(山南新區(qū))社區(qū)工作者補貼辦法的通知》執(zhí)行。
十一、相關(guān)事宜
本《公告》由淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))人社局負責解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。
政策咨詢電話：0554-6629071、6629785