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2016年安徽省淮南市事業(yè)單位招聘考試公告(347人)

時間:2016-06-03 14:34:40 點(diǎn)擊:

2016年淮南市事業(yè)單位招聘考試公告(347人)

 為做好2016年全市事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作,根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將2016年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘程序

  事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

  二、招聘原則

  (一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

  (二)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

  (三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

  三、招聘計(jì)劃和條件

  2016年淮南市事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)共227個,招聘人數(shù)347人。

  招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)單位工作過,可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算,是指畢業(yè)后至2016年7月31日期間累計(jì)工作時間。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

  “年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  (四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)現(xiàn)役軍人;

  (六)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。

  具體招聘崗位及條件見《2016年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件一)。

  四、報(bào)名事項(xiàng)

  (一)報(bào)名方式及時間

  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時間為 2016年6月 5日9︰00至6月10日16︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

  (二)報(bào)名程序

  登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

  (三)信息填報(bào)

  報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時必須按要求如實(shí)、正確填寫《2016年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定格式(照片格式:近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm,高度3.5cm,或?qū)捀叻直媛?95×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”,進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

  (四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

  報(bào)考人員于報(bào)名后至2016年6月11日16:00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過初審的,在2016年6月11日16:00前修改信息改報(bào)其他崗位。

  通過審查的,根據(jù)省物價局、財(cái)政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時間為2016年6月12日16︰00,逾期未繳費(fèi)的,視為自動放棄。

  農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員,在網(wǎng)上繳費(fèi)后,可于2016年6月14日至15日,到市人力資源和社會保障局(淮南市田家庵區(qū)劉家山路36-1號)市人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料:其家庭所在地的市(縣、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證,或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明,能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。

  (五)其他

  應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1,不足規(guī)定開考比例的,相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。

  五、統(tǒng)一筆試

  統(tǒng)一筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

  (一)筆試科目

  筆試分為兩個科目:1.《公共基礎(chǔ)知識》,滿分100分;2.《專業(yè)知識》(A類)或《申論》(B類),滿分100分。

  《公共基礎(chǔ)知識》為必考科目,《專業(yè)知識》(A類)或《申論》(B類)具體見崗位計(jì)劃表(附件一)。

  (二)筆試內(nèi)容

  筆試內(nèi)容見《2016年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件二)。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,市委組織部、市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

  (三)筆試時間和地點(diǎn)

  時間:2016年6月26日(星期日)

  9︰00—11︰00《公共基礎(chǔ)知識》

  14︰30—16︰30《專業(yè)知識》或《申論》。

  筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2016年6月23日9︰00至6月26日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場。

  (四)政策性加分

  對于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策,在筆試成績合成前每科成績各加2分。

  審核時,大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

  上述人員于2016年6月28日至29日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市人力資源和社會保障局413室),經(jīng)審核確認(rèn),并通過淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示3天無異議后,予以加分。

  (五)成績查詢

  筆試成績以100分計(jì)算,按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同)?忌2016年7月12日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢筆試成績。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

  六、資格復(fù)審

  專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。

  專業(yè)測試人選2016年7月15日至17日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。

  參加專業(yè)測試的人員于2016年7月 21 日至22日到市人力資源和社會保障局,由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料,對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  資格復(fù)審時,報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (一)資格復(fù)審時,報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等材料。

  (二)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

  (三)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

  (四)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料;招聘崗位有資格證書要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。

  經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》,并按省物價局、財(cái)政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,繳納費(fèi)用80元。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生,取消其參加專業(yè)測試資格,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  七、專業(yè)測試

  專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等,滿分為100分。市人力資源和社會保障局會同市委組織部統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實(shí)施。

  同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3︰1,該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的,不予進(jìn)入體檢和考察。

  專業(yè)測試的具體事宜另行通知。

  八、體檢

  考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成,滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的,按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

  九、考察

  體檢合格人員為考察對象。考察工作由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織,招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施?疾旃ぷ鲌(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考察時要成立考察工作小組,每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。

  對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格?疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

  十、簽約聘用

  對考察合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報(bào)市人力資源和社會保障局審核,在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  十一、相關(guān)事宜

  本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  成立由市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話:0554-6678153。

  本次招聘工作相關(guān)信息,請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。

  招聘工作咨詢電話:政策0554-6664251,網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6678516、0554-6652405。

  2016年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

  2016年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱.doc

  中共淮南市委組織部

  淮南市人力資源和社會保障局

  2016年5月27日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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