根據(jù)工作需要，資陽市旅游發(fā)展委員會(huì)決定面向社會(huì)招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、公正原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　辦公室工作人員1名，主要從事辦公室文件收發(fā)、檔案管理、文件印制等辦公室工作。

　　三、職位條件

　　(一)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從工作安排與管理;

　　(二)年齡在35歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬到38歲以內(nèi));

　　(三)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(四)具備一定書面、口頭表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作，熟悉辦公室文印工作或相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(五)形象端正，身體健康。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　應(yīng)聘者在資陽旅游政務(wù)網(wǎng)(http://www.zyta.gov.cn/)下載《資陽市旅游發(fā)展委員會(huì)人員招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫并附本人近期免冠照片，以紙質(zhì)形式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年3月2日9:00至3月8日下午17：30。(報(bào)名地點(diǎn)：資陽市政府二號辦公樓1019室)。并于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資料到資陽市旅游發(fā)展委員會(huì)辦公室進(jìn)行資格確認(rèn)。報(bào)名者在資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供以下資料：

　　1. 本人居民身份證原件，交復(fù)印件1份;

　　2. 本人學(xué)歷原件，交復(fù)印件1份;

　　3. 本人近期2寸免冠照片2張。

　　報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查，由市旅游發(fā)展委員會(huì)辦公室通知符合條件的人員參加面試。

　　(二)面試

　　應(yīng)試者攜帶本人有效身份證參加面試�？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況評定面試成績。面試成績及排名于3月15日前在資陽旅游政務(wù)網(wǎng)(http://www.zyta.gov.cn/)公布。

　　(三)體檢

　　資陽市旅游發(fā)展委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織參加體檢人員參照公務(wù)員單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　面試、體檢合格者由資陽市旅游發(fā)展委員會(huì)辦公室確定為擬聘用人員，并在資陽旅游政務(wù)網(wǎng)(http://www.zyta.gov.cn/)上公示5個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、面試成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除原勞動(dòng)關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。聘用人員不能在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

　　聘用人員試用期為3個(gè)月(從報(bào)到之日起計(jì)算)。試用期滿考核合格后，按勞務(wù)派遣方式簽訂合同，試用期考核不合格者不予聘用。

　　(六)待遇

　　工資待遇面議，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工會(huì)福利參照正式職工。

　　聯(lián)系人：資陽市旅游發(fā)展委員會(huì)辦公室 羅蓉

　　電 話：028—26110087

　　資陽市旅游發(fā)展委員會(huì)

　　2017年3月1日