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2017年云南省玉溪師范學院招聘工作人員公告

時間:2017-03-19 15:12:27 點擊:

2017年玉溪師范學院招聘工作人員公告

   玉溪師范學院坐落在風景秀麗的“中國國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校共有14個專業(yè)學院,開設有56個本科專業(yè),學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學校”等稱號。 根據(jù)《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》的批復,我校決定面向社會招聘教學/科研崗人員28名,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持公平、公開、公正,競爭擇優(yōu)的原則;

  (二)堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準;

  (三)堅持崗位需要,按崗聘用的原則。

  二、招聘對象

  (一)應屆、往屆博士研究生、碩士研究生;

  (二)博士研究生采用常年招聘方式進行招聘。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權力;

  (二)遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,有事業(yè)心和責任感;

  (三)身體健康,具有較強的文字、口頭表達能力;

  (四)年齡及其他要求:

  1.博士研究生年齡在40周歲以下(1977年3月15日之后出生);具有高級職稱者可放寬至45周歲(1972年3月15日之后出生);

  2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年3月15日之后出生);

  3.具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應崗位所需的知識和能力。

  四、招聘崗位

  招聘崗位及要求詳見附件1《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員崗位需求表》。

  五、相關待遇

  (一)博士研究生

  1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇。

  2.享受稅前安家費20-40萬。其中,校內(nèi)基礎稅前安家費20萬元,分8年計發(fā);對于符合《玉溪市人才引進辦法》中規(guī)定引進的第五類人才,即“我市重點產(chǎn)業(yè)和重點領域的全日制博士生”,可申報玉溪市人才引進項目,如果申報的項目獲得批準,在享受校內(nèi)基礎稅前安家費(20萬)的基礎上,可再獲得20萬的稅前安家費(發(fā)放方式按照玉溪市相關規(guī)定執(zhí)行);若申報玉溪市人才引進項目未獲批準或無申報資格的,可根據(jù)所引進人才的學緣、學科緊缺度、科研成果、發(fā)展?jié)摿托柰瓿傻目蒲腥蝿盏染C合因素,在享受校內(nèi)基礎稅前安家費(20萬)的基礎上,再給予0-10萬元的校內(nèi)稅前安家費,具體數(shù)額及發(fā)放方式由雙方共同商定。

  3.安排稅前科研啟動費3萬元;科研啟動費的使用按《玉溪師范學院博士研究生科研啟動費發(fā)放及管理暫行辦法》執(zhí)行。

  4.按月享受學校博士津貼。

  5.五年內(nèi)免費提供一套過渡性住房或給予房租補助。

  (二)其它人員:正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

  (三)更高層次人才待遇面議。

  六、招聘程序

  (一)報名時間、方式及要求

  1.報名時間:2017年3月15日—2017年3月30日下午17:00止。

  2.報名方式:通過電子郵件方式網(wǎng)上報名(注意:郵件添加的附件不得設置下載期限)。報名郵箱地址:rczp@yxnu.net。

  3.報名要求:

  (1)報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位(報名郵件名稱格式為:“XX大學+李某某碩士(或博士)+理論物理+報考理學院+招聘崗位代碼”,不按此格式報名的郵件不予受理);如實填寫《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名表》(見附件2)和《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名考生信息采集表》(見附件3),并以附件形式發(fā)送至報名郵箱。未填寫《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名表》和《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名考生信息采集表》的求職郵件我校不予受理,若考生未如實填寫報名信息,一切后果由考生本人承擔。

  (2)每位考生限報一個崗位。

  (3)報名所需材料:

  ①2017年畢業(yè)的考生應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等);

  ②其他考生應提交個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等;

 、劭忌@得的社會認證證書、獲獎證書等復印件,以及代表性論著等材料;

 、茉诰幵诼毜墓珓諉T及事業(yè)單位的人員報考,須出具所在單位及主管部門的同意報考證明(原件),公務員(含參照公務員管理的人員)還須出具本人簽名的放棄公務員身份的承諾原件;

  ⑤崗位要求的其它證明材料。

  以上報名所需材料經(jīng)壓縮后以同一郵件的另一附件形式發(fā)送至報名郵箱。

  (二)資格審查

  由學校招聘考核領導小組、招聘監(jiān)督小組和用人單位對考生的報名信息進行核實,并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查,經(jīng)學校招聘考核領導小組認定后,符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(wǎng)(http://www.yxnu.net/)上予以公布。

  (三)考核

  1.開考比例:

  (1)博士研究生崗位招聘不設開考比例;

  (2)碩士研究生崗位招聘,崗位招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1:3,未達到人數(shù)比例的,取消該崗位或遞減該崗位招聘人數(shù),對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位,經(jīng)學校招聘考核領導小組批準同意后,可根據(jù)實際情況降低開考比例。

  2.考核方式:

  (1)博士研究生只進行專業(yè)能力考核;

  (2)碩士研究生按照專業(yè)(崗位)能力考核和綜合考核(含筆試和面試)方式及程序參加考核。

  3.考核內(nèi)容

  (1)專業(yè)(崗位)能力考核

  教學/科研崗專業(yè)能力考核由用人單位組織實施,成績以百分制計分,考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分。試講時間的長短根據(jù)實際情況確定,并對考生試講效果進行評分,科研能力根據(jù)考生的科研成果進行評分。

  專業(yè)(崗位)能力考核成績低于70分者不進入下一階段考核,70分及以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入綜合考核。若達不到比例條件的,報學校招聘考核領導小組討論決定是否進入綜合考核。

  (2)綜合考核(含筆試和面試):由人事處組織實施,筆試、面試成績均以百分制計分。筆試采取閉卷的方式進行,考試內(nèi)容為高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識,筆試考核不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;面試考核內(nèi)容為演講、抽題回答和現(xiàn)場提問等。

  4.考核總成績計算辦法

  (1)博士研究生個人考核總成績=專業(yè)能力考核成績;

  (2)碩士研究生應聘教學/科研崗考生的考核總成績=專業(yè)能力考核成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%;

  以上成績按四舍五入后精確至小數(shù)點后兩位。

  5.考核時間、地點:到校考核時間擬定在2017年4月中旬或下旬,具體時間和地點在我校校園網(wǎng)上另行通知。

  (四)成績公布:考核工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),學校人事處對考生的考核總成績進行審核,并在我校校園網(wǎng)上公布。

  (五)確定擬錄用人員名單

  由學校招聘考核領導小組根據(jù)考生考核總成績從高到低的排序,按照每個崗位招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選,若考核總成績相同,取面試成績高者進入擬錄用人選范圍。

  (六)考察

  由學校對擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握擬錄用人員的現(xiàn)實情況,并對擬錄用人員資格條件進行復審。

  (七)體檢

  擬錄用人員按規(guī)定進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理,體檢不合格者不予錄用。因個人原因自動放棄體檢,或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按總成績從高到低依次遞補,遞補2次后仍不合格時,遞減或取消該崗位招聘人數(shù)。體檢須在三甲醫(yī)院進行,擬錄用人員對首次體檢結(jié)果如有異議,可于學校獲得本人體檢結(jié)果后3個工作日內(nèi)向?qū)W校招聘考核領導小組申請進行復檢,復檢申請經(jīng)學校招聘考核領導小組批準后,須在5個工作日內(nèi)到指定醫(yī)院完成復檢。考生只能申請進行一次復檢,復檢結(jié)果為最終結(jié)論。

  (八)公示

  由學校招聘考核領導小組提出的擬錄用人選,經(jīng)學校黨委會議研究確定后,錄用人員名單在我校校園網(wǎng)上面向社會公示7個工作日。在公示期內(nèi),對反映有問題并查有實據(jù)的考生,不予聘用。為保護報考人員權益,反映問題時須實名反映。

  (九)錄用

  公示期滿無異議且考察、體檢合格者,簽訂就業(yè)意向性協(xié)議,并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關錄用手續(xù)。當錄用人員放棄簽約時,經(jīng)報請學校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。

  學校按規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同,約定雙方的權利、責任和義務,試用期為一年,試用期合格者,學校予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  七、其它說明事項

  (一)在國外攻讀碩士的留學人員,其學歷、學位必須通過國家教育部認證,且碩士畢業(yè)專業(yè)與本科階段所學專業(yè)須一致。

  (二)考生應符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的,經(jīng)查實一律取消考試資格和成績,已簽訂的協(xié)議無效。

  (三)公開招聘工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。公開招聘工作的有關事宜及通知,請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網(wǎng)頁。

  (四)本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋。

  公開招聘工作咨詢電話:0877-2058559 15706970557(人事處)

  公開招聘工作監(jiān)督電話:0877-2058862(紀委監(jiān)審處)

  玉溪師范學院地址:云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號

  附件:1.玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員崗位需求表.xls

  2.玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名表

  3.玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名考生信息采集表

  玉溪師范學院

  2017年3月15日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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