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2017年新疆青河縣公安局、工商聯(lián)招聘編制外緊缺人才公告

時間:2017-03-20 09:40:21 點(diǎn)擊:

2017年新疆青河縣公安局、工商聯(lián)招聘編制外緊缺人才公告

  根據(jù)《青河縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)招聘及管理暫行辦法》(青政發(fā)[2016]13號),經(jīng)縣委、政府同意,青河縣公安局、工商聯(lián)決定面向社會公開招聘編制外緊缺人才6名。

  一、招聘原則

  1、專業(yè)對口,需求見面,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  2、采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  二、招聘崗位

  詳見《青河縣公安局、工商聯(lián)面向社會公開招聘編制外緊缺人才職位表》。

  三、招聘對象

  與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。

  四、招聘條件

  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動。

  2、遵守憲法和法律,政治堅定、品行端正,在;蛟谠瓎挝黄陂g表現(xiàn)良好。

  3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件。

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  5、服從組織分配。

  6、符合崗位要求的其他全部條件。

  上述人員涉及畢業(yè)證書取得時間、工作經(jīng)歷、資格證件等相關(guān)證明材料時限的,均截止2017年3月19日(含當(dāng)日,下同)。

  下列人員不在此次公開招聘范圍:

  1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

  2、立案審查尚未作出結(jié)論的。

  3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

  4、已經(jīng)錄用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業(yè)生。

  五、招聘程序

  (一)報名時間及要求

  1、報名時間:2017年3月13日-2017年3月19日,星期六、星期天不休息,報名采取現(xiàn)場報名方式,資格審查與報名同時進(jìn)行。

  2、報名地點(diǎn):

  青河縣公安局四樓政工室

  聯(lián)系人:侯秋東,15009069953,17799060001

  青河縣工商聯(lián)辦公室

  聯(lián)系人:江阿古麗,8823355,18997514820

  3、報名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費(fèi)每人15元,筆試費(fèi)每人每科40元。

  4、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

  5、需提交身份證、相關(guān)職稱證書、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份,同時提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份。

  6、面試入闈人員需提供政審表。

  (二)筆試

  1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行,筆試總分100分,考試時間120分鐘。

  2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

  3、服務(wù)期滿2年的“大學(xué)生村官”,在筆試總成績上加5分。

  同時符合上述兩項加分條件者,只能加分一次,不能累計加分。因個人原因,符合加分條件,沒有加分的,不予加分;不符合加分條件,已加分并入闈面試人員,取消其加分并重新排名。

  4、筆試時間:2017年3月21日。具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》,3月20日下午16:00-18:00在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  5、筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

  6、筆試成績公布:青河縣政府網(wǎng)公布。

  (三)面試

  1、面試入闈人員的確定:按照筆試成績由高分到低分按排名確定,所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試,達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的,按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。資格審查不合格不能進(jìn)入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的,可根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2、面試時間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時間2017年3月24日,面試地點(diǎn)另行通知,面試費(fèi)40元。

  3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為各專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識和技能,面試采用漢語答題,不加分。

  4、面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

  5、面試成績滿分為100分,成績當(dāng)場公布。

  (四)總成績計算

  總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  總成績相同,按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的,按面試成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試,加試為面試,按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

  (五)體檢

  參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施,體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

  (六)公示

  對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員,通過青河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

  (七)聘用

  對公示無異議的人員,由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。

  六、招聘人員待遇

  被聘人員待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇執(zhí)行。

  七、招聘人員管理

  1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同,一年一聘。

  2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù),如考核不合格,不予聘用。

  3、如不服從組織分配者,不予聘用。

  整個招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢、組織、人事部門監(jiān)督。

  本簡章由青河縣公安局、工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

青河縣公安局、工商聯(lián)面向社會公開招聘報名表x.rar
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  2017年3月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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