上海出版物編校質(zhì)量檢測中心工作人員公開招聘公告
上海出版物編校質(zhì)量檢測中心是中共上海市委宣傳部和上海世紀(jì)出版集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的事業(yè)單位,主要接受政府、行業(yè)主管部門委托,制定出版物編校質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則,組織語言文字質(zhì)量檢測和評估,語文類圖書的編輯制作和出版業(yè)務(wù)代理,為社會提供語言文字方面的服務(wù)、信息咨詢、建立論壇,語言文字工作者培訓(xùn)等。
因工作需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)(2009)45號),上海出版物編校質(zhì)量檢測中心面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象、崗位及要求
(一)招聘對象
本次招聘對象為具有編輯出版從業(yè)經(jīng)歷的工作人員。外省市社會人員須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi),計算截止時間為2017年3月31日)。
(二)招聘崗位及要求
本次招聘崗位為文字編輯,共1人,具體要求如下:
序號 |
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
應(yīng)屆或 在職 |
備注 |
1 |
圖書質(zhì)量檢測部、報紙期刊質(zhì)量檢測部檢測員 |
1 |
本科以上 |
學(xué)士以上 |
語言文字、出版編輯學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
在職 |
從事文字編輯工作5年(含)以上,具有出版專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 |
二、招聘程序
本次招聘流程分為:報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)。
(一)報名
凡學(xué)歷、專業(yè)符合崗位招聘條件者均可以報名。
報名采取電子郵件或郵寄方式。請將《上海出版物編校質(zhì)量檢測中心應(yīng)聘人員登記表》、個人簡歷及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至sjcbhr@163.com或?qū)?fù)印件郵寄至上海市福建中路193號2402室人力資源部收,電子郵件文件名為:姓名+應(yīng)聘崗位。報名表應(yīng)具備本人近期的一寸免冠彩色報名照。請勿來訪。
考試報名實行告知承諾制,報考人員應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé),如因個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求的,一切后果責(zé)任自負(fù)。
報名時間:從即日起至2017年3月31日止。
(二)資格審查
對報名者的應(yīng)聘材料由人力資源部門進(jìn)行資格審查。審查通過后,確定進(jìn)入筆試的人員名單,并電話通知參加筆試的人員。
(三)筆試
筆試主要測試應(yīng)聘者崗位所要求具備的專業(yè)知識與基礎(chǔ)知識、文字寫作能力等綜合知識和編輯業(yè)務(wù)技能的程度。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
筆試當(dāng)天,參加筆試人員須遞交應(yīng)聘材料中各類證書的原件,以便人力資源部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審如有問題的,將取消筆試資格。
筆試具體事宜另行通知。
(四)面試
面試主要測試應(yīng)聘者思維能力、口頭表達(dá)能力和人際交往能力。
面試人員名單根據(jù)筆試成績從高到低按崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定。
未進(jìn)入面試者不另發(fā)通知。
(五)體檢
根據(jù)面試和筆試成績,進(jìn)行綜合評分(按筆試成績占40%、面試成績占60%合成),按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分的順序,確定參加體檢人員名單。
上海出版物編校質(zhì)量檢測中心負(fù)責(zé)派人帶領(lǐng)應(yīng)聘人員統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢事宜由人力資源部門另行通知。
(六)考察
對體檢合格的擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄等情況進(jìn)行綜合考察。
如經(jīng)上述流程,無合適擬聘用人選,則該崗位暫時空缺。
(七)聘前公示
對擬聘用人員按規(guī)定在21世紀(jì)人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天。
公示期滿,對無異議或有反映問題但不影響聘用的人員,按規(guī)定程序報上級部門審批。公示如有異議,根據(jù)查實結(jié)果確定是否聘用。
三、辦理手續(xù)和相關(guān)待遇
事業(yè)單位實行聘用制,擬聘用人員經(jīng)批準(zhǔn)后,與聘用單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期,試用期一般為6個月。試用期達(dá)不到工作要求的予以解聘。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受國家規(guī)定的有關(guān)事業(yè)單位人員待遇。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:范玨匯
郵 箱:fjh1207@126.com
聯(lián)系電話:53594508-2517
監(jiān)督電話:53089223
附件:應(yīng)聘人員登記表
上海出版物編校質(zhì)量檢測中心
2017年3月16日