重慶化工職業(yè)學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶化工職業(yè)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校概況
重慶化工職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、國(guó)家教育部備案同意，市教委主管的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院，也是重慶地區(qū)培養(yǎng)化工醫(yī)藥行業(yè)高級(jí)應(yīng)用型技能人才的職業(yè)院校。
學(xué)院創(chuàng)建于1964年，經(jīng)過(guò)化工職教人近半個(gè)世紀(jì)嘔心瀝血的打造，現(xiàn)已形成以全日制普通高職為主，兼有全行業(yè)職業(yè)技能鑒定、重慶市企業(yè)安全培訓(xùn)等多層次、多形式的辦學(xué)格局，現(xiàn)有在校學(xué)生5000余人。學(xué)院現(xiàn)為江北校區(qū)和長(zhǎng)壽校區(qū)兩地辦學(xué)。
學(xué)院專(zhuān)業(yè)特色突出，設(shè)立有化學(xué)工程系、環(huán)境與質(zhì)量檢測(cè)系、機(jī)械與自動(dòng)化工程系、制藥工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、建筑工程系和公共課教學(xué)部等7個(gè)教學(xué)系（部）；開(kāi)設(shè)有工業(yè)分析與檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù)、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、化工設(shè)備維修技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、藥品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)、安全技術(shù)管理、物流管理、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、建筑電氣工程技術(shù)等近30個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中工業(yè)分析與檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、化工設(shè)備維修技術(shù)在全國(guó)有較大影響力，也是學(xué)院精心打造的品牌專(zhuān)業(yè)。分析檢測(cè)類(lèi)實(shí)訓(xùn)中心、化學(xué)工程類(lèi)實(shí)訓(xùn)中心、自動(dòng)化工程類(lèi)實(shí)訓(xùn)中心內(nèi)設(shè)施、設(shè)備先進(jìn)。2008年，學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地被中國(guó)石化工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)化工教育協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)示范性實(shí)訓(xùn)基地”。學(xué)院學(xué)子在全國(guó)職業(yè)技能大賽中屢獲佳績(jī)，多次榮獲團(tuán)體和個(gè)人一等獎(jiǎng)。
學(xué)院堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、特色發(fā)展、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，注重教學(xué)互動(dòng)、因材施教，全面實(shí)施素質(zhì)教育，為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用型高技能人才。
二、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
學(xué)院2017年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。詳見(jiàn)附件1《重慶化工職業(yè)學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)
四、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（三）具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備《情況表》列出的招聘條件；
（六）自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上，其中考核招聘具有博士、高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)6年以上；
（七）年齡要求35周歲及以下，博士研究生或副高職稱(chēng)年齡40周歲及以下；正高級(jí)職稱(chēng)45周歲及以下；其中特殊緊缺專(zhuān)業(yè)人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定后年齡可適當(dāng)放寬；
（八）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的條件；
（九）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年04月05日。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
專(zhuān)任教師和其他崗位人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效，凡符合條件者在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填好后打印成紙質(zhì)件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格審查
1.專(zhuān)任教師和其他崗位報(bào)名者持《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》原件，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件（具體附件材料見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站），2張一寸免冠登記照；在職人員應(yīng)持所在單位同意報(bào)考證明（需注明“同意報(bào)考”，加蓋單位組織人事部門(mén)鮮章）。
資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并將《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》電子版發(fā)送至hgzyrsc@126.com郵箱，報(bào)名登記表命名為本人準(zhǔn)考證號(hào)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年04月06日（9:00-16:00）
地點(diǎn)：重慶化工職業(yè)學(xué)院長(zhǎng)壽校區(qū)第一教學(xué)樓3102室
郵箱：hgzyrsc@126.com
聯(lián)系人：陸老師
聯(lián)系電話：023－81886011
（三）考試考核
1.專(zhuān)任教師
報(bào)考專(zhuān)任教師崗位考試考核采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)考生報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
（1）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試（分值為100分）
采用試講的方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，由人事處牽頭組織試講，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。重在考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和心理素質(zhì)。試講成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試（分值為100分）
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。面試時(shí)間一般在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)公布后一周內(nèi)組織實(shí)施。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。內(nèi)容為評(píng)委提問(wèn)，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)主管部門(mén)及市人力社保局備案。
2.其他崗位
報(bào)考其他崗位人員的考試考核分為筆試和面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
（1）筆試（分值為100分）
筆試內(nèi)容主要為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。其中考試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次招聘按照崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)公共科目考試成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生自動(dòng)放棄面試，可依公共科目考試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（2）面試（分值為100分）
面試時(shí)間一般在公共科目考試成績(jī)公布后一周內(nèi)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考試及時(shí)關(guān)注。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。內(nèi)容為評(píng)委提問(wèn)，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)主管部門(mén)及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）
（1）專(zhuān)任教師考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×60%+面試×40%。
（2）其他崗位考試考核總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢人選由學(xué)院統(tǒng)一組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细瘢瑢W(xué)校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考試考核等公開(kāi)招聘有關(guān)事宜均可登陸學(xué)院網(wǎng)站查詢。
對(duì)考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位及崗位、考試考核總成績(jī)等。
七、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶化工職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
考核招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶化工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.重慶化工職業(yè)學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員情況表
2.重慶化工職業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
重慶化工職業(yè)學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員附件1、2.docx