1.如果某崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試（試鏡）成績高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、體檢
體檢由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查
體檢對象根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高到低等額確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)審核同意后組織復(fù)檢，超過3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
十一、考察政審
考察政審工作由縣招聘工作辦公室及用人單位負(fù)責(zé)組織�？疾煺䦟徱M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料，做出政審結(jié)論，提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由用人單位考察政審組報(bào)縣招聘工作辦公室，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位中有最低服務(wù)期限要求的人員。2011年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2013年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4、在讀的非應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。
5、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員。
7、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
8、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員。
9、任職（工作）期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）等次的人員。
10、截止2013年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書的人員。
11、不符合招聘崗位所需資格條件，提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員。
12、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
14、經(jīng)縣招聘工作辦公室研究不能聘用的其它情況。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，并在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由息烽縣人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度（含一年試用期），服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔(dān)并按違約處理，并嚴(yán)格按《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。
十三、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-77213440851-7727255（息烽縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0851－7721227（息烽縣監(jiān)察局）
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網(wǎng)或息烽縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注查詢，因考生未及時(shí)上網(wǎng)查詢而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自負(fù)。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。
（七）《招聘簡章》以2013年6月10日登載的為準(zhǔn)，請考生登錄以下網(wǎng)站查詢：
息烽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xifeng.gov.cn）
貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）
貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）
附件：《息烽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar》
息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月10日
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