為進一步充實和優(yōu)化環(huán)保隊伍，全面推進新余市“十三五”環(huán)境保護工作，根據(jù)《關于進一步清理規(guī)范機關事業(yè)單位編外用工工作方案》(余辦字〔2014〕34號)文件精神，新余市環(huán)保局擬面向社會公開招聘工作人員(編外)2名�，F(xiàn)制定此招考方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照擬招聘崗位所設置的條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、招聘崗位
文秘、環(huán)�；蛩h(huán)境專業(yè)技術人員各1名
三、應聘條件
(一)基本條件
堅持原則，具備較高的政治素養(yǎng);廉潔奉公，具備良好的職業(yè)操守;遵紀守法，無違法違規(guī)行為;具有較強的組織協(xié)調和管理能力;身體健康，能勝任工作;
(二)崗位條件
文秘崗：男性18-30周歲，女性18-28周歲。全日制大專及以上，中文相關專業(yè)，有寫作特長者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技術崗：男性18-30周歲，女性18-28周歲。全日制大專及以上，環(huán)境保護相關專業(yè)或水環(huán)境相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、招聘方式及流程
(一)報名和資格預審
1.報名時間：2017年3月24—4月7日 (上午8：30-11：00下午2：30-16：30);
2.報名和資格預審地點：江西贛中人才市場(新余市勝利北路309號圣德時代廣場一層D08號)
3.準考證發(fā)放：資格預審通過后，集中發(fā)放筆試準考證。領取地點是江西贛中人才市場，領取時間是4月7日下午14：30—17：00。(不再另行通知，請報考者自行前來領取)
4.報名需提供的材料：
①《新余市環(huán)保局公開招聘專業(yè)技術人員(編外)報名表》(網(wǎng)上自行下載打印一式2份);
�、诒救擞行矸葑C原件及復印件(一式2份);
�、蹖W歷、學位原件和復印件(一式2份);
④近期正面免冠同底1寸照片3張。
5.報名咨詢電話：0790—6443870 2198500
(二)考試比例
1.開考比例
根據(jù)報名情況，原則上按崗位數(shù)與報考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位。如報考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，經(jīng)研究同意，也可開考。
2.筆試后入圍面試比例
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員(最后一名有相同分數(shù)同時入選)。
(三)筆試及面試
1.筆試(分值100分)
�、俟P試時間：2017年4月8日09：00--11：00。
�、诠P試地點：詳見《筆試準考證》。
�、酃P試內容：主要考試行政職業(yè)能力測驗、公共基礎知識和公文寫作等內容。
�、芸忌鷳甲⒁馐马棧嚎忌鷳{有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆。
2.面試(分值100分)
①面試形式：結構化面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術能力等。面試時間為15分鐘。
�、诿嬖嚂r間：另行通知;
�、勖嬖嚨攸c：見《面試通知單》;
(四)計分辦法
筆試、面試均實行百分制，計分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。
(五)體檢與考察
將筆試和面試分數(shù)成績相加由高分到低分進行排序，確定考察對象。如遇最后一名分數(shù)相同者，按有相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先列入考察對象;如均無上述經(jīng)歷者，則以面試成績高者優(yōu)先列入考察對象。
對考察對象進行體檢(時間另行通知)、考察不合格者，將取消其聘用資格，由高分到低分征得考生本人意愿予以遞補。
(六)公示
資格復審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單報在《新余人才網(wǎng)》網(wǎng)站進行公示,公示時間為七個工作日。
五、聘用與管理
公示結束無異議后，由市環(huán)保局為擬聘用人員辦理相關聘用手續(xù)，聘用人員享受市事業(yè)單位相應聘用人員基本工資和績效工資待遇。
六、其他
1.應聘者需對照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的報名相關材料必須齊全且真實有效。在整個招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，將立即取消其應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。(資格審查貫穿整個招聘過程)
2.應聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將立即取消其應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。
3.本公告由新余市環(huán)保局負責解釋。
2017年3月23日