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2017年湖北省恩施州巴東縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告(54名)

時(shí)間:2017-04-03 20:13:06 點(diǎn)擊:

2017年恩施州巴東縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告(54名)

 根據(jù)《恩施州2017年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告》(中共恩施州委組織部、恩施州人社局2017年3月27日),結(jié)合我縣教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)用人實(shí)際,現(xiàn)將巴東縣2017年專項(xiàng)招聘教育、衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜予以公告。

  一、招聘對象及計(jì)劃

  我縣2017年擬從各學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生中,專項(xiàng)招聘教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員54人(詳見附件:《巴東縣2017年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》)。

  二、招聘條件

  (一)專項(xiàng)招聘不得應(yīng)聘人員

  1.現(xiàn)役軍人。

  2.2017年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生。

  3.巴東縣在編人員。

  (二)專項(xiàng)招聘基本條件

  1.招聘對象必須具備以下條件:

  (1)遵守憲法和法律;

  (2)具備良好的品行;

  (3)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (5)崗位所需的其他條件。

  2.具有下列情形之一者不得聘用:

  (1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿,或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  (3)曾因犯罪受過刑事處罰的;

  (4)在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(其期限從作出處理結(jié)論之日算起);

  (5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

  (三)專項(xiàng)招聘崗位的具體條件

  詳見附件:《巴東縣2017年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》。

  三、招聘方法及程序

  (一)發(fā)布公告

  本公告在巴東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,各招聘單位網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)載。

  (二)組織報(bào)名及資格審查

  報(bào)名采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

  1.網(wǎng)上報(bào)名:恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.eszrsj.gov.cn/)。

  (1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間: 2017年3月29日9:00至4月9日16:00;

  (2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需進(jìn)行資格初審,考生應(yīng)提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證(其中,應(yīng)屆畢業(yè)生須提交院校出具的畢業(yè)證明)、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(考試成績合格證明)、職稱資格證等相關(guān)資料(請將報(bào)名資料的掃描件傳至bdzxzp@126.com)。

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要將資格初審結(jié)果通知本人。

  2.現(xiàn)場報(bào)名:網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位,可以在設(shè)置招聘測試現(xiàn)場的高校進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,并在測試前完成資格審查。其報(bào)名資料及資格初審要求與網(wǎng)上報(bào)名一致。

  3. 招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3。通過現(xiàn)場報(bào)名仍達(dá)不到1:3,則延長報(bào)名時(shí)間。若延長報(bào)名后,仍達(dá)不到1:3,由招聘單位及主管部門集體確定是否開考。若開考,考生測試成績必須達(dá)到60分及以上。

  (三)組織面試

  測試工作采取面試方式進(jìn)行。

  1.面試原則:面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,確保面試工作順利有序地進(jìn)行。

  2.面試對象:根據(jù)招聘公告公布的崗位計(jì)劃,網(wǎng)上報(bào)名審查合格或現(xiàn)場報(bào)名審查合格的人員為面試對象。

  3.面試形式:面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試實(shí)行公開亮分制,以有效分的平均值(保留三位小數(shù))為考生的面試成績,面試成績實(shí)行百分制,面試成績經(jīng)監(jiān)督員審核無誤后當(dāng)場向考生宣布。

  4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

  (1)面試時(shí)間、地點(diǎn):2017年4月11日擬在三峽大學(xué)舉行衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專項(xiàng)招聘現(xiàn)場會(huì)及面試;2017年4月17日擬在湖北大學(xué)舉行教育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘現(xiàn)場會(huì)及面試。請準(zhǔn)備參加面視的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)入面試考場,如不能按時(shí)到達(dá)則視為自動(dòng)放棄。

  衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)報(bào)考護(hù)理崗位報(bào)名人數(shù)累積超過50人(含50人)或其他單個(gè)招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過30人(含30人),其面試時(shí)間及地點(diǎn)將在巴東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

  (2)面試開考前,考生應(yīng)根據(jù)要求現(xiàn)場提交身份證、學(xué)歷證、資格證、《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》等報(bào)名材料的原件及復(fù)印件;

  (3)考生進(jìn)入面試現(xiàn)場后,將實(shí)行集中封閉管理,考生所攜帶的通訊工具及其他相關(guān)資料交由工作人員集中保管,然后抽簽確定考生面試的先后順序。

  (四)簽訂協(xié)議

  1.根據(jù)招聘崗位人數(shù),按照面試成績從高到低,并按招聘崗位1:1的比例依次確定擬聘人選。擬聘人選可與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議,符合條件的博士研究生和國家免費(fèi)師范畢業(yè)生直接考核簽約。簽訂協(xié)議后若擬聘人選違約,則須按要求繳納違約金;若擬聘人選因考察、體檢、資格復(fù)審等方面中的任一項(xiàng)不合格,則所簽就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。

  2.當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時(shí),按以下方式確定擬聘人選:

  (1)報(bào)考教師崗位的人員:按碩士、“一本”、“二本”的學(xué)歷類型從高到低依次確定擬聘人選(如果學(xué)歷類型也相同,普通高考總分高的優(yōu)先;若高考總分也相同,戶籍為恩施州的優(yōu)先;若戶籍也相同,則需對成績并列的考生重新組織面試確定擬聘人員);

  (2)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的人員:重新組織面試確定擬聘人選。

  (五)考察

  考察的重點(diǎn):擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績等,以及是否存在影響其聘用的其他情況。對有工作經(jīng)歷的同志,應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察,對應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察。

  (六)體檢

  對考察合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

  (七)確定擬聘對象

  根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果,由用人單位按招聘名額1:1的比例研究確定擬聘對象,再由主管部門和縣人社局審核。

  (八)公示

  經(jīng)審核符合條件的擬聘對象應(yīng)在州人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的擬聘資格。

  (九)遞補(bǔ)

  因擬聘對象違約或因考察、體檢、資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),則由招聘單位集體研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按面試成績從高到低依次遞補(bǔ),教育、衛(wèi)計(jì)主管部門審查后,報(bào)縣人社局對擬聘對象進(jìn)行審核并公示。

  (十)備案及聘用管理

  經(jīng)公示無異議的擬聘對象由州人社局審批備案。對專項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用,合同管理。

  專項(xiàng)招聘擬聘對象必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議。

  四、招聘工作時(shí)間安排

  (一)現(xiàn)場招聘測試:2017年4月底以前,若完不成招聘任務(wù),則另行組織實(shí)施。

  (二)考核體檢:2017年4—6月。

  (三)審批備案:2017年7月底以前。

  五、聯(lián)系電話

  巴東縣人社局0718-4333315

  巴東縣教育局0718-4335913

  巴東縣衛(wèi)計(jì)局0718-4336683

 2017湖北巴東縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘計(jì)劃表.xls

  中共巴東縣委組織部 巴東縣人力資源和社會(huì)保障局

  2017年3月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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