2017年常德市鼎城區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告（18名）
根據(jù)常德市人力資源和社會保障局《關于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員請示的批復》(常人社事函[2017]21號)，我區(qū)部分事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員18名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見下表。
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招聘主管單位 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
年齡 |
最低學歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
備注 |
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1 |
區(qū)政府辦（3人） |
區(qū)政府依法行政服務指導中心是全額撥款正股級事業(yè)單位 |
法律人員 |
3 |
30歲及以下 |
本科 |
法學類 |
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2 |
區(qū)司法局（1人） |
區(qū)公證處是區(qū)司法局所屬差額撥款正股級事業(yè)單位 |
公證員 |
1 |
35歲及以下 |
本科 |
不限 |
持有法律執(zhí)業(yè)資格證或公證員執(zhí)業(yè)證。 |
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3 |
區(qū)統(tǒng)計局（2人） |
區(qū)民調中心是區(qū)統(tǒng)計局所屬全額撥款正股級事業(yè)單位 |
統(tǒng)計員 |
1 |
30歲及以下 |
全日制大專 |
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計算機操作員 |
1 |
電子、信息（通信）、計算機類 |
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4 |
常德花巖溪國家森林公園管理處（3人） |
綜合服務站是花巖溪所屬全額撥款正股級事業(yè)單位 |
勞保專干 |
1 |
35歲及以下 |
大專 |
人力資源管理 |
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計算機操作員 |
1 |
大專 |
電子、信息（通信）、計算機類 | |||||
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建管、規(guī)劃專干 |
1 |
大專 |
土建類 |
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5 |
區(qū)環(huán)保局(3人） |
區(qū)環(huán)境監(jiān)測站是區(qū)環(huán)境保護局所屬全額撥款正股級事業(yè)單位 |
監(jiān)測分析技術人員 |
3 |
30歲及以下 |
全日制大專 |
環(huán)境科學與工程類、環(huán)境與安全類 |
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6 |
區(qū)交通運輸局（3人） |
區(qū)路政執(zhí)法大隊是區(qū)交通運輸局所屬全額撥款正股級事業(yè)單位 |
文秘人員 |
1 |
30歲及以下 |
全日制本科 |
秘書學、漢語言、 |
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區(qū)交通建設質量監(jiān)督管理所是區(qū)交通運輸局所屬全額撥款正科級事業(yè)單位 |
質量監(jiān)督技術員 |
2 |
道路橋梁與渡河工程、土木工程 |
具有一年及以上工作經(jīng)歷 | ||||
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7 |
區(qū)衛(wèi)計局（3人） |
區(qū)疾病預防控制中心是區(qū)衛(wèi)生計局管理下的全額撥款正科級事業(yè)單位 |
檢驗人員 |
1（男） |
30歲及以下 |
全日制本科 |
衛(wèi)生檢驗與檢疫、醫(yī)學檢驗技術 |
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1（女） | ||||||||
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預防醫(yī)生 |
1 |
預防醫(yī)學 |
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二、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求
年齡30歲及以下是指1987年1月1日以后出生，以此類推;工作經(jīng)歷截止時間為2017年6月30日。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息(2017年4月6日—2017年4月14日)：
將招聘信息通過市人社局、區(qū)政府、區(qū)人社局網(wǎng)站向社會發(fā)布。
(二)公開報名(2017年4月16日—2017年4月18日)：
采取現(xiàn)場報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證(應屆畢業(yè)生提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等相關證件原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張,報名費100元。在職人員應持原單位同意報考證明。有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關工作經(jīng)歷證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名地點：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。
(三)資格審查：由區(qū)人社局和招聘單位主管部門在報名時共同對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
(四)確定開考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3∶1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(五)考試：考試。分為筆試和面試兩部分，總分為100分�？荚嚂r間、地點以準考證為準。各個環(huán)節(jié)考試成績在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
1、筆試：內容為相應崗位專業(yè)知識，其中，勞保專干、文秘人員崗位為申論。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。區(qū)環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測分析技術人員崗位面試方式為操作考核，其他崗位為結構化面試。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(六)體檢：根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高分者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。
(七)考核：體檢合格人員由招聘單位主管部門和區(qū)人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)主管部門申請，區(qū)人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結果，由用人單位及其主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7384915(區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：0736-7386654(區(qū)紀委)
0736-7375905(區(qū)人社局監(jiān)察室)
鼎城區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月5日