各教體辦，局屬各學(xué)校：
為貫徹落實《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(魯政辦字〔2016〕56號)、《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位計劃實施工作的通知》(魯教師字〔2016〕13號)、《淄博市‹鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)›實施方案》(淄政辦發(fā)〔2016〕7號)精神，現(xiàn)制定我縣農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位計劃實施方案如下：
一、推薦范圍
面向全縣普通中小學(xué)教育教學(xué)第一線工作的在編在崗教師，且現(xiàn)聘任一級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二、崗位設(shè)置
原則上每鎮(zhèn)設(shè)1-2個農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位。具體崗位見附件1。每批具體崗位根據(jù)農(nóng)村學(xué)校特級教師需求進行崗位設(shè)置。
三、遴選條件及程序
(一)遴選條件
農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位聘用人員(簡稱農(nóng)村特級教師，下同)應(yīng)具備下列基本條件：
1.愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神和高尚師德，在教師中享有較高威望，深受學(xué)生愛戴。
2.教書育人成績顯著，精通業(yè)務(wù)，嚴謹治學(xué)，在本學(xué)科教育教學(xué)領(lǐng)域特色鮮明，在本縣(鎮(zhèn))有廣泛影響。
3.積極開展教育教學(xué)研究，教育教學(xué)改革效果明顯，尤其在立德樹人、教材教法方面有深入研究和獨到見解，對提高本學(xué)區(qū)教育水平具有較高的指導(dǎo)意義和推廣價值。
4.在實施素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育和基礎(chǔ)教育課程改革方面起到示范作用，具有培訓(xùn)、指導(dǎo)鄉(xiāng)村教師的能力，在培養(yǎng)、帶動青年教師工作中做出突出貢獻。本人獲得縣級教學(xué)能手(學(xué)科帶頭人)及以上教學(xué)業(yè)務(wù)榮譽稱號。
有下列情形之一者，不予競聘推薦：
1.師德表現(xiàn)不合格的;
2.從事有償家教的;
3.廉潔自律發(fā)生問題被查處的;
4.收受學(xué)生、家長禮品禮金或向?qū)W生推銷各種教輔材料謀利的;
5.利用工作時間從事個人經(jīng)營性活動的;
6.違規(guī)辦學(xué)被查處的;
7.繼續(xù)教育學(xué)分達不到規(guī)定要求的;
8.應(yīng)參加交流但不服從交流安排的;
9.年度考核為不合格、基本合格等次的。
(二)遴選程序
1.公布崗位(3月28-4月1日)。縣教體局在縣教育信息網(wǎng)上進行公示。各單位召開會議，宣傳競聘農(nóng)村學(xué)校特級教師的相關(guān)文件，公開具體崗位和數(shù)量。
2.個人申報(4月5-14日)。按照公開的原則，符合農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位遴選條件的教師自愿申報。填寫《沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位聘用人員申報表》一式三份(附件2)，提供有關(guān)材料，所在單位初審。各單位對初審合格人員在學(xué)校和教體辦公示5個工作日，無異議后上報。
3.資格審查(4月17-21日)�？h教體局根據(jù)評選范圍和遴選條件進行資格審查。
4.專家推選(4月24-28日)。按崗位進行推選，由縣教體局成立競聘組委會，組委會邀請專家和教師代表組成7人以上競聘委員會，通過審查上報材料，對其教育教學(xué)、科研能力和水平進行審核，分崗位按照1:3比例確定出農(nóng)村學(xué)校特級教師面試人選，不滿上述比例的按實有人員確定。
5.面試。按照公平、公正的原則，縣教體局組織專家委員會通過說課、答辯形式組織面試。說課、答辯，滿分100分。面試時間另行通知。
6.公示。面試完畢后，按照說課成績占60%、答辯成績占40%的比例計算總成績，分崗位按總成績從高到低確定擬聘用人員名單并公示，公示期5個工作日。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的崗位，面試總成績不得低于其他滿比例崗位的最低成績。
7.聘用。公示無異議后，由縣人力資源和社會保障局核準，報市教育局備案，辦理聘用手續(xù)。城區(qū)教師報名競聘成功的或跨鎮(zhèn)辦競聘成功的，需同時將人事關(guān)系調(diào)入競聘學(xué)校。
四、上報材料及要求
申報農(nóng)村特級教師人員，應(yīng)提交以下材料：
(一)《沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位聘用人員申報表》(見附件)正反面打印一式三份和電子版。
(二)能夠體現(xiàn)本人教育教學(xué)、教研能力和水平的論文論著和獲獎證書各3件(均須原件)。
(三)畢業(yè)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(以上均須原件)，人社局蓋章專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任登記表(復(fù)印件加蓋教體辦或局屬學(xué)校公章)。
(四)本人申報陳述1份和電子版(2000字以內(nèi))。
(五)近5年年度考核登記表、師德考核登記表復(fù)印件(工作單位蓋章)。
(六)申報人關(guān)于材料及填報內(nèi)容真實、準確，并認真遵守競聘紀律的承諾書(附件3)。
各單位上報材料的同時，還需報送農(nóng)村特級教師推薦工作報告、《沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級教師推薦人選名冊》(附件4)各一式2份。電子版統(tǒng)一發(fā)送至郵箱yyjtjrsk@163.com，聯(lián)系電話：3227230。
五、崗位職責(zé)
(一)承擔所在農(nóng)村學(xué)校正常教學(xué)工作。農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位實行任期制，每屆任期3年。任期期滿考核合格者可以參加下一輪崗位競聘。城區(qū)學(xué)校到農(nóng)村學(xué)校競聘的或跨鎮(zhèn)辦競聘的，期滿合格后可以回原單位或由縣教體局根據(jù)當年度教師需求情況統(tǒng)籌安排。
(二)制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極參加進修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流。
(三)發(fā)揮教育教學(xué)示范帶動作用，通過聽課評課、示范課、專題講座、帶徒、特級教師工作室等形式，承擔本學(xué)區(qū)青年教師培養(yǎng)、指導(dǎo)任務(wù)。
(四)引領(lǐng)、推動本學(xué)區(qū)的教科研工作，任期內(nèi)取得標志性成果。
六、培養(yǎng)培訓(xùn)
(一)采取有效方式加強農(nóng)村特級教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，人選納入省級教師培訓(xùn)計劃，開展專題培訓(xùn)，優(yōu)先推薦參加國培計劃、省級萬名骨干教師培訓(xùn)工程、薄弱學(xué)科骨干教師省級培訓(xùn)項目等。
(二)優(yōu)先推薦參加各級各類學(xué)科培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)。
(三)通過培養(yǎng)培訓(xùn)，使農(nóng)村特級教師在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力與教科研水平等方面得到顯著提高，形成自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，帶動、引領(lǐng)教師整體素質(zhì)的提升。
七、崗位待遇及考核
按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》要求，教育行政部門會同財政、人力資源社會保障部門落實農(nóng)村學(xué)校特級教師津貼待遇，并辦理調(diào)動手續(xù)。農(nóng)村特級教師日常管理由任職學(xué)校負責(zé)，學(xué)校要合理為其安排教學(xué)工作量，為其外出學(xué)習(xí)、開展教科研、帶動培養(yǎng)青年教師等提供支持，發(fā)揮他們在教育教學(xué)方面的輻射帶動作用。期滿未能續(xù)聘、調(diào)離農(nóng)村學(xué)校或達到退休年齡的，不再享受相關(guān)待遇。
崗位職責(zé)考核由縣教體局負責(zé)。農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位考核辦法由縣教體局結(jié)合我縣教育實際，在參照省特級教師管理辦法的基礎(chǔ)上制定�？己私Y(jié)果報市教育局備案。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
各單位要高度重視農(nóng)村特級教師推薦工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，按照公開、公平、公正的原則認真負責(zé)地做好推薦工作。要堅持標準條件和程序，進一步嚴肅工作紀律，切實維護農(nóng)村學(xué)校特級教師推薦工作的嚴肅性。對經(jīng)查實有弄虛作假行為的申報人員取消其評選資格;對把關(guān)不嚴，報送虛假材料的學(xué)校(單位)，取消其推薦特級教師工作的資格;對違反規(guī)定及弄虛作假、營私舞弊的工作人員，要按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位計劃實行動態(tài)管理，對完不成年度工作計劃或不能履行崗位職責(zé)的及時調(diào)整更新。
附件：1.沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級教師具體崗位表.doc
2.沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位聘用人員申報表
3.承諾書
4.沂源縣農(nóng)村學(xué)校特級教師推薦人選名冊
2017年3月20日