根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))以及中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的通知(吉市人社聯(lián)字〔2016〕6號(hào))等有關(guān)文件要求，2017年吉林市人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位吉林市人民政府政務(wù)信息化服務(wù)中心面向社會(huì)公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔2名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位概況

　　吉林市政府政務(wù)信息化服務(wù)中心為隸屬于吉林市人民政府辦公廳的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)：為市政府系統(tǒng)信息化建設(shè)提供技術(shù)服務(wù);負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息系統(tǒng)軟件、硬件的管理、維護(hù)、開發(fā)、升級(jí)改造、運(yùn)行保障以及信息資源的安全保密工作;負(fù)責(zé)市政府網(wǎng)站設(shè)備的管理、維護(hù)和信息采編、發(fā)布、數(shù)據(jù)更新、信息反饋、信息庫(kù)建設(shè)及互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用服務(wù);指導(dǎo)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)和市政府各部門網(wǎng)站業(yè)務(wù)工作。

　　二、吉林市人民政府政務(wù)信息化服務(wù)中心招聘崗位情況及設(shè)置條件

　　(一)管理崗位

　　選拔人數(shù)：1人。

　　崗位級(jí)別：九級(jí)職員。

　　經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

　　崗位條件：性別不限;年齡：35周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，軟件工程專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)：具有較強(qiáng)的文字綜合能力和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上基層工作經(jīng)歷。

　　(二)專業(yè)技術(shù)崗位

　　選拔人數(shù)：1人。

　　崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)崗位初級(jí)。

　　經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

　　崗位條件：性別不限;年齡：35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;工作經(jīng)驗(yàn)：具有較強(qiáng)的文字綜合能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用、政務(wù)信息服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上基層工作經(jīng)歷。

　　三、資格條件

　　(一)符合中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于完善全市事業(yè)單位工作人員崗位聘用工作的意見(jiàn)》(吉市人社聯(lián)發(fā)〔2014〕19號(hào))文件規(guī)定的基本條件。

　　(二)吉林市所轄的縣(市)、區(qū)事業(yè)單位中，在編在崗且已滿最低服務(wù)年限人員。

　　(三)具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平和服務(wù)大局的意識(shí)，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性。

　　(四)具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，處事公道，為人正派。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。

　　(五)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

　　四、工作程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間為2017年4月17日，本次選拔工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)。吉林市人民政府辦公廳廳務(wù)(人事)處(吉林市松江中路65號(hào)，市政府1號(hào)樓221室)。

　　(三)報(bào)名需提供材料。報(bào)考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效第二代居民身份證、《吉林市人民政府政務(wù)信息化服務(wù)中心公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)及崗位要求的資格條件的證明材料，近期正面免冠一寸彩色照片4張。

　　(四)資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。由市政府辦公廳廳務(wù)(人事)處和市政府政務(wù)信息化服務(wù)中心組織實(shí)施，經(jīng)資格審查合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié);經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。

　　(五)考試。考試工作由市政府辦公廳與市政府政務(wù)信息化服務(wù)中心組織實(shí)施，采取筆試、面試方式進(jìn)行，或根據(jù)報(bào)名情況直接進(jìn)行面試�？荚嚂r(shí)間另行通知。

　　(六)組織考察。根據(jù)考生考試成績(jī)，按照計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定考察人選，由市政府辦公廳、市紀(jì)委駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察室及市政府政務(wù)信息化服務(wù)中心組成考核組，對(duì)擬選拔人員德才條件、工作業(yè)績(jī)、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況進(jìn)行綜合考察，形成考察結(jié)論。根據(jù)考核組考核結(jié)論，確定擬選拔對(duì)象。

　　(七)討論決定。召開市政府辦公廳黨組會(huì)議，在充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，形成擬選拔人選決定。

　　(八)公示。對(duì)擬選拔人選在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)聘用。公示無(wú)異議報(bào)市人社局備案并辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次選拔工作發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。

　　咨詢電話：市政府辦公廳廳務(wù)(人事)處，0432-62048295。

　　吉林市人民政府政務(wù)信息化服務(wù)中心公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員報(bào)名表.doc

　　吉林市人民政府辦公廳

　　2017年4月12日