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2017年山東省濰坊昌邑市人民醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-04-20 23:12:46 點(diǎn)擊:

2017年濰坊昌邑市人民醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章

  根據(jù)山東省、濰坊市和昌邑市公立醫(yī)院改革文件精神,切實(shí)解決公立醫(yī)院人才短缺的問題,經(jīng)研究決定,昌邑市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘56名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象條件

  (一)基本要求:遵紀(jì)守法、品行端正,廉潔奉公,忠于衛(wèi)生事業(yè),全心全意為人民服務(wù);適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (二)學(xué)歷:符合職位條件的國(guó)家正規(guī)全日制學(xué)歷;

  (三)年齡: ?茖W(xué)歷25周歲以下(1992年1月1日以后出生);本科學(xué)歷28周歲以下(1989年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬;

  (四)專業(yè)技術(shù)資格要求:2015年及以前畢業(yè)人員需具有相關(guān)執(zhí)業(yè)證件;

  (五)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《昌邑市人民醫(yī)院人員需求計(jì)劃表》;

  (六)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘;

 、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 、蹏(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 、芪沂袡C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

  二、報(bào)名

  (一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  (二)報(bào)名時(shí)間:2017年 4月29日

  上午:8:00-11:30 下午1:30-5:00

  (三)報(bào)名相關(guān)材料包括:畢業(yè)證、身份證及相關(guān)執(zhí)業(yè)證件的原件及復(fù)印件各1份,一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。

  全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件各1份,并能夠正常畢業(yè)。

  (四)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,每個(gè)報(bào)考崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,緊缺專業(yè)和碩士研究生以上學(xué)歷崗位,可適當(dāng)放寬。

  (五)報(bào)名地點(diǎn):昌邑市人民醫(yī)院門診樓五樓人力資源科。

  三、招聘方式

  本次招聘采取先筆試,后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)算方法。

  (一)筆試相關(guān)要求

  1.筆試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

  2.筆試時(shí)間:暫定2017年5月6日進(jìn)行。如有變化,在昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站公告。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  3.報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

  4.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

  (二)面試

  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定為該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。

  1.聘請(qǐng)相關(guān)專家組成面試組,主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

  2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,低于60分不予錄取。

  3.面試考務(wù)費(fèi)為70元。

  4.面試時(shí)間、地點(diǎn)在昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

  (三)總成績(jī)

  按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)考試總成績(jī),按崗位由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。如果進(jìn)入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列,取面試成績(jī)高者。

  (四)體檢和考核

  對(duì)進(jìn)入體檢、考核范圍的人員,統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢合格的, 由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?己酥饕扇〔殚唫(gè)人檔案、單位民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

  對(duì)因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按考試總成績(jī)由高分到低分從報(bào)考本崗位(專業(yè))的考生中遞補(bǔ)。

  (五)公示聘用

  考試、考核工作結(jié)束后,將擬聘用人員名單在中國(guó)昌邑 網(wǎng)和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格,對(duì)因此造成的空缺崗位,不再安排遞補(bǔ)。公示合格的擬聘用人員,簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系。

  根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關(guān)文件精神,聘用人員為公立醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員。

  四、其他

  報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  咨詢電話:0536-7118259 昌邑市人民醫(yī)院人力資源科

  2017年控制總量?jī)?nèi)人員需求計(jì)劃.docx

  昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  昌邑市人民醫(yī)院

  2017年4月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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