為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建成區(qū)域人才高地，石首市計(jì)劃2017年引進(jìn)一批高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象。主要面向博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)高校(“985工程”、“211工程”高校)全日制本科生、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員、機(jī)械機(jī)電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科并具有高級(jí)工及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)人員、一本二本高校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生(含高校往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。現(xiàn)已在石首市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

　　3.博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)40周歲(1977年12月31日以后出生)。 本科生年齡不超過(guò)35周歲(1982年12月31日以后出生)。

　　4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　5.有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　二、專(zhuān)業(yè)需求

　　全市計(jì)劃引進(jìn)30名緊缺專(zhuān)業(yè)博士研究生、碩士研究生、本科生(具體崗位計(jì)劃附后)。重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛(wèi)生、規(guī)劃、機(jī)械、化工、法律、林業(yè)、食品檢驗(yàn)、機(jī)電等行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人才。

　　三、引進(jìn)方式及程序

　　(一)引進(jìn)主要方式。根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)、擇優(yōu)考核等形式確定。

　　(二)主要程序

　　1.發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國(guó)內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)、石首市人社局官網(wǎng)查詢(xún)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2017年5月5日17:30。報(bào)名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與測(cè)試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。

　　3.資格審查。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報(bào)名人員提交的各項(xiàng)資格條件。應(yīng)聘人員可于5月8日24：00前登陸荊州人事考試網(wǎng)、石首市人社局官網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。

　　4.資格復(fù)審。時(shí)間為5月中旬。資格復(fù)審合格即確定為進(jìn)入面試考核人選，資格復(fù)審不合格的，取消面試考核資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審核結(jié)果會(huì)及時(shí)在荊州人事考試網(wǎng)和石首市人社局官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　5.面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)。時(shí)間為6月上旬。副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、一本二本高校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考對(duì)象需進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)。根據(jù)成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定考核人選。面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　6.考核。時(shí)間為6月中旬。博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生可直接進(jìn)入考核�？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行擇優(yōu)考核。40歲以下的擁有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的事業(yè)編制人員，考核合格后，直接辦理調(diào)任手續(xù)，可不占用此次招錄名額�？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　7.體檢。時(shí)間為6月下旬。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　8.公示和聘用。時(shí)間為6月下旬至7月底前。對(duì)考核合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，可以聘用，所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(碩士研究生、本科生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對(duì)公示反映有不符合聘用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

　　9.關(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)劑。

　　四、政策待遇

　　(一)招引的人才實(shí)行試用期。時(shí)間一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。

　　(二)試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇�？己瞬缓细竦�，取消錄(聘)用資格。

　　(三)引進(jìn)的人才原則上在我市最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)年限從錄用之日起計(jì)算。

　　(四)安排在財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的人才，博士研究生在最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，5年內(nèi)給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助及每年12000元人才津貼。碩士研究生、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才5年內(nèi)給予5萬(wàn)元安家補(bǔ)助和每年6000元人才津貼。本科生每年3000元人才津貼。差額撥款事業(yè)單位，按照差額比例由市財(cái)政和用人單位共同承擔(dān)。其他事業(yè)單位招引的人才，安家費(fèi)按照不低于財(cái)政全額撥款事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，由聘用單位根據(jù)單位用人情況，與本人協(xié)商后參照?qǐng)?zhí)行。

　　(五)引進(jìn)博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，由用人單位商有關(guān)部門(mén)，可采取調(diào)動(dòng)、考核聘用等方式解決引進(jìn)人才的配偶工作問(wèn)題。其子女上學(xué)，由用人單位商有關(guān)部門(mén)妥善予以安排。所有引進(jìn)人才可根據(jù)需要申請(qǐng)租住人才公寓(3年內(nèi)租金由用人單位承擔(dān)，市級(jí)財(cái)政配套50%)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)、考核、體檢、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)和石首市人社局官網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。

　　(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無(wú)故惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，同時(shí)不得報(bào)考石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開(kāi)招聘。

　　(三)本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　未盡事宜由中共石首市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0716-7818989，15327762010�！�

　　中共石首市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年4月13日