一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省商務(wù)發(fā)展研究院系山東省商務(wù)廳直屬的一類公益事業(yè)單位，現(xiàn)有編制27人，主要從事世界經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、利用外資、對(duì)外投資、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、電子商務(wù)、開發(fā)區(qū)管理等方面的理論和政策研究，為省委、省政府提供高質(zhì)量的智力支持和決策參考，承擔(dān)省商務(wù)廳信息整合、數(shù)據(jù)分析、智庫(kù)聯(lián)系和書刊編輯工作。研究院注冊(cè)地為青島，現(xiàn)招聘人員工作地為濟(jì)南(山東省商務(wù)廳)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省商務(wù)發(fā)展研究院擬面向社會(huì)公開招聘初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位各2人，主要從事商務(wù)政策研究、綜合材料起草和相關(guān)咨詢服務(wù)工作。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(四)應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的不超過40周歲(1976年4月21日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)技術(shù)崗位的不超過45周歲(1971年4月21日以后出生)。

　　(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年4月21日為截止日期。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、省商務(wù)廳網(wǎng)站(www.shandongbusiness.gov.cn)和山東省商務(wù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(www.sdwm.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名、初審和繳費(fèi)

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月5日9:00—5月11日16:00

　　查詢時(shí)間：2017年5月5日11:00—5月12日16:00

　　報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄山東省商務(wù)廳官網(wǎng)，進(jìn)入“山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2017年5月5日11:00—5月12日16:00

　　招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月5日11:00—5月13日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2017年5月24日9:00—5月26日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

　　參照省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，此次考試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(三)資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)材料包括：

　　1.身份證原件及復(fù)印件1份，一寸近期同底版免冠照片2張，《山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》1份，本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》1份。

　　2.全日制普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)應(yīng)聘的，需提交學(xué)校合法的就業(yè)推薦表及復(fù)印件1份，所在院系出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明1份;其他人員應(yīng)聘的，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試由省商務(wù)廳統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容包括理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)業(yè)務(wù)、山東省情等知識(shí)。筆試滿分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試時(shí)間：2017年5月27日上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　2.面試

　　面試按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:5的比例依次確定，直接面試的根據(jù)實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)按要求向招聘單位提交有關(guān)材料，未向招聘單位提交有關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、工作技能及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平等。面試滿分100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　(五)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，對(duì)考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。如因個(gè)人放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受省商務(wù)發(fā)展研究院在職職工福利待遇。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：陳老師

　　聯(lián)系電話：0531—89013791

　　傳　　真：0531—89013793

　　郵　　箱：yjs@sdcom.gov.cn

　　通訊地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)歷陽大街6號(hào)銀豐大廈1018室(郵編：250002)

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　山東省商務(wù)廳

　　2017年4月21日