因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府投資工程審計(jì)人員2名。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)以及相關(guān)要求等信息見《2017年泗陽縣公開招聘政府投資工程審計(jì)人員崗位簡介表》(附件1)。
二、報(bào)考條件及相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的其它資格條件。年齡在40周歲以下(限1977年4月31日以后出生)，作為項(xiàng)目主審受縣級(jí)以上政府行政主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)文表彰的，年齡可放寬到45周歲。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版，見附件2)為準(zhǔn)。年齡計(jì)算以身份證為準(zhǔn)。“工作年限”計(jì)算截止時(shí)間為2017年4月31日。
5、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的;曾受到用人單位紀(jì)律處分的人員或受過刑事處罰的人員不得報(bào)考。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：6月15日—6月30日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：泗陽縣市民中心東樓1204室，聯(lián)系電話：0527-85212752。
4、報(bào)名者需攜帶2寸近期同底免冠照片2張，有效期內(nèi)的居民二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書等原件和復(fù)印件各1份;近5年來的工作經(jīng)歷證明和每年工作業(yè)績證明材料原件和復(fù)印件1份(做為項(xiàng)目主審的工程審計(jì)報(bào)告及審定單、項(xiàng)目委托審計(jì)合同等材料)。
5、對(duì)資格初審合格人員，填寫《招聘人員報(bào)名表》，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：7月8日下午2:00—5:30。
2、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)。
3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。卷面總分150分，低于90分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定考生綜合成績。
筆試和面試成績屆時(shí)將在泗陽人才網(wǎng)(http://www.siyangrc.com)公布。
(四)體檢
根據(jù)考生綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，優(yōu)先選擇提供業(yè)績證明材料多者)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
泗陽縣審計(jì)局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行。
(六)公示
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在泗陽人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用管理及待遇
(一)聘用管理
被聘用人員與泗陽縣固定資產(chǎn)投資審核處簽訂聘用合同。試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)，考核不合格者予以取消聘用資格，終止聘用關(guān)系;首次聘用為3年，以后根據(jù)工作需要續(xù)聘。泗陽縣固定資產(chǎn)投資審核處負(fù)責(zé)聘用人員的管理和使用。勞動(dòng)合同的解除、終止等按照約定和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
(二)工資待遇
年薪酬12萬元加績效考核，繳納五險(xiǎn)�？冃Э己烁鶕�(jù)審計(jì)局績效考核辦法執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會(huì)監(jiān)督，縣紀(jì)委派駐縣審計(jì)局紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
六、本簡章由泗陽縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0527-85212752
監(jiān)督電話：0527-85271612
泗陽縣公開招聘政府投資工程審計(jì)人員崗位簡介表x.xls
江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc
泗陽縣審計(jì)局
2017年4月25日