根據(jù)《六盤水市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于六盤水市展覽館更名等機(jī)構(gòu)編制事宜的通知》(六盤水機(jī)編發(fā)[2013]42號(hào))，六盤水市規(guī)劃展覽館為六盤水市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位，有事業(yè)編制15名，目前正在籌建當(dāng)中，是展示六盤水形象的重要窗口。現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘規(guī)劃展覽館工作人員10名。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
此次招聘共計(jì)劃招考講解員5名、辦公室工作人員3名，陳列部工作人員2名。具體招聘職位詳見《六盤水市規(guī)劃展覽館招聘職位表》(見附件1)
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
1、本省生源及本省戶籍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、外省生源及外省戶籍，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派、在六盤水服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員 和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目” 人員)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上(1995年11月29日及以前出生)、35周歲以下(1977年11月29日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月29日及以后出生)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、服務(wù)(任職)期滿“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員的職位限截止2013年11月29日服務(wù)(任職)期滿一屆的“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員報(bào)考。
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2013年11月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
6、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2013年11月29日至12月3日上午8：30至17：30
報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室(鐘山西路信息大廈十三樓)
報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)：100元/人(農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的特困證明，城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明，應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的特困生證明可以免收報(bào)名費(fèi))
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《六盤水市規(guī)劃展覽館招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。
報(bào)名人員需提交的資料：1、有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;3、本人近期一寸同底彩色免冠照片3張;4、《六盤水市規(guī)劃展覽館招聘工作人員報(bào)名表》;5、在職人員需提交所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明原件;6、職位所需的普通話等級(jí)證明等相關(guān)材料。 報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
辦公室工作人員現(xiàn)場對考生資料進(jìn)行審查，按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)名資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
報(bào)名及資格審查后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作小組同意后，給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2013年12月4日。招聘工作小組在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
注：報(bào)考需做專業(yè)測試職位的考生，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
經(jīng)過專業(yè)測試后，專業(yè)測試合格人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例不得小于2：1，小于2：1比例的職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。專業(yè)測試合格人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)不低于2：1比例且專業(yè)測試合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績不計(jì)入總成績。
六、筆試
(一)筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
注意事項(xiàng)：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未完成筆試科目及未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(本次招聘筆試不劃定最低合格分?jǐn)?shù)線)。
筆試結(jié)束后，由招聘工作小組劃定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。
七、面試及總成績
(一)面試
在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的最后1名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等：詳見《面試準(zhǔn)考證》。
(二)總成績計(jì)算
筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由招聘工作小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知
體檢在招聘工作小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);對于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。對于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項(xiàng)目，首次體檢不合格的考生由招聘工作小組統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘工作小組辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由招聘工作小組統(tǒng)一部署。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘工作小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2013年11月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
7、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的;
8、截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
9、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
10、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)招聘工作小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議者，由市規(guī)劃局填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作小組研究
確定。
咨詢電話：0858-8232010，監(jiān)督電話：0858-8226625
附件：1.職位表.rar
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