2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人社局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）有關(guān)規(guī)定，制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導
本次考試招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和縣紀委的監(jiān)督下，由汝陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。
二、招聘單位、計劃名額
本次招聘全供事業(yè)單位工作人員共計45人，其中面向服務(wù)基層項目崗位定向2人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見《2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、報考范圍、對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀守法，具有良好的品行。
（三）招聘對象是已取得畢業(yè)證的全日制大專及以上統(tǒng)招生。
（四）具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計算截止至2013年12月3日。30周歲以下指1983年12月4日（含）以后出生，35周歲以下指1978年12月4日（含）以后出生。
（五）適合崗位要求的身體條件。
（六）聘用后本人承諾在汝陽縣服務(wù)滿5年。
（七）報考面向服務(wù)基層項目崗位的人員，須是參加我省“大學生村干部”計劃在汝陽縣農(nóng)村任職滿2年及以上考核合格的考生（截止時間2013年12月31日）或在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生。
（八）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級機關(guān)事業(yè)招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人只能報考一個職位。報名時填寫《2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》2份（附件2）。
1、報名時間：2013年12月4日至12月6日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。
2、報名地點：汝陽縣人力資源市場（汝陽縣人社局門口東）
3、提交材料（原件及2份復印件）
⑴有效身份證；
⑵畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）、學歷認證報告及職位要求的有關(guān)證件；
⑶就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
⑷已就業(yè)人員另需提供單位和主管單位同意報考的證明；
⑸報考面向服務(wù)基層項目崗位的人員，“三支一扶”大學生，另需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；“大學生村干部”另需提交汝陽縣委組織部出具的任職滿2年及以上（截止時間：2013年12月31日）考核合格的證明（附件3）；
⑹近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
4、各職位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例原則上不低于4：1。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應核減招聘名額,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,已報考該職位的人員，重新選報其他職位。不符合條件或不愿意改報的，退還所繳的報名考務(wù)費。
5、資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費60元；并于2013年12月10日（上午8：30至11：30，下午14:30至17：00）憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
本次招聘資格審查工作貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（100分）、行政職業(yè)能力測驗（100分）兩科，兩科各占筆試成績的50%；筆試作弊或缺考，不得進入面試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間和地點以準考證為準�？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。
（三）面試
1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。
3、若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃，應組織現(xiàn)有人員參加面試。報考該職位的考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
4、面試的具體時間、地點，請考生注意登陸洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。
5、總成績的計算：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生所有顯示的成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
另同職位末一位總成績并列時，依次按筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)招聘職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1:1.5的比例確定參加體檢人員（以四舍五入方式計算）。體檢費用另行繳納。
體檢標準和項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
（五）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)招聘職位、專業(yè)及招聘計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法進行，同時進行資格復查。
（六）遞補辦法
因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試、體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示和聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀委全程監(jiān)督。
六、其他事項
（一）以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版塊（http://www.ryrsj.com/）公示，不再另行通知。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
（三）本方案由汝陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0379－68236629 監(jiān)督電話：0379－68215120
附件1：2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
附件2：2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
汝陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組
二〇一三年十一月二十八日
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