墊江縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校公開(kāi)招聘2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生35名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校公開(kāi)招聘2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生35名。均為正式編制，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)附件《墊江縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向普通高�，F(xiàn)場(chǎng)公招應(yīng)屆畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校（不含二級(jí)學(xué)院）2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
以下人員不屬招聘范圍：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；7．現(xiàn)役軍人；8．在讀的非2014年應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生；9.未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(二)具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；
(三)年齡30周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月8日；
(四)自愿在用人單位服務(wù)5周年以上；未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；
(五)體檢合格；
(六)符合招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《附件》）；
(七)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
五、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間:2013年12月9日上午9:00-下午13：00
(二)報(bào)名地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)）校本部圖書館一樓綜合辦事大廳
(三)報(bào)名及政策咨詢:
縣人社局：鄭軍023-74513781、手機(jī)：15923690266
縣衛(wèi)生局：董興玥023-74518603、手機(jī)：13896762899
縣醫(yī)院：冉茂芳手機(jī)：13983326600
中醫(yī)院：龍朝明手機(jī)：13983446543
婦幼保健院：尹忠手機(jī)：15095827969
(四)報(bào)名手續(xù):
1、報(bào)考人員必須提供本人學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件1份、近期同底免冠一寸照片2張、自薦書、學(xué)校出具的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（寫明學(xué)歷、專業(yè)并加蓋學(xué)校（院）公章）和《就業(yè)推薦表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。
2、每人只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)專業(yè)，經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》（在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)�。�。
3、報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、學(xué)生證、照片、應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
(五)資格審查:由縣人社局會(huì)同招聘單位及主管部門進(jìn)行資格初審,資格初審合格者才予以報(bào)名，每一位考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)專業(yè)（崗位）,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。
(六)開(kāi)考比例：
招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1︰3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生憑本人身份證或繳費(fèi)收據(jù)于2013年12月9日下午15:20-15:50在重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)）校本部新教學(xué)樓108教室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2013年12月9日下午16:00-17:30，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，考試時(shí)間90分鐘。
筆試成績(jī)=專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)
(二)面試
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低筆試成績(jī)，即可進(jìn)入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試采取專業(yè)答辯與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，專業(yè)素質(zhì)，面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間為2013年12月10日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（四）總成績(jī)計(jì)算方式：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）簽約。按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定擬聘人選（總成績(jī)相等時(shí)，則依次按照學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)優(yōu)先進(jìn)入簽約），如因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄簽約出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，由用人單位與受聘人員簽定學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議，同時(shí)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任，就業(yè)協(xié)議報(bào)縣衛(wèi)生局審查后送考生所在學(xué)校備案。
簽約的擬聘人選畢業(yè)后于2014年7月10前將其學(xué)歷檔案送墊江縣衛(wèi)生局存檔進(jìn)行考核。
七、體檢
（一）體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定，總成績(jī)相等時(shí)依次按照學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
（二）根據(jù)（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）文件規(guī)定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格取消聘用資格，體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。
體檢具體時(shí)間另行通知。
八、考察
由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局在2014年7月31日前對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件、畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合招聘條件的取消聘用資格。復(fù)審及考察不合格者,取消招聘資格,因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。
九、信息發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）查詢。
十、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保局審批同意后，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人社局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件:醫(yī)療衛(wèi)生單位面向普通高�，F(xiàn)場(chǎng)公招應(yīng)屆畢業(yè)生崗位一覽表.rar
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