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2017年海南省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)招聘公告

時(shí)間:2017-05-18 20:19:44 點(diǎn)擊:

2017年海南省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)招聘公告

   為切實(shí)加強(qiáng)我局事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))等文件精神,結(jié)合我局監(jiān)管工作實(shí)際,具體事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘人數(shù)

  本次計(jì)劃公開招聘食品藥品檢驗(yàn)崗位工作人員22名,稽查崗位工作人員27名,共49名,其中考核招聘4名,考試招聘45名。具體招聘單位和招聘職位、職數(shù)見招聘職位表。此次招聘崗位分為管理崗和專技崗,管理崗實(shí)行行政職務(wù)序列,專技崗實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱序列。

  二、招聘條件

  (一)除規(guī)定的招考職位資格條件外,考生還應(yīng)具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守國(guó)家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

  6.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  (二)具有下列情形之一者,不得報(bào)考:

  1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

  2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  4.被行政或事業(yè)單位辭退未滿5年的;

  5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

  三、招聘程序和方法

  (一)報(bào)名

  本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2017年6月5日8∶30—6月9日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)在此期間登錄海南省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)入公開招聘事業(yè)單位工作人員系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè),提交報(bào)考申請(qǐng),并查詢資格審查結(jié)果。

  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠2寸jpg格式證件照片,大小不超過20KB。

  招考專業(yè)目錄請(qǐng)參照《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》,詳見附件。

  本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《考試報(bào)名表》。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

  (二)資格審查

  招聘單位依據(jù)招考職位的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,作出是否同意報(bào)考的意見。報(bào)考人員2017年6月5日8:30—6月9日17:00期間登陸考錄系統(tǒng)可查詢是否通過資格審查。通過的,不能再報(bào)考其他職位;未通過的,可以改報(bào)其他職位。6月9日17:00后,報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。報(bào)考人員在進(jìn)行注冊(cè)時(shí)務(wù)必記住本人用戶名、賬號(hào)、密碼,以便進(jìn)行下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)。

  采取考試方式進(jìn)行招聘的,招聘職位的名額與報(bào)名確認(rèn)人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3才能開考,未達(dá)到開考比例的,減少招聘名額或取消該招聘職位。招聘職位被取消的,原報(bào)考人員可改報(bào)其他職位,改報(bào)時(shí)間另行通知。

  (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  報(bào)名成功后,報(bào)考人員請(qǐng)登錄海南省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站查詢準(zhǔn)考證打印時(shí)間,并進(jìn)入公開招聘事業(yè)單位工作人員系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

  (四)招聘形式及內(nèi)容:

  本次招聘形式根據(jù)不同崗位,分為考核招聘和考試招聘,詳情見《公開招聘人員職位表》。

  1.考核招聘

  邀請(qǐng)相關(guān)專家5-7人組成考核小組(本系統(tǒng)考核專家占比不超過60%),負(fù)責(zé)對(duì)符合資格條件要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,考核采用面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

  考核實(shí)行量化計(jì)分,單項(xiàng)考核分值為100分,單項(xiàng)考核成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格,不得確定為體檢人選。

  擬招聘崗位人數(shù)因報(bào)考人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入考察人選,并記錄在冊(cè),報(bào)省人力資源和社會(huì)保障部門備案。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

  2.考試招聘

  考試分為筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行。

  (1)筆試

  采取閉卷方式進(jìn)行,考試用試卷將委托第三方出題,內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí),專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主,公共知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制,并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)上進(jìn)行公布。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

  (2)面試

  面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試用題將委托第三方出題,主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想品行、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

  面試考官為每組5-7人,從食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)及有關(guān)單位專家中抽調(diào)人員(考官中本系統(tǒng)專家人員不超過考官總數(shù)的60%),采取抽簽的辦法產(chǎn)生。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘名額,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)及合格人員名單在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)上進(jìn)行公布。

  面試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。

  (3)成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)按筆試、面試二部分綜合計(jì)算,滿分100分。其中,筆試、面試各占綜合成績(jī)的60%、40%。綜合成績(jī)?cè)谑∈称匪幤繁O(jiān)督管理局網(wǎng)上進(jìn)行公布。

  (五)資格復(fù)審

  進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員,面試前,須向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件、準(zhǔn)考證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。

  2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,需由學(xué)校出具畢業(yè)證明。委培、定向及在編在崗人員,需提供原委培、定向單位及工作單位同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外,還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件,審核后保留復(fù)印件退回原件。

  以考試方式進(jìn)行招聘的職位要求年齡為18周歲以上、35周歲以下的(1981年6月9日至1999年6月8日期間出生);以考核方式進(jìn)行招聘的職位,要求年齡為18周歲以上、40周歲以下(1976年6月9日至1999年6月8日期間出生);應(yīng)屆畢業(yè)生不限制年齡。

  國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)在2017年8月31日前取得畢業(yè)證書;除此之外,其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,應(yīng)在2017年6月8日前取得畢業(yè)證書。

  工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2017年6月9日,起始時(shí)間按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社部發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。

  經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)體檢、考核

  根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考同一職位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和特殊標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)者,視為自動(dòng)放棄。特殊標(biāo)準(zhǔn)中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  根據(jù)體檢情況確定考核人選,由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核。

  體檢、考核不合格或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額不再進(jìn)行遞補(bǔ),將另行組織招聘。

  (七)公示

  根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,按程序海南省食品藥品監(jiān)督管理局的網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的,我局將進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

  (八)聘用及待遇

  應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿不合格者,予以解聘。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、紀(jì)律要求

  我局公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。

  公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)委派駐省食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢組和省食品藥品監(jiān)督管理局招聘工作監(jiān)督室的指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。

  五、其他事項(xiàng)

  本方案由海南省食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

  聯(lián)系電話:海南省食品藥品監(jiān)督管理局組織人事處

  0898-66832617,66832673,66833826

  傳 真:0898-66832673

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66832525

 1、2017年事業(yè)單位招聘職位表匯總表.xls

  2、2017年海南省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

  3、2017年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

  海南省食品藥品監(jiān)督管理局

  2017年5月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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