為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌縣社會(huì)治安巡防力量建設(shè)，維護(hù)好全縣社會(huì)治安秩序，更好地為南昌縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘一批編外協(xié)警巡防員。具體招聘條件及待遇如下：

　　一、招聘崗位

　　派出所巡防崗共360人，其中：蓮塘鎮(zhèn)240人(崗位代碼2017601)，向塘鎮(zhèn)30人(崗位代碼2017602)，昌南新城30人(崗位代碼2017603)，小藍(lán)經(jīng)開區(qū)60人(崗位代碼2017604)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事公安輔警工作;

　　(二)限男性，年齡18周歲到35周歲(1981年6月2日至1999年6月1日出生);

　　(三)高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷)，政治素質(zhì)、身體素質(zhì)過硬的(體能成績(jī)80分以上，且2個(gè)月考核期滿考核結(jié)果為良好)可適當(dāng)放寬學(xué)歷;

　　(四)男性凈身高1.68米以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平板腳)，無較大文身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

　　(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，被原工作單位辭退解聘或開除公職的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;

　　3.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　4.因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處理的;

　　5.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;

　　6.其它不適宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)報(bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月14日—6月16日(工作日上班時(shí)間)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

　　3、報(bào)名時(shí)須由本人現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證或退伍證的原件及復(fù)印件，隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(網(wǎng)上下載附件打印并填寫完整)1份，一并提交進(jìn)行資格審查;同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠一寸同底彩色照2張。報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)50元。

　　(二)考試方式

　　考試開考比例為2:1(達(dá)不到開考比例的崗位取消)，考試方式為體能測(cè)試(40%)+面試(60%)，體能測(cè)試項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)分值見附件2，考試時(shí)間、地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知。

　　(三)入闈人員公告

　　各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時(shí)間長(zhǎng)短，學(xué)歷高低，畢業(yè)時(shí)間先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。

　　(四)體檢、政審

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次(但必須是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員)。

　　2、體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

　　3、體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實(shí)施。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用

　　聘用人員實(shí)行編外合同制管理�？己似�2個(gè)月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

　　五、工資待遇

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為2737元(含崗位、績(jī)效工資等)+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50元直至250元止)。

　　2、績(jī)效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，用人單位根據(jù)日�？己饲闆r可以在績(jī)效工資基數(shù)上下浮動(dòng)。

　　3、用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，其中單位部分由縣政府財(cái)政解決，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　4、錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。

　　六、其他

　　1、招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813(南昌縣人社局)。

　　2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

　　4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

　　5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

　　6、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：85712813)。

　　7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

　　附件2：2017年公安協(xié)警體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc

　　南昌縣人力資源和社會(huì)保障局

　　南昌縣公安局

　　2017年6月2日