經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位《新疆人大》雜志社面向社會(huì)公開招聘3名編輯記者�，F(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　《新疆人大》雜志是自治區(qū)人大常委會(huì)主管主辦的機(jī)關(guān)刊物，以維、漢、哈三種文字出版發(fā)行。致力于宣傳人民代表大會(huì)制度和自治區(qū)民主法治建設(shè)成果，宣傳全疆各級(jí)人大工作經(jīng)驗(yàn)和代表履職典型，宣傳全疆“一府兩院”自覺接受人大監(jiān)督和依法行政、公正司法等突出成績，是全疆各級(jí)人大代表、人大工作者和各級(jí)政府及其職能部門、法院、檢察院知情知政的必讀刊物，是維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安、推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程的重要輿論陣地。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全疆招聘編輯記者。

　　二、招聘崗位及條件。(詳見附件)

　　三、招聘范圍。符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、發(fā)布招聘信息。在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站(http://www.xjpcsc.gov.cn)(以下簡稱網(wǎng)站)上發(fā)布招聘信息。信息發(fā)布時(shí)間為2017年6月5日至6月15日。

　　五、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)尊重憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)35周歲及以下為1981年6月5日以后出生;

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　六、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日至6月25日(10:30-13：30，16:30-19:00，節(jié)假日休息)

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市沙依巴克區(qū)友好北路77號(hào)(自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳12樓1208室)。

　　乘車路線：乘座BRT1號(hào)線、BRT2號(hào)線在兒童公園站下車(新疆人民會(huì)堂院內(nèi))。

　　(四)報(bào)名聯(lián)系人及電話：熱娜 0991-5192233

　　張江 0991-5192129

　　(五)報(bào)名須帶材料：應(yīng)聘人員須持本人相關(guān)證明材料到自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位《新疆人大》雜志社報(bào)名，材料主要包括：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(1式2份，貼近期白底或藍(lán)底正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份。屬在職人員的需提交單位同意報(bào)考的證明。其中，少數(shù)民族考生須提供HSK漢語水平8級(jí)以上(或MHK四級(jí)乙等及以上)證書原件和復(fù)印件;符合加分政策的應(yīng)聘者，攜帶相關(guān)證明材料。

　　(六)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名及資格初審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　(七)報(bào)考人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(八)每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　七、資格審查

　　由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2017年6月25日-6月28日。

　　資格審查通過者由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站予以公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、考試

　　公開招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站上通知。

　　2.筆試試卷用國家通用文字(漢語)命制，滿分100分，占總成績的40%。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試報(bào)考人員所需的專業(yè)知識(shí)。

　　3.筆試加分條件：

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　　(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

　　(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　(4)筆試結(jié)束，依據(jù)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3比例，確定面試入圍人員。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　(5)筆試成績、面試入圍人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站上公布。

　　(二)面試

　　1.筆試后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1比例的，根據(jù)比試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站。

　　2.面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的100%。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。在考試總成績中，按60%折合計(jì)算。

　　3.面試考核內(nèi)容：①組織協(xié)調(diào)能力;②應(yīng)變能力;③語言表達(dá)能力;④舉止儀表;⑤專業(yè)技能。

　　面試結(jié)束后，由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處確定面試合格分?jǐn)?shù)線。通過者根據(jù)總成績排名確定體檢入圍人員。經(jīng)確認(rèn)放棄體檢資格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試入圍人員由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站上向社會(huì)公布面試成績、總成績、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　八、體檢

　　擬錄用人員由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，相關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用自理。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。若有放棄者，可根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　考察組工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，對(duì)擬聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　擬聘人員確定后，在新疆人力資源和社會(huì)保障廳、新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到，逾期視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用。不合格的取消其聘用資格。

　　十二、組織實(shí)施。此次招聘由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處組織實(shí)施。

　　十三、招聘監(jiān)督。自治區(qū)紀(jì)檢委駐自治區(qū)人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：武瓊(自治區(qū)紀(jì)檢委駐自治區(qū)人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組主任科員)

　　監(jiān)督電話：0991-5192703

　　十四、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在新疆人力資源和社會(huì)保障廳、新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　  附件1：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

　　附件2：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx(下載)