為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)文的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)揭陽產(chǎn)業(yè)園黨委、管委同意，決定赴高校公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員63人�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、人數(shù)和應(yīng)聘條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向2017年全日制大專及以上普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015年、2016年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且尚未就業(yè)的畢業(yè)生)。
(二)招聘人數(shù)
本次招聘人員63名。具體崗位見《2017年揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)生事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘人員崗位表》(見附件1)。
(三)應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件;
5、2017年全日制大專及以上普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015年、2016年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且尚未就業(yè)的畢業(yè)生)。
6、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;
7、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
8、涉嫌違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或者其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
二、相關(guān)待遇
被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇津貼。
三、工作程序
(一)報(bào)名方法：采用網(wǎng)上提交資料和現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)資料的方法，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者先填寫電子檔(文件名改為"姓名+應(yīng)聘單位+職位代碼”)《揭陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(附件2)，于6月27日前上傳至郵箱：36903386@qq.com。
(二)現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)資料時(shí)間：2017年6月29日上午9點(diǎn)。地點(diǎn)：廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)護(hù)理學(xué)院(東莞市大嶺山鎮(zhèn)新城路松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)新城大道1號)。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交下列材料：
1、《揭陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(貼相片);
2、學(xué)生就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
3、相關(guān)職業(yè)資格證書(有者提供);
4、有效的內(nèi)地居民身份證;
5、學(xué)生成績單;
6、在高校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文(有者提供);
提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。
(三)初選
公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應(yīng)聘人員報(bào)名。面試報(bào)名小組成員與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流，了解有關(guān)情況、查閱報(bào)送的有關(guān)材料后，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加面試人選。
(四)面試
面試由揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)計(jì)局和各相關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社局現(xiàn)場監(jiān)督。面試設(shè)評委組，面試主要了解應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)知識及表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況。
1、面試方式
面試采取現(xiàn)場問答形式，由應(yīng)聘人員回答招聘評委提出的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)知識及相關(guān)方面的問題，時(shí)間為15分鐘。面試程序：應(yīng)聘人員就所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位簡要演說，演說時(shí)間不超過10分鐘(演說稿一式一份，演說前交評委)，回答提問。
2、面試計(jì)分
面試設(shè)評委組，評委7人(其中專業(yè)技術(shù)評委不少于5人)，每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況獨(dú)自評分。各位評委評分分?jǐn)?shù)總和的平均分作為面試成績，面試成績按百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)(其中：專業(yè)成績50分、語言表達(dá)能力15分、思維反應(yīng)能力15分、儀表儀容10分和應(yīng)聘機(jī)動10分)。
3、確定擬聘人選
各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1：1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報(bào)人社局核準(zhǔn)后，擬聘人選應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議，招聘人選沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議的，視為自動放棄。
四、體檢和考察
(一)體檢。揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)計(jì)局組織擬聘對象進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(二)考察。揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)計(jì)局對體檢合格的擬聘對象進(jìn)行考察，考察對象須提供《計(jì)劃生育證明書》等資料�？疾熘饕ㄟ^審查學(xué)生檔案及計(jì)劃生育情況，考察應(yīng)聘者的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及實(shí)習(xí)成績等情況，審核檔案的完整性和合法性。經(jīng)考察，有違法違規(guī)等不良記錄或不符合招聘要求的不予聘用，已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》無效。應(yīng)聘者在規(guī)定的期限內(nèi)未能提供考察所需學(xué)生檔案及有關(guān)證明、證件的，取消應(yīng)聘資格。
五、聘用
揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員，報(bào)揭陽產(chǎn)業(yè)園人社局審核批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有招聘人員試用期一年，三年內(nèi)不得要求工作調(diào)動。
聯(lián)系和咨詢電話：
揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)生計(jì)生局：0663-8200466
投訴電話：
揭陽產(chǎn)業(yè)園人力資源和社會保障局：0663-8252288
1、2017年揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)生事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位表.xls
2、揭陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc
3、揭陽產(chǎn)業(yè)園各相關(guān)招聘單位簡介.doc
揭陽產(chǎn)業(yè)園人力資源 揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)生
和社會保障局 和計(jì)劃生育局
2017年6月15日