2017年蕪湖弋江區(qū)輔警、城管、法院書(shū)記員招聘公告

　　 因工作需要，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警10名、城管協(xié)管員3名、法院書(shū)記員8名。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘職位

　　輔警10名、城管協(xié)管員3名、法院書(shū)記員8名。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)招聘職位其他條件：

　　“年齡”要求中32周歲以下系指1985年10月31日以后出生，“年齡”要求中35周歲以下系指1982年10月31日以后出生，“年齡”要求40周歲以下系指1977年10月31日以后出生;符合加分條件的在體能測(cè)試成績(jī)折算后加分，符合多項(xiàng)加分條件的以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。為加強(qiáng)監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，區(qū)監(jiān)察局依法對(duì)與招聘工作有關(guān)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察。

　　具體招聘程序及辦法如下：

　　1、公告

　　2017年11月2日在《大江晚報(bào)》上公告，同時(shí)在弋江區(qū)政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公告，并在弋江區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.yjq.gov.cn/)公告公示欄公布招聘方案。

　　2、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月6—10日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。　　報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)為民服務(wù)中心A樓三樓一號(hào)會(huì)議室報(bào)名處(花津南路12號(hào)原24中學(xué)校內(nèi))。

　　報(bào)名者根據(jù)招聘職位具體要求，攜帶戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證、駕駛證、退伍證以及公告要求的其它證書(shū)及相關(guān)加分證明等原件和復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片2張。

　　報(bào)名資格審查：用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名表，交完考試費(fèi)后，報(bào)名成功。報(bào)名法院書(shū)記員的考生交考試費(fèi)45元;報(bào)名輔警，城管協(xié)管員的考生交考試費(fèi)90元。

　　報(bào)名截止后，核定報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，降低開(kāi)考比例或相應(yīng)減少招聘職位數(shù)。

　　考生于2017年11月14—15日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開(kāi)的考試收款收據(jù)單，至弋江區(qū)為民服務(wù)中心A樓三樓一號(hào)會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　3、考試

　　報(bào)名法院書(shū)記員的考生進(jìn)行筆試和面試;報(bào)名輔警，城管協(xié)管員的考生進(jìn)行筆試、體能測(cè)試和面試。

　　(1)筆試。請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿(mǎn)分100分)。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：法律法規(guī)、基本常識(shí)等。

　　(2)筆試結(jié)束后，報(bào)名法院書(shū)記員的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘職位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)有最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

　　(3)體能測(cè)試。請(qǐng)報(bào)名輔警，城管協(xié)管員的考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加體能測(cè)試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目：俯臥撐、1000米跑。兩項(xiàng)目滿(mǎn)分均為100分，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和成績(jī)計(jì)算方法參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，兩項(xiàng)成績(jī)按5：5比例計(jì)算體能測(cè)試成績(jī)。因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　體能測(cè)試結(jié)束后，報(bào)名輔警的考生按“筆試成績(jī)×0.3+體能測(cè)試成績(jī)×0.3+加分”的公式計(jì)算合成成績(jī)、報(bào)名城管協(xié)管員的考生按“筆試成績(jī)×0.4+體能測(cè)試成績(jī)×0.2+加分”的公式計(jì)算合成成績(jī)，依據(jù)考生合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘職位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。合成成績(jī)有最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

　　筆試、體能測(cè)試成績(jī)、參加面試人員的名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到弋江區(qū)為民服務(wù)中心A樓三樓一號(hào)會(huì)議室報(bào)到，每人交面試費(fèi)80元。

　　(4)面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。其中報(bào)名法院書(shū)記員的考生面試中還需考察計(jì)算機(jī)中文錄入的能力。

　　面試結(jié)束后，報(bào)名法院書(shū)記員的考生按“筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”的公式計(jì)算總成績(jī)。報(bào)名輔警的考生按“筆試成績(jī)×0.3+體能測(cè)試成績(jī)×0.3+面試成績(jī)×0.4+加分”的公式計(jì)算總成績(jī)。報(bào)名城管協(xié)管員的考生按“筆試成績(jī)×0.4+體能測(cè)試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.4+加分”的公式計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員)。

　　所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。總成績(jī)及體檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

　　4、體檢

　　體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次取下一名參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

　　5、考察

　　考察工作由用人單位組織�？疾靸�(nèi)容主要了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？疾鞂�(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消錄用資格。

　　6、公示

　　對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察合格的擬聘用人選在弋江區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、聘用人員的管理及待遇

　　用人單位與所聘人員簽訂聘用合同，試用期一個(gè)月。工資待遇按區(qū)統(tǒng)聘人員執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿(mǎn)后辦理住房公積金。

　　六、此方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0553-4225831

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-4826901

　　上述報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心

　　2017年11月2日