重慶市梁平區(qū)2017年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局審核，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員100名，其中衛(wèi)生類67名，其他類33名。具體招聘單位職位及要求詳見《重慶市梁平區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（其他類）》（附件1）以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》、《重慶市梁平區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）》（附件2），以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》）
三、招聘范圍和條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
（一）具有中華人民共和國國籍；模范遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）符合《一覽表1》和《一覽表2》要求的年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天；
（三）符合《一覽表1》和《一覽表2》要求的資格條件；
（四）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證；
（五）工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算，若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及考試
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日至12月1日（上午9：00—12：00，下午14:00—17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平區(qū)人力社保局3樓辦事大廳（雙桂街道行政中心4號(hào)樓3樓辦事大廳）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
2.報(bào)名手續(xù)及資格初審
（1）報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片1張（另附同底電子件20—90KB，文件名以身份證號(hào)碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件者，填寫《重慶市梁平區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
各崗位報(bào)名人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在梁平區(qū)人力社保局網(wǎng)站上予以公布。
（2）招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。未納入《專業(yè)參考目錄》，經(jīng)培養(yǎng)高校和重慶市教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
（3）開考比例不低于1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2017年12月14日—12月15日，在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3.筆試
筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2017年12月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。筆試成績(jī)合格線為所有專業(yè)科目使用相同題本實(shí)際參考人員筆試平均分的80%，低于筆試成績(jī)合格線者不得進(jìn)入資格復(fù)審、面試。
筆試成績(jī)、參加資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局網(wǎng)站公示。
4.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間為2017年12月27日，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間為2017年12月28日，地點(diǎn)為重慶市梁平區(qū)人力社保局（雙桂街道行政中心4號(hào)樓）512室。根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考該崗位筆試合格人員中筆試成績(jī)從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位筆試合格人員中筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張；②準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、資格證、戶口本原件及復(fù)印件；③在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
5.面試
面試由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門組織。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（其報(bào)考崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局網(wǎng)站公示。
五、體檢和考察
體檢人選從面試合格人選中依據(jù)考生考試總成績(jī)按同一職位從高分到低分以招聘指標(biāo)1：1的比例確定，若最后一名成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外），經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
若因資格條件復(fù)查、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按考生成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
六、公示
考試成績(jī)等事宜在區(qū)人力社保局網(wǎng)站http://rlsbj.cqlp.gov.cn/html/39/Index.shtml）公示。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、招聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上（在招聘單位不少于2年），否則解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本簡(jiǎn)章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢023-53224012。
附件：
1. 重慶市梁平區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（其他類）
2. 重慶市梁平區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄