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2017年江蘇省蘇州高新區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(49人)

時(shí)間:2017-11-19 13:47:49 點(diǎn)擊:

2017年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(49人)

 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共49名,現(xiàn)將《簡章》公布如下:

  一、招聘范圍和對象

  凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

  (二)2018年全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源,取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

  (三)學(xué)歷條件為本科的社會(huì)在職應(yīng)聘人員,年齡須在35周歲以下(1981年11月26日以后出生),且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制,年齡須在40周歲以下(1976年11月26日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制,年齡須在45周歲以下(1971年11月26日以后出生)。

  (四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2017年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考,其他歸國留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

  (五)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  (六)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2017年11月26日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時(shí)間為2015年11月26日前,以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附表

  四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

  (一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

  1.報(bào)名方式:全部采取現(xiàn)場報(bào)名形式,不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

  2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2017年11月26日(星期日)9:00—16:00。

  3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場二樓招聘大廳。

  (二)現(xiàn)場報(bào)名程序

  1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

  2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審,符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2017年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《登記表》)1份,將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

  (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須出示本人身份證、學(xué)生證、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

  2、社會(huì)在職人員,須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保繳費(fèi)清單、社保證明等證明)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),個(gè)人近期同底1寸證件照2張。經(jīng)省、市公開選聘的大學(xué)生村官另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。

  3、歸國留學(xué)人員,除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外,另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

  4、《2017年蘇州高新區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表》“學(xué)歷要求”一欄中,不包含“及以上”情形的,僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例:要求“本科”學(xué)歷的,研究生不得報(bào)考。學(xué)歷要求含“及以上”的,符合此條件的人員都可以報(bào)考。

  5、下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

  6、本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

  7、因本次招聘將統(tǒng)一組織考試,因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,由區(qū)人社局核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位,并由用人單位通知考生。

  8、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

  五、筆試

  (一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

  1、筆試時(shí)間為2017年12月2日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

  考生于2017年12月1日9:00—12:00到蘇州新區(qū)第一初級(jí)中學(xué)(地址:蘇州高新區(qū)竹園路17號(hào))憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?忌凑铡稖(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

  2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法,內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測試、寫作能力測試)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

 

  (二)筆試成績計(jì)算和公示

  3、筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績占總成績的40%。

  4、筆試成績公示時(shí)間:2017年12月中旬,請考生關(guān)注筆試成績公示網(wǎng)站。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

  5、筆試成績公示網(wǎng)址:蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。

  六、面試形式、成績計(jì)算和公示

  1、面試時(shí)間:考生按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

  2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員處理解決問題能力、崗位匹配能力、專業(yè)知識(shí)等。

 

  3、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%,面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則由人社部門另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4、面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)公布,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

  七、體檢

  進(jìn)入體檢的人選,在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理。)

  八、考核和資格復(fù)查

  招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

  對考察(考核)不合格人員,招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?忌鐚己私Y(jié)果有異議的,可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核,招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請,并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的,可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請,經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后,報(bào)區(qū)人社局備案。

  在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位申請,主管部門同意,報(bào)區(qū)人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

  九、錄取和聘用

  各招聘崗位擬錄取人員名單,在蘇州高新人才網(wǎng)上公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

  十、紀(jì)律與監(jiān)督

  事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512—68750756。

  十一、本《簡章》由蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512—68750711、68750732、68750709

  1、2017年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表.xlsx

  2、專業(yè)參考目錄

  3、2017年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

  蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  二○一七年十一月十五日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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