根據(jù)《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(紫府〔2020〕47號(hào))，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，紫城鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘規(guī)劃建設(shè)管理員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
紫城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理員3名。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，品行端正，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不宜聘用的情況。
(二)學(xué)歷、專業(yè)：全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(三)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字基礎(chǔ)，熟悉Office、CAD等辦公軟件者優(yōu)先錄取。
(四)年齡：40周歲以下(以公告當(dāng)天日期計(jì)算)。
(五)限居住地在紫金縣紫城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的(居住證明由所在村居出具)。
三、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至3月23日(星期三)17:30止。
(二)報(bào)名方式：因疫情防控工作需要，為減少人員聚集，采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料發(fā)至電子郵箱：zcz7824159@126.com。
1.本人填寫(xiě)的《紫城鎮(zhèn)人民政府2022年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(簽名掃描件和報(bào)名表電子版)及近期大1寸正面免冠彩色電子相片1張。
2.居住證明、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料的掃描件。
(三)資格審核：報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。經(jīng)審核，凡符合報(bào)名資格條件的，將以電話或短信形式告知并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)報(bào)名咨詢電話：0762-7824159
四、考試方式
考試采取實(shí)操和面試的方式進(jìn)行，實(shí)行100分制。
(一)實(shí)操。
1.實(shí)操時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.實(shí)操內(nèi)容：主要考核Office、CAD等工作軟件操作。
(二)面試。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試內(nèi)容：主要是對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(三)考試成績(jī)組成。
招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，實(shí)操占總成績(jī)比例為70%，面試占總成績(jī)比例為30%(滿分均為100分)。公式計(jì)算：考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按照總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后三位高低確定名次。
五、確定聘用人員
(一)體檢。根據(jù)總成績(jī)高低順序，確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
(二)政審。通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象。由紫城鎮(zhèn)人民政府通知應(yīng)聘者參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)，政審應(yīng)提交身份證、居住證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等原件和復(fù)印件。
(三)公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在紫金縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。
六、聘用人員待遇及管理
(一)聘用人員工資及其他福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》進(jìn)行管理。
七、未盡事宜，由紫城鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋
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