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2022年浙江衢州市市級機關事業(yè)單位第一期招聘編外人員公告【33人】

時間:2022-04-07 14:38:58 點擊:

根據《衢州市市級機關事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》等文件精神,衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱廣納公司)受各單位委托招聘相關人員,現將有關事項公告如下(請認真仔細閱讀每一條文):

一、招聘計劃

本次17家機關事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用工單位)計劃招聘22個崗位共33名編外人員,具體崗位詳見《2022年衢州市市級機關事業(yè)單位第一期公開招聘編外人員計劃表》(附件1)(以下簡稱《計劃表》)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

面向全社會公開招聘,需符合《計劃表》的相關要求。

(二)報考條件

1.政治素質良好,熱愛祖國,擁護中國共產黨,遵守黨的路線、方針、政策;

2.品行端正,作風正派,無違法犯罪記錄;

3.有責任心,吃苦耐勞、踏實肯干;

4.身體健康;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員在各級公務員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位編外用工情形的人員,不得報考。

6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件,詳見《計劃表》。

7.本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2022年4月12日;涉及到年齡計算的,30周歲及以下指1991年4月12日以后出生,以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用和招聘結果備案及編外用工備選庫補錄的程序進行。

(一)報名

本次采用網上報名方式進行,每人限報一個崗位。報考人員應將以下報名材料電子版掃描壓縮為一個文件(電子版PDF格式以“崗位名稱+崗位號+姓名”命名)發(fā)送到報名指定郵箱:jykw101@163.com。并根據(考生報名信息匯總表見附加4)表格內容如實填寫,將考生報名信息匯總表電子版同報名材料一起發(fā)送郵箱,咨詢電話0570-8766937。

報名時間:2022年4月10日8:30—4月13日16:30。

報名咨詢電話:0570—8766935,曹老師

報名材料如下(注:進入資格復審人員請根據崗位招聘條件按以下順序裝訂報名材料):

(1)按報考崗位自行下載《2022年衢州市級機關事業(yè)單位第一期公開編外用工報名表》(附件2)填寫完整粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;

(2)有效期內第二代身份證;

(3)有戶籍要求的崗位,需提供戶口本;

(4)國家承認的學歷證書,留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書;

(5)學信網學歷證明;

(6)有工作經歷(經驗)要求的崗位,需提供單位工作證明、有效的勞動合同書或社保繳納記錄證明;

(7)駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責任事故證明一份(交管12123APP已開通駕駛人無事故信息查詢功能,駕駛人安裝交管12123APP,自行下載駕駛人安全駕駛記錄。具體操作流程如下:打開交管12123APP→點擊左上角駕駛人圖標→駕駛人安全駕駛記錄→點擊右上角篩選(選擇所需時間)→等待系統(tǒng)自動審核(2分鐘審核完畢)后生成無事故證明);

(8)應主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

本次招聘無需繳納考試報名費用。

(二)資格初審

資格審查貫穿公開招聘全過程,報名人員所提供的信息和材料必須真實完整,在報名期間,用工單位根據招聘崗位所需條件對報名資料電子版進行資格初審,未通過資格初審的考生,在報名時間內,可再次報名并接受用工單位資格初審,將初審結果在衢州人才網(www.qzrcw.com廣納招聘)公示。

(三)公布核減(銷)崗位

本次招聘按報名人數1:3比例開考,報名人數不足開考比例的將進行核減,崗位核減(銷)情況將通過衢州人才網向社會公布。報考崗位被核減(銷)的考生可在通知發(fā)出后24小時內,按要求進行改報,逾期未改報的,視作放棄。

(四)考試及資格復審

經資格初審后,參加統(tǒng)一組織的考試,根據崗位需要,具體考試形式詳見附件1《計劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式,考試科目為“綜合基礎知識和寫作”,考試時間150分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復習用書。筆試結束后根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象,不足比例的按實際人數進入面試,如遇最后一名同分的,則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數為零分的,不得入圍資格復審。

2.資格復審。考試形式需筆試的,考生在面試前將報名材料原件及復印件(報名材料按順序裝訂,簽名處手寫)帶至現場進行資格復審,通過復審后領取面試通知單;首輪考試形式為面試的,在面試開展前進行資格復審,通過復審后領取面試通知單;資格復審時間及地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加資格復查和資格復審結果為不合格的,相關崗位按筆試成績依次遞補,首輪為面試的崗位以實際資格復審合格人數進入面試。

3.面試。采用結構化面試形式,考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試,未按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作自動放棄面試,相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察對象。

采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位,如出現資格審查合格人員超過25人(含25人),增設筆試環(huán)節(jié),考試科目為“綜合基礎知識和寫作”;筆試結束后,按招聘崗位計劃數1:5比例,從高分到低分確定入圍面試人員,如遇最后一名同分的,則一并入圍面試。此類筆試成績不計入總成績折合。

4.技能測試。駕駛員(客車、中巴車)崗位考試用車為19座以上中巴車,駕駛員(轎車)崗位的考試車型為手動擋轎車,滿分為100分。

5.采用筆試+面試考試形式的崗位,崗位總成績按筆試50%+面試50%折合計算總成績。如總成績相等,以筆試成績高的排位在前。

采用面試+技能測試考試形式的崗位,崗位總成績按面試50%+技能測試50%折合計算總成績。如總成績相等,以技能測試成績高的排位在前。

采用筆試+面試+技能測試的崗位,總成績=筆試40%+面試成績60%(含技能測試,面試成績=面試分40%+技能測試分60%)折合計算總分。

采用組織面試的崗位,面試成績即為總分。面試分相同的,以評委組對該考生面試評分之和,從高分到低分進行排名(面試分的計算方式為去掉一個最高分、一個最低分的平均得分)。

總成績分數四舍五入保留2位小數。

6.筆試準考證與面試通知單領取時間另行通知,考試具體時間地點詳見筆試準考證與面試通知單;領取時間以后續(xù)衢州人才網通知為準。

(五)體檢

根據總成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的,該崗位可依次遞補。

(六)考察

考察由各用工單位負責,考察結果僅作為本次是否聘用的依據。報考人員放棄體檢、考察,體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的,可依次遞補。

(七)公示

用工單位根據體檢、考察情況,研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網、各用工單位及主管部門網站公示3日。

(八)聘用

1.公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的,由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到,逾期不能報到的,取消聘用資格。

2.在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格:(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的;(3)存在競業(yè)限制的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應解聘的其他情形。

(九)招聘結果備案及編外用工備選庫補錄

1.招聘結束后,用工單位填報《市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘結果備案表》《市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》,報市人力社保局備案。

2.經筆試進入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經面試入圍技能測試成績合格的未聘用人員(取消聘用資格的除外),征得本人同意后,納入市級機關事業(yè)單位編外用工備選庫,由廣納公司負責補錄更新《市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。

3.在集中組織編外用工招聘之前,若有機關事業(yè)單位急需招聘編外人員,根據用工單位申請,經市人力社保局同意,可從備選庫符合崗位條件人員中按不高于1:5比例擇優(yōu)組織面試或面談,達成意向人選,按照招聘流程組織體檢、考察及公示。

四、疫情防控要求

1.根據疫情防控工作有關要求,參加本次考試的考生須在考試前申領浙江“健康碼”!敖】荡a”為綠碼且健康狀況正常,經現場測量體溫正常的考生可參加筆試!敖】荡a”非綠碼的考生,以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區(qū)或國(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關癥狀)的考生,須提供考前7天內核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加考試!敖】荡a”非綠碼的考生,以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區(qū)或國(境)外旅居史且有相關癥狀的考生,須在定點醫(yī)院進行診治,并提供考前7天內2次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加筆試!敖】荡a”為綠碼但出現相關癥狀的考生,應當主動到定點醫(yī)院檢測排查。

2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者,應當主動報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外,還須出具肺部影像學檢查無異常的證明,方可參加筆試。

仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者,以及集中隔離期未滿的密切接觸者,不得參加筆試。

3.按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生,不得參加考試。

4.參加考試的考生應自備一次性醫(yī)用外科口罩!敖】荡a”非綠碼、近期由中高風險地區(qū)返回人員、行程碼帶?的考生應出具24小時內核酸檢測報告陰性證明。其他考生通過考點入口時應戴口罩,在考場內全程佩戴口罩?荚嚻陂g若出現相關癥狀者,及時報告所在社區(qū)及醫(yī)療機構。

5.考生應當服從配合疫情防控要求和筆試現場組織工作。經現場醫(yī)務人員確認有可疑癥狀的考生,應配合安排隔離或就診。

6.考生應當如實申報考前14天個人健康狀態(tài)并填寫承諾書(附件3下載填寫,考試時統(tǒng)一上交),承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求,自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的,取消其相應資格,并記入個人誠信檔案,如有違法行為將依法追究法律責任。

7.考生應當切實增強疫情防控意識,做好個人防護工作?荚嚽爸鲃訙p少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩,要加強途中防護,盡量與他人保持合理間距,途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品,并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據自身情況提前來浙做好準備。

8.公告發(fā)布后,將根據報名情況,結合疫情防控要求,安排招聘組織考試工作,視本地疫情情況統(tǒng)一開展或分批組織考試,并在衢州人才網“廣納招聘”板塊上公布,請考生隨時關注。

五、紀律要求

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中,要嚴肅考風考紀,杜絕徇私舞弊的現象,各用工單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員,一經查實,即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員,按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

六、其他事項

本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網”及“衢州人才網官網”微信公眾號上進行公布,請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通,因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的,視為自動放棄?荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

附件1:2022年第一次衢州市市級機關事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表.xls

附件2:2022年市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表.docx

附件3:考生健康狀況信息申報承諾書.docx

附件4:考生報名信息匯總表.xlsx

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2022年4月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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