2022年湖北黃岡市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告【156名】

時(shí)間：2022-04-08 09:31:44 點(diǎn)擊：【大 中 小】

為貫徹中央和省、市委人才工作會(huì)議精神，更好實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足市直事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，中共黃岡市委組織部（下稱“市委組織部”）、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“市人社局”）統(tǒng)一組織部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘156名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）以下人員不能報(bào)考

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《黃岡市市直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。

三、發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）于2022年4月2日通過黃岡市人民政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn）、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

4.打印準(zhǔn)考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》）。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：

根據(jù)招聘單位意見，14個(gè)崗位招聘對(duì)象為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員及急需緊缺人才的，報(bào)考人員免筆試，直接進(jìn)入面試：湖北應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政教師、數(shù)學(xué)教師、體育教師、英語教師、圖書館工作人員5個(gè)崗位，黃岡市園丁幼兒園幼兒教師崗位，湖北省黃梅戲劇院黃梅戲燈光師、黃梅戲音響師、黃梅戲司鼓演奏員3個(gè)崗位，黃岡藝術(shù)學(xué)校黃梅戲演員、舞蹈演員、聲樂演員3個(gè)崗位，黃岡市群眾藝術(shù)館長笛演奏員崗位、黃岡市疾病預(yù)防控制中心公衛(wèi)醫(yī)師崗位。

黃岡市體育中學(xué)足球教練員崗位采取先面試、后筆試的形式進(jìn)行，面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高到低按照1:3的比例確定參加筆試的人員。面試事宜另行公告。

（一）筆試。

1、筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

（1）時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午

（2）科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

（3）考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試類別和內(nèi)容。

（1）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。

（2）考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

（3）除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試�？忌笨既我庖婚T筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

3、關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

4、筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

（二）面試。

1、面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

2、各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。免筆試崗位的考生直接進(jìn)入面試。

3、面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

4、面試公告在市人社局網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5、面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績合格線（75分）控制，達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（三）考試成績計(jì)算。

（1）成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績。免筆試的崗位，考生面試成績即為考生綜合成績。

（2）計(jì)分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×60%�？忌C合成績＝筆試總成績+面試總成績�？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（3）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報(bào)考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明》（附件5）。

上述人員筆試總成績計(jì)算公式為：[（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3+5分]×40%＝筆試總成績。

（4）考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同時(shí)，由招聘單位組織加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模哂小皟?yōu)先”條件的考生排名靠前。

六、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢(含心理測試，下同）、考察人選。

（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市委組織部、市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（三）經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：黃岡市市直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市市直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3：黃岡市直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）..pdf

附件5：黃岡市市直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明.docx

附件6：教育部專業(yè)目錄

1、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

2、專業(yè)對(duì)照表.doc

3、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）.pdf