根據(jù)疫情防控工作需要，經(jīng)研究決定，萊陽市疾病預(yù)防控制中心以政府購買用工方式，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位說明和要求
1.崗位描述：主要從事核酸采樣、PCR實(shí)驗(yàn)室檢測等相關(guān)工作。根據(jù)工作需要，本次招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作人員，由勞務(wù)派遣公司派遣到萊陽市疾病預(yù)防控制中心相關(guān)崗位工作。
2.專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)。有PCR檢測工作經(jīng)驗(yàn)或者具有PCR技術(shù)員上崗證、檢驗(yàn)職稱證者優(yōu)先。
3.年齡要求：應(yīng)聘人員須為1981年5月5日（含）以后出生。
4.學(xué)歷要求：中專（含）以上。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書等，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名之前取得。
5.其它要求：在讀全日制普通高校學(xué)生（2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
二、招聘程序和方法
招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用，具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。符合報(bào)名條件人員須將《附件1：2022年萊陽市疾病預(yù)防控制中心公開招聘勞務(wù)派遣醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作人員報(bào)名登記表》電子版、本人身份證和畢業(yè)證原件掃描件、已經(jīng)就業(yè)的須用人單位出具同意報(bào)考證明等各項(xiàng)資料掃描件打包成一個(gè)壓縮包，發(fā)送至郵箱：zhenggongke_2@yt.shandong.cn，郵件主題及附件文件命名為“姓名+手機(jī)號碼”。報(bào)考人員有惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月3日至2022年5月4日；
2.聯(lián)系電話：0535-7286792、0535-7286086；
3.資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，查實(shí)后取消聘用資格。
（二）考試方式
此次考試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用面試的方式（視疫情形勢決定采取現(xiàn)場面試或視頻面試方式）進(jìn)行（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試成績在萊陽市人民政府網(wǎng)站公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
考生面試成績即為考試總成績；若考生面試成績相同且影響考察與體檢的，進(jìn)行加試，取面試與加試的平均成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>
根據(jù)考試總成績，由高到低確定擬錄用人員名單。
（三）考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝怀闪⒄衅缚疾旖M�？疾烊媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論3日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
對經(jīng)考察、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）聘用
擬招聘為勞務(wù)派遣工作人員的，被錄用后與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到萊陽市疾病預(yù)防控制中心工作。試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，依法解除勞動合同不予聘用。
聘用人員須服從分配，按規(guī)定時(shí)間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理。
四、其它
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
萊陽市衛(wèi)生健康局
2022年4月25日